湖北省新华医院简报

湖北省新华医院“创三甲“工作简报第 4 期 湖北省新华医院“创三甲”办公室 2012 年 8 月 18 日 发布时间:2013 年 4 月 14 日 来源:党政办公室 阅读次数:35 【内容导读】 一、工作动态 二、“创三甲”联络员第一次工作会议 三、创三甲”联络员工作职责 四、“创三甲”办公室近期工作安排 工作动态 一、根据“创三甲”领导小组工作安排，为了全院各部门更加全面、深入学习掌握三级 综合医院评审标准实施细则（2011 年版），进一步细化、明确各相关部门的工作职责， 在上一轮征求意见的基础上，7 月 21 日“创三甲”办公室发布了湖北省新华医院三级综 合医院评审标准实施细则（2011 年版）指标分配（第一版）。 二、开展医院现有组织机构调研，根据卫生部相关文件及三级综合医院评审标准实施细 则（2011 年版）要求，着手理顺现有组织架构，明确各部门职责，使各项创建指标得到 有效落实。 三、已完成三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）中涉及到及要求建立的职责、 制度、预案等梳理，近期下发。 四、组建各科室“创三甲”领导小组，建立了联络员制度，召开了“创三甲”联络员第一 次工作会议。 五、建立了医院 OA 网三级医院评审专栏，方便全院职工随时查询。 “创三甲”联络员第一次工作会议 8 月 10 日下午 14：30 时，湖北省新华医院“创三甲”联络员第一次工作会议在学术 报告厅召开，会议由陈家宁副院长主持并作了重要讲话，各科室 53 名联络员参加了会议。 在会上，喻维主任就三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）的重要内容及 联络员的工作职责、工作重点、工作方法等方面作了培训。 陈家宁院长强调了联络员在创三甲工作中的重要性并对下一步医院创三甲的重点工作做了 总体部署，陈院长强调，创三甲工作是我院近几年的中心工作之一，明年大楼建成后将上 升为第一重要的工作，决定着医院未来生存与发展，因此，从现在起全院各级人员都要从 思想上高度重视起来，从行动上要积极地落实三级综合医院评审标准实施细则（2011 年 版）每一个条款，准确把握各级指标内容，采取正确的工作方法切切实实完成各项工作 任务。各科室联络员是由科室推荐，医院确认的科室重要管理成员，是科室创建工作的重 要环节，作为评审联络员，要积极投入到医院评审工作中去，主动配合科室负责人做好自 查自评工作，并配合医院评审办做好内部评价工作，严格医院总体工作进度，为迎接外部 评价做好充分准备。要通读整个评审标准实施细则，仔细研读涉及本部门的评审标准，转 变迎接评审的观念和思维方式，加强科室间的横向沟通，比照现有的工作制度，重点理解 评审标准的核心条款，着重梳理医院运行的核心制度，完善修订原有的规章制度、岗位职 责及应急预案，力争各项工作要体现持续改进的显著效果。 科室“创三甲”联络员工作职责 “创三甲”工作联络员是我院迎评促建工作的重要成员，既是各科室负责人评建工作 的得力助手，也是“创三甲”工作上传下达，畅通联络的桥梁和纽带。 为提高评建工作的效率，规范工作程序，充分发挥联络员的积极性和主动性，现将“创三 甲” 工作联络员的工作职责公布如下： 1. 各科“创三甲”工作联络员是科室负责人和科内员工、科室和医院、科室与科室之间评 建工作主要联系人和协调人。 2.全面学习三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）和医院“创三甲”工作各类 文件及通知要求，重点掌握与本科室业务相关的指标内容，把握指标的内涵和外延。 3. 在科室负责人的领导下，协助组织本科室全体员工学习三级综合医院评审标准实施细 则（2011 年版）及其他相关文件、制度、知识等，在科内组织培训和演练，并实行不定 期考核。 4.积极响应医院“创三甲”各项工作要求，按时参加医院联络员会议，及时、准确、完整 向科室全体员工传达“创三甲”工作相关信息、要求，在科室里营造“创三甲”的浓厚氛 围。 5.根据“创三甲”工作要求，在科室负责人的领导下，协助制定本科室工作计划，负责督 促本科室各项评建工作的完成落实，有督导、检查、总结、反馈和改进措施，主动为本科 室评建工作出谋划策。协助、督促科室质量与安全管理小组开展质量与安全管理，持续改 进。 6.根据“创三甲”工作要求，督促作好本科室各项工作记录，保证书面记录及时、完整、 规范，“做我所说，记我所做”。 7.负责本科室评建工作各类数据、材料的收集、整理、保存和报送。 8.全面掌握本科室评建工作基本情况，负责收集、整理工作信息，及时组织撰写评建工作 动态，加强科室评建工作宣传，宏扬典型、鞭策后进。 9. OA 和手机为信息交流和通讯联络的主要工具，联络员应严守纪律，保持通讯工具畅通， 加强互动，保持密切沟通。 “创三甲”办公室 8 月份工作安排 编号 工作内容 完成时 间 备注 1. 督促各部门对照标准制定出本科室创建达标的计划和具体步骤及时间