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关于干部教育培训上半年工作总结 上半，XX 县认真贯彻执行中央、省、市的有关干部教 育培训规定，以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍为目标，多层次、 多渠道、大规模地开展干部教育培训工作，大幅度提升干 部队伍素质。 以来，XX 县干部教育工作进一步整合教育培训资源， 建好教育培训基地，强化目标管理、制度建设、方式创新、 资源整合、师资建设、学风建设、培训评估和考评机制， 完善干部教育培训归档制度。 一是强化目标管理。制定XX 县干部教育培训工作计 划 ，明确培训任务，细化培训责任，确保全培训工作有序 开展。 二是抓实县级主体培训班次。3 月 23 日至 24 日，举办 深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育集中 培训班 1 期，集中轮训 12 乡(镇)党政主要领导;县直部门 主要负责人 80 名。计划于 6 月底以前，举办为期 3 天的基 层党组织书记培训班 1 期，集中轮训 400 名。 三是分级分类抓好培训。各级各部门举办各类培训班 98 期，培训各类人员 8960 人次，其中：党政干部 1560 人 次，企业经济管理人员 441 人次，专业技术人员 3250 人次， 村干部 980 人次，大学生村官 210 人次。 四是强化干部在线学习管理。严格执行XX 省干部在 线学习管理办法情况，拓展干部学习渠道，认真组织 646 名科级领导干部、4 个社区干部、95 个村委会参加干部在 线学习。2 月 12 日下发关于 XX 县 XX 度县管科级干部在 线学习情况的通报(XX 县组发?21 号)，对全县 XX 参学 604 名县管科级干部进行了学习情况通报，进一步强化干部 在线学习管理与考核。 五是强化干部教育培训主阵地建设。加强党校“主阵 地”建设，强化党校教师培训，不断改善县委党校的办学 条件，进一步扩大办学规模，充分发挥县乡党校在干部教 育培训中的主要渠道作用。 六是强化学风建设。严格落实 XX 县关于在干部教育 培训中进一步加强学员管理的规定 ，强化学风建设、确保 培训质量。 七是完善干部教育培训档案。采取一干部一培训档案、 一培训一鉴定的做法，确定干部教育培训科学管理。 一是思想认识不够到位。部分单位和领导干部思想认 识不够到位，对干部教育培训工作重视不够。二是考核机 制不够完善。干部教育培训没有形成有效的激励、约束机 制，干部缺乏学习的内在动力和外在压力。三是干部教育 经费不足。干部教育培训基地建设经费、干部外出培训经 费等教育培训经费不足，制约了干部教育培训工作的深入 开展。 认真贯彻全国、全省组织工作工作会议精神，落实干 部教育 5 规划。一是把握中央精神，确保干部教育培训正 确方向;二是明确主要任务，充分发挥干部教育工作功能作 用;三是坚持分级分类
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