各类优秀人才及优秀创新团队评选范围和条件

各 类 优 秀 人 才 及 优 秀 创 新 团 队 评 选 范 围 和 条 件 一、优秀企业经营管理人才 （一）评选范围和对象 经市政府认定的 2011、2012 年度本市 50 强工业企业、 成长型企业或行业骨干企业、纳税前 10 名建筑企业、纳税 前 10 名商贸服务企业及优秀电子商务企业，国有企业除外。 （二）评选条件 市优秀企业经营管理人才必须热爱祖国，拥护党的基本 路线，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业 心和开拓创新精神，认真履行职务职责，具有良好的社会声 誉,具有较强的团队意识。在现单位任副总及以上职务连续 2 年以上，对现任职企业在销售业绩、市场开拓、企业管理等 方面具有突出贡献，或带领现任职企业在转型升级方面做出 具大贡献。 二、优秀专业技术人才 （一）评选范围和对象 凡在我市科学研究、工业、农业、水利、教育、卫生、医 药、食品、建设、规划、设计、交通、财贸、金融、文化、体育、 艺术、科技管理等各行各业第一线工作，并做出突出贡献的 各类专业技术人员，均可参加优秀专业技术人才的选拔。不 在一线从事专业技术工作的企事业单位现职党政主要领导 一般不作为推荐评选对象。 （二）评选条件 市优秀专业技术人才必须热爱祖国，拥护党的基本路线， 遵纪守法，恪守职业道德和社会公德，有强烈的事业心和开 拓创新精神，近两年获得下列成果之一者。 1.国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖 项目的主要参与者；国家部委级、省级科技进步三等奖及以 上的项目主要完成者；金华市级科技进步二等奖及以上的主 要完成者；市科技进步一等奖的主要完成者。 2.获得一项以上（含一项）国家发明专利并已实施，且具 有较大经济和社会效益的。 3.在重大建设项目和对外交流、招商引资中，提出具有 重大价值的可行性论证、咨询、建议或解决重大疑难问题， 并取得显著经济效益或社会效益的；在大中型工程（金华市 级及以上重点工程）设计、施工管理中，获得省级及以上“优 秀设计”或 “优质工程 ”奖的主要完成者。 4.获得国家部委级或省级农业丰收二等奖及以上、金华 市农业丰收一等奖的主要完成者，并对获奖项目积极推广应 用，且具有一定效果或潜在效益的。 5.在企事业单位多年从事科技管理工作，运用现代管理 知识，采取重大创新管理措施，成效明显，撰写或发表其管 理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综 合经济和社会效益指标达到国内同行业先进水平的。 6.获得省社科优秀成果奖二等奖及以上，或省社科优秀 成果奖三等奖二项以上（含二项），或获得金华市社科优秀成 果奖一等奖的主要完成者。 7.专业技术造诣较深，专业论文在省级以上重点学术刊 物发表，并获得省科协、省社科联优秀论文二等奖及以上的 主要作者；或获得金华市级或金华市科协、社科联优秀论文 一等奖的主要作者；或学术著作单独成书，并由省级以上出 版社出版的实际撰写者；或发表的论文被国外权威检索机构 收录二篇以上（含二篇）的主要作者。 8.在教书育人中成绩显著，获“全国模范教师” 、“全国优秀 教师” 、“省功 勋教师 ”、“省特级教师” 和“省级教学名师”称号的， 或为“ 全国教学比武一等奖” 获得者；或 为“ 省级教坛新秀”（最 新届内）、 “金华名教 师” （最新届内）并在省 级以上核心刊物发 表教育科研论文二篇以上且至少一篇获得省级以上相关学 会二等奖及以上的优秀教师或学科带头人。 9.在新闻宣传工作中成绩显著并获得“韬奋奖” 或“范长 江奖” 者；新 闻及相关作品 获得“ 中国新 闻奖”三等奖及以上， 或“ 新 闻奖 ”二等奖及以上（含省广播 电视奖 ）的主要完成者， 并在市内同行中有较高知名度，省内有一定影响者。 10.在防病治病、医药科研和医学工作中，学术造诣深， 在解决常见病、多发病和复杂疑难病症及危重病人的诊治、 解决临床实际技术问题和农村适宜技术推广应用及司法鉴 定工作中成绩显著，在省内卫生、医药、政法等系统中有较 高知名度， “省技术能手 ”、“金华名医”、 “金华市级学科带头人” 或被同行专家公认，所从事的专业技术在省内处先进水平， 甚至达到领先水平，实际效果突出，并取得相应科研成果者。 11.文艺创作、编导、表演在国家级的演出中，获国家级 三等奖及以上，或获得省部级二等奖及以上（地厅级一等奖）， 或开设由省文化部门专业艺术团体主办的个人创作演出专 场，或有正式出版发行的个人作品专集（著作或音像制品）， 且社会公认度高。 12.在体育运动的教学和科研中，成绩显著，在省单项体 育科技领域居先进水平，在选拔和培训体育后备人才中，向 省以上运动队输送运动员 1 名（或向省体校输送 3 名）以上， 运动员获国家级比赛前五名（集体项目获前三名）的教练员 （直接带训一年以上）。 13.在金融、物流、会展等其他专业领域，做出重大贡献 者。 三、优秀高技能人才 （一）评选范围和对象 市范围内各类企事业单位中具有高级工以上国家职业 资格证书或市级以上技术能手称号的人员。已脱离技术岗位 的，不再列入选拔范围。 （二）评选条件 市优秀高技能人才必须拥护党的路线、方针、政策，热 爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德，并具备下 列条件之一者。 1.职业技能处于市级以上领先水平，能够解决生产、科 研中的关键技术难题或者有绝技、绝活，并取得比较显著的 经济和社会效益者； 2.在培养高技能人才、师带徒、传授技艺方面成绩突出； 3.在技能研究领域取得显著成果，具有较高的应用价值， 在市同行中有较大影响者； 4.依靠技能工艺革新，使经济效益连续二年在市同行中 居领先地位者； 5.在新技术引进、推广、应用等方面做出较大贡献，并取 得显著经济效益或社会效益者； 6.在国家、省、市各类职业技能比赛中，取得优异成绩者； 7.其他在所从事的技术岗位上成绩特别突出的人员。 四、优秀农村实用人才 （一）评选范围和对象 在我市农村直接从事生产、经营、服务，具有一定知识 技能，在引进推广农业新技术、新品种及推动农业产业结构 调整等发挥积极作用，为我市农业农村经济社会发展做出较 大贡献，具有较高知名度和影响力的农村劳动者。 （二）评选条件 市优秀农村实用人才必须热爱祖国，拥护党的基本路线 和方针政策，遵纪守法、品行良好，且具有以下条件之一者。 1.连续二年被评为市十佳或省级以上的农业龙头企业和 农业专业合作社主要业务骨干； 2.种植规模水田 300 亩、果园 200 亩、茶园 500 亩、蔬 菜 60 亩、花卉苗木 100 亩、毛竹 200 亩、食用笋竹 50 亩以 上等大户主要经营管理者及技术人员； 3.达到生态养殖要求，存栏生猪 2000 头、肉禽 10000 羽、 蛋禽 3000 羽、特种养殖具备一定规模，水产养殖规模达到 100 亩或温室养殖面积 600 平方米以上等大户，其养殖水平 和效益在全市领先的主要经营管理者及技术人员； 4.达到规范经营要求，年接待游客 3 万人次以上，直接 吸纳农村就业人员 20 人以上，具有较高知名度和影响力，示 范带动作用明显且效益在全市领先的农家乐休闲旅游经营 户； 5.获市级以上（含市级）农业科技奖励的主要完成者或自 然科学优秀学术论文的主要作者； 6.农产品购销经纪人员，为我市农产品购销做出突出贡 献的，近两年年营销额达 500 万元以上者； 7.长期从事乡村文学艺术创作、表演和民间体育活动， 为农村文化体育事业的发展做出积极贡献的； 8.技能带动型人员：包括能工巧匠和科技示范户。能工巧 匠：农村中具有较高技能水平和较大示范带动作用的铁匠、 木匠、花匠、泥匠、石匠、篾匠、漆匠等手工业者。科技示范 户：在农村某一产业或行业，引进或率先使用某项技术、工艺、 机械或管理办法，并起到示范带动作用的从业者； 9.科技服务型人员：包括村级动物防疫员、作物病虫害防 治员、农产品质量检验检测员、林业有害生物监测防治员、 肥料配方师、农机能手和农村能源建设服务的从业者； 10.长期在农村从事社会工作，并有较高声望的。 五、优秀社会工作人才 （一）评选范围和对象 凡在我市社会福利、社会救助、社会慈善、社会组织、殡 葬服务、劳动保障、残障康复、双拥优抚、职工服务、青少年 服务、妇女服务、司法矫正、社区服务等十三个领域中从事 困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等工作， 成绩突出、社会反响好的社会工作人员，均可作为评选对象。 （二）评选条件 市优秀社会工作人才必须热爱祖国，拥护党的基本路线 和各项方针政策，遵纪守法、具有良好的职业道德和社会公 德、社会公信度高，从事社会工作 5 年以上，且具有以下条 件之一者。 1.热心社会工作，为社会提供助人服务，有强烈的事业 心、责任感和良好的职业道德，对社会工作有较大贡献，产 生较大社会影响； 2.坚持平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等 专业价值理念，在社会工作领域内，爱岗敬业，埋头苦干，无 私奉献，成绩显著； 3.具有较高水平的社会工作专业知识和社会实务能力， 能熟练运用社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困 难，对进一步开展社会工作具有示范带动作用； 4.积极投身社会工作实践，开拓进取，勇于创新，在社工 服务模式、效果等方面具有独特想法并付诸行动，产生良好 社会效应，群众公认的； 5.积极宣传社会工作理念，积极参加各项社会活动，以 自身行为感召社会，带动更多的社会各界人士参与社会事业， 事迹突出； 6.其他方面成绩显著的。 六、优秀创新团队 (一)评选范围和对象 优秀创新团队评选面向我市企事业单位中的创新团队 开展，团队依托单位可以是单一企业、高校，也可以是多家 企业之间、企业与高校、科研院所之间的有机组合。 （二）评选条件 市优秀创新团队应具备以下条件。 1.参加评选团队成员人数应在 8 人以上（柔性引进人才 除外），成员专业、年龄结构合理；团队带头人具有硕士学位 或副高级以上职称，团队中硕士学位或副高级以上职称应占 总人数的一半以上，以中青年科技人才为主体； 2.参加评选团队应具有较强的科研创新能力，近两年承 担国家或省科技重大专项一项以上，研究方向明确，研究领 域与我市经济社会发展密切相关； 3.参加评选团队应十分重视知识产权保护工作，其依托 单位应建立知识产权保护、奖励等相关制度和激励机制。参 加评选团队核心成员近两年应完成申报实用新型专利三项