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0179 第 1 页 共 4 页 员工离职申请表 姓 名 部 门 职 位 入职日期 申请日期 预计离职日期 离职原因详述: 离职声明 注:凡新入职的员工在入职时都有签定具有法律效应的保密协议 ,离 职时务必仔细阅读其条款并签字确定,以免日后产生不必要的纠纷。 离职人签字: 部门经理意见 同意申请 其他意见: 签字: 日期: 年 月 日 市场部总监 意见 同意申请 其他意见: 0179 第 2 页 共 4 页 签字: 日期: 年 月 日 人力资源部 意见 未面谈 已面谈,面谈要点如下: 同意申请 签字: 日期 : 年 月 日 注:1.试用期员工必须提前 3 天,已转正员工必须提前 30 天提出离职申请,并在审批后及 时提交人事部,否则按急辞处理; 2.此审批表结束后,交由人事部保存。 员工离职交接表 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名: 部门: 正式离职日期: 年 月 日 所 属 部 无需交接 先指定 的工作由 接收, (包括工作具体 内容、工作文档、工作进度情况) ,请立即进行交接。 0179 第 3 页 共 4 页 附工作交接表 页; 不附工作交接表 移交人(签): 日期: 年 月 日 接收人(签): 日期: 年 月 日 门 意 见 部门主管签字: 日期: 年 月 日 工具交接: 办公钥匙: 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 办公用品: 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 考勤卡: 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 门禁卡: 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 电话/电脑: 无领用 已归还 未归还/ 应扣款 元 工 牌: 无领用 已归还 未归还/应扣款 元 电脑密码清除 桌椅板凳是否完整 库房/前台签名: 日期: 年 月 日 离职月考勤结算 假期结算 罚款数额 补款数额 班 天 ( )天 本人考勤确认签字: 其他 行 政 部 部门主管签字 行政部签字 0179 第 2 页 共 4 页 副总经理 同意申请 其他意见: 签字: 日期: 年 月 日 - 财务部: 现有 部门员工 ,已办理好离职手
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