10份职位简历自我评价

1010 份职位简历自我评价份职位简历自我评价 报关员自我评价 1)具有扎实的关务知识, 熟悉海关法规、政策，熟悉 海关对进出口及工厂的监管要求，能对公司关务运作做出 适时调整，确保符合海关监管要求; 2)有五年以上的关务工作经验，熟悉公司内部关务运 作的流程，能独立操作公司的进出口报关及商检; 3)有海关查厂的经验，对帐差调整非常熟悉，能及时 对库存差异作出调整，降低关务风险; 4)能熟练操作 excel、word、outlook 等办公软件; 5)对外经电子申报系统、qp 系统、九城单证系统非常 熟悉; 6)性格开朗，沟通能力强，能及时处理报关过程中的 突发事件; 7)良好的人际关系，强烈的团队意识，较强的判断能 力与适应能力，为人诚实肯干，工作认真负责，能克服工 作中的压力和困难，具有敬业精神。 外贸业务经理自我评价 十年以上外资工厂及公司工作经验， 具有高层行政管 理实务、外贸拓展、物流运作、市场销售、商务运作及管 理经验;电脑水平好,能运用多种图片制作软件及办公系统 应用软件;英语听说写流利，具有丰富的外贸销售及市场开 拓实务经验;拥有工商管理硕士文凭和正规大学本科文凭， 具有良好的理论素质;工作负责，敢于创新和承担，喜欢挑 战性的工作;有较强的管理及建立工作团队能力;沟通能力 强，处理事务逻辑性强，对待问题，全面考虑，理性分析。 品质部长自我评价 9 年美资/日资电子行业质量及体系管理经验。国家注 册质量管理体系审核员(qms),环境管理体系审核员(ems). 首要的是我能从工作中找到乐趣,并带领我们的品质 team 共同完成我们既定的品质管理项目,最大限度的减少不 良品产生及控制来料品质,减少浪费,将不良控制在源头,并 能带领团队在出现品质异常时考虑各方关注来处理品质问 题,同样带领团队不断在品质管理方面的创新.并完成质量 管理体系和环境管理体系方面的内,外部审核.同时我们与 其它部门共同协助解决无论是质量还是技术,设备等等各方 面的不可遇见的问题.将质量部门的功能贯穿于整个工厂. 以好的质量管控为己任. 外贸业务自我评价 1)擅长与客户沟通，有接待客户经历，可直接交客 2)能够独档一面应对客户并独立处理客户的问题及要 求 2)熟悉计算机和外贸专业知识及外贸函电 3)了解外贸流程，精于跟单作业程序 4)能够维护新老客户并建立公司与客户之间的长期友 好合作关系 5)业余时间常涉足外贸论坛、外贸网了解更多的外贸 案例和知识，本人衷心沉淀在外贸岗位发展!相信我的加入 定可以为公司带来业绩。 qe 自我评价 1.具有独立处理公司品质方面,生产方面,工程方面的 能力,具有品质方面的实际经验.拥有工作的信心， 了解 oemodm 运作流程，能够在工作中独挡一面 2.了解 uletlcsatuvccc 方面的稽核基本知识，懂 得在工作中用标准去进行品质管理 3.熟悉 iso9000 和 io13485 及 fda 系统方面的要求， 能够独立完成相关系统文件并能主导系统的运作 4. 主导公司的产品风险评估根据 iso14970 5.了解 ipc610d 标准并根据客户要求和产品特性很好 的应用到工作去 生产经理自我评价 年多外资企业(韩国 lg 集团/香港世达科技)品质/生产 /计划物料管理/包装出货等工作经验 2.标准体系 iso9001/ohsas18001 内审员资格， iso14000/ sa8000/gp/rohs 等系统培训过，并参加了多次对供应 商审查和新供应商选定 3.现场管理 ie/sixsigma/6s 等工具系统掌握并能灵活 运用,受过 lean 生产的系统化培训 ie 七大手法/qc 七大手法运用熟练 4.办公与 minitab 等软件操作熟练，现场改善及计划 报告能力强 5.英语基础较好,能熟练读写,并具备了一定的听说能 力 人事主管自我评价 1、具有 2 年多的大型企业人力资源工作经历，适应能 力及学习能力强，能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企 业文化等工作; 2、积极向上，热爱学习和思考，敢于迎接挑战，有较 好的承压能力; 3、细心沉稳，条理清晰，办事干练，工作认真负责; 4、富有亲和力，较好的表达及演讲能力，对心理学感 兴趣; 5、较好团队协作精神，对事物有自己的判断，独立性 及合作性好。 管理部经理自我评价 1.你不能左右天气,但你能转变你的心情;好好扮演自 己的角色,做自己该做的事; 2.熟练操作各种办公软件及精通 mrp/erp 资讯系统 的导入、实施、流程改善运作; 3.精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等 资材管理及供应链、物流管理; 4.熟悉 6s、iso9001、iso14001、erp 等管理体系，沟 通、协调能力强，能独挡一面。 总经理助理自我评价 1，做得久不=做得好，比如之前的几份工作都在短期 内做出让人惊喜的成绩。 有人一个经验用 xx 年，有人 10 个月总结出 10 个经验。 2，适合名企不=适合普通企业，如很多地产公司抢挖 万科的人，但高价挖来表现突出的极少，适合自己的才最 好 3，说得漂亮不=做得好，如某次听王石、冯仑、3m 总 裁余俊雄的讲座，王石和 3m 总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的 逻辑很好，听起来一套套的。很多人冲王石而来，因王石 和余总而离开，因冯仑而留下。你认为这 3 人谁做得更好 呢? 4，好团队需要优秀的领军人物，乔布斯说 1 名优势的 人能顶 50 人，应该象对待重大投资一样重视选人。 5，用人，重在开发、激励，而不是控制成本，花 2 倍 工资请 1 个能力强的人，比花半价请 2 个能力差的人效果 要好。 网络管理员自我评价 本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力, 具有熟练的计 算机基本操作和办公软件使用能力.有网站设计能力,较强 的数据库分析、设计、构建、管理能力,计算