变电站考核细则

* 变电站考核细则 批准: 安全生产综合部 审核: 运行部 编制: 变电站 变 电 站 二 0 一一年二月 变电站考核细则 一 变电站站长 工作内容与工作要求考核细则 1、变电站工作管理不到位考核 200 元。 2、对变电站月度、年度工作计划、总结未审核，未组织实施考核 100 元。 3、对各项安全大检查未组织落实考核 100 元。 4、未监督 “两票四制 ” 的执行 考核 100 元。 5、对本专业发生的各类设备故障无法制定措施考核 100 元。 6、未进行员工的技术培训工作考核 100 元。 7、未认真审核班长提出办公用品计划考核 50 元。 8、未完成公司下达的月度工作计划 考核 100 元。 9、未完成领导交办的工作考核 100 元。 二、变电站班长、安全员 工作内容与工作要求考核细则 1、慧通站（化工站）工作管理不到位考核 200 元。 2、对变电站每周、月度工作计划、培训计划未及时制定、审核考核 100 元。 3、对各项安全大检查未组织落实考核 100 元。 4、未严格执行“两票四制 ” 考核 100 元。 5、对本专业发生的各类设备异常未做分析考核 100 元。 6、未进行员工的技术培训工作考核 100 元。 7、未及时填写办公用品计划考核 50 元。 8、未完成公司下达的月度工作计划 考核 100 元。 9、未完成领导交办的工作考核 100 元。 三、变电站值班员 1、安全生产奖励细则 1.1 凡避免了群伤，群亡事故、人身死亡事故者，运行部奖励 500 元。 1.2 凡避免了主要变电设备或主要辅助设备重大损坏者，运行部奖励 500 元。 1.3 避免了重大生产火灾事故者，运行部奖励 500 元。 1.4 发现重大设备隐患，处理及时，避免了事态扩大和主设备停运、设备损 坏者，运行部奖励 300 元。 1.5 在生产的安全、文明、经济、管理上提出先进的工作方法或合理化建议， 经实践证明取得明显的实际效果的，运行部奖励 300 元。 1.6 设备发生险情时，业余时间积极参加处理，酌情奖励 300500 元。 1.7 查找到出现时间很长、难以解决的异常原因者，每次奖励 5001000 元。 1.8 其它在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励 50100 元。 2对习惯性违章的考核 21 每发生一例，扣责任人 200 元，重复发生加倍处罚。 22 一个运行班在一个月内发生两例及以上习惯性违章，除对当事人按规 定处罚外，对班长、主值各考核 200 元。 23 对发生习惯性违章，经教育不改者，将给予下岗学习处理，且加倍处 罚。 3文明生产、劳动纪律考核 3.1 每旷工一天者，扣当事人当月奖金，并按公司相关文件给予处理。 3.2 值班期间无故脱岗未造成后果者，扣当事人 500 元。 3.3 值班期间睡觉，未造成后果者，扣当事人 500 元，当班主值及本站班长 各扣 100 元 。 3.4 值班期间玩弄手机，未造成后果者，扣当事人 500 元。 3.5 设备轻微渗油缺陷发现不及时或录入不及时者，每项扣当事人 100 元。 3.6 值班期间或班前饮酒者，扣当事人 500 元，并依情节轻重给与下岗学习。 3.7 值班期间打架斗殴者，无论何种原因每次扣参与者 1000 元，并依情节 轻重给与下岗学习处理和按照公司制度给与严厉处理。 3.8 其他严重违反劳动纪律者，每次扣当事人 500 元，并依情节轻重给与下 岗学习处理。 3.9 值班期间运行人员监盘期间精神状态不佳，坐在椅子扶手上或桌面、盘 上，每次扣当事人 50 元。 3.10 无故迟到或早退者，每次扣当事人 50-100 元。 3.11 未经站长或班长许可，私自替班者，每次扣当事人 50 元。 3.12 控制室报表、台帐、工具箱工具及资料室文件柜管理不到位者，每次扣 责任人 50 元。 3.13 台帐不齐全或未及时填写者，每次扣 100 元，同时扣班长 100 元。 3.14 考勤弄虚作假者，每次扣考勤员 200 元。 3.15 发生不服从班长、主值及专业领导和调度者，依情节轻重每次扣当事人 200 500 元。 3.16 生产现场一处卫生未达到要求者，每次扣当事人 50 元。 3.17 请假制度执行不利，手续办理不及时者，每次扣当事人 200 元。 3.18 交接班碰头会质量不符合管理标准者，每次扣当事人 50 元，同时扣班 长 50 元。 3.19 在生产现场严禁吸烟区域吸烟，未造成后果者，每次扣当事人 500 元。 4、工作任务考核（公司考核除外） 4.1 因个人原因未能按时完成各项工作任务（每月计划总结、分析，月度三 项考核、评比等日常工作）者，每次扣当事人 100500 元。 4.2 对运行部或变电站布置的各项临时任务，未完成或拒不执行者，依情节 轻重每次扣当事人 100500 元。 4.3 无故不参加各种考试者，每次扣当事人 300 元；违反考试纪律者，扣当 事人 500 元；不及格者扣当事人 200 元；连续两次考试不及格扣除当事人 当月全部奖金；连续三次考试不及格给与当事人降岗处理；每次考试优秀 95 分及以上奖励 100 元/人；连续两月奖励 200 元，考试本专业第一而未达 到优秀奖励 50 元；本专业考试最后且 70 分以下考核 100 元，连续两月考 核 200 元。 4.4 变电站站长及班长是变电站培训负责人，负责本专业的技术培训工作及 各技术台帐的管理，发现培训不到位或台帐不全者，每次扣责任人 200-500 元。 4.5 经部内检查各项培训工作未按培训制度进行，扣责任人 300 元。 4.6 发生异常情况后，拖延、推委造成处理时机延误，扣当事人 5001000 元，并按照公司相关制度给与处罚。 4.7 发生异常情况后，三天内未写出分析报告或分析质量差，扣 200500 元。 4.8 设备停、送电未做记录者，扣当事人 50 元。 4.9 未严格执行变电站有关措施者，扣当事人当月月奖。 4.10 保护装置、联锁开关应投未投、应退未退 、未造成后果者，扣 500 元。 4.11 损坏或丢失仪器、仪表、工具者，照价赔偿，并给与当事人 100500 元的处罚。 4.12 未按规定进行设备定期轮换,没有注明原因者，扣当事人 100 元。 4.13 值班期间表单出现错误者，扣当事人 100-200 元。 4.14 巡回检查不到位、不认真，扣当事人当月月奖。 4.15 监盘不认真，电压出现异常，未及时进行调整，监控报文出现异常未采 取相应的处理措施，未造成后果者，扣当事人 500 元。 4.16 工作票未办理终结，应工作负责人要求试送后未停电，未造成后果者， 扣责任人 500 元。 4.17 运行日志中出现记录不详实者，扣 100 元。 4.18 在操作中，未执行操作监护复诵制者，扣当事人 500 元。 4.19 操作票漏项，扣当事人 200 元。 4.20 交班人未按要求交代运行方式变更及设备存在缺陷等重要事项，扣当 事人 200 元。 4.21 未按要求进行表单参数计算或计算错误，扣当事人 200 元。 4.22 工作票终结时未到现场检查就将工作票终结，扣当事人 100 元。 4.23 工作票办理不合格, 扣当事人 200 元。 4.24 电气高压验电未带绝缘手套者, 扣当事人 200 元。 4.25 配电室钥匙丢失者, 扣当事人 100 元。 4.26 巡视或操作结束后，配电室门未锁，配电柜门未关好, 扣当事人 100 元。 4.27 工作终结后未及时将各种标示牌收回, 扣当事人 100 元。 4.28 违反照明管理规定时, 扣当事人 100 元。 4.29 发生主要设备缺陷后，未及时通知相关人员时, 扣当事人 100 元。 4.30 全年统计一次设备缺陷，发现缺陷数量第一的值班员奖励 300 元。 4.31 全年统计一次设备缺陷，发现缺陷数量最后一名的值班员考核 300 元 4.32 春秋查及全站停电清扫有事请假不到者，考核 200 元。 4.33 春秋查及全站停电清扫工作中工作积极性差者，考核 200 元。 4.34 春秋查及全站停电清扫无故不到者，考核 500 元。 4.35 小车开关操作不当或接地刀未打开推入小车没有造成设备损坏者的操作 人、监护人发现一次考核 200 元。 4.36 小车开关操作不当或接地刀未打开推入小车造成设备损坏者的操作人、 监护人考核根据损