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0179 第 1 页 共 4 页 员工离职申请表 姓 名 部 门 职 位 入职日期 申请日期 预计离职日期 离职原因详述： 离职声明 注：凡新入职的员工在入职时都有签定具有法律效应的保密协议 ，离 职时务必仔细阅读其条款并签字确定，以免日后产生不必要的纠纷。 离职人签字： 部门经理意见 同意申请 其他意见： 签字： 日期： 年 月 日 市场部总监 意见 同意申请 其他意见： 0179 第 2 页 共 4 页 签字： 日期： 年 月 日 人力资源部 意见 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 签字： 日期 ： 年 月 日 注：1.试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及 时提交人事部，否则按急辞处理； 2.此审批表结束后，交由人事部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 所 属 部 无需交接 先指定 的工作由 接收， （包括工作具体 内容、工作文档、工作进度情况） ，请立即进行交接。 0179 第 3 页 共 4 页 附工作交接表 页； 不附工作交接表 移交人（签）： 日期： 年 月 日 接收人（签）： 日期： 年 月 日 门 意 见 部门主管签字： 日期： 年 月 日 工具交接： 办公钥匙： 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 办公用品： 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 考勤卡： 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 门禁卡： 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 电话/电脑： 无领用 已归还 未归还/ 应扣款 元 工 牌： 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 电脑密码清除 桌椅板凳是否完整 库房/前台签名： 日期： 年 月 日 离职月考勤结算 假期结算 罚款数额 补款数额 班 天 （ ）天 本人考勤确认签字： 其他 行 政 部 部门主管签字 行政部签字 0179 第 2 页 共 4 页 副总经理 同意申请 其他意见： 签字： 日期： 年 月 日 - 财务部： 现有 部门员工 ，已办理好离职手
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