员工离职访谈表

离离 职职 访访 谈谈 表表 编号：编号：FWHRL-01 背景资料背景资料: 离职员工姓名： 所属总部/分公司部门： 担任岗位： 直属上司： 最后工作日： 联系地址/电 话 离职面谈人姓名： 离职面谈日期： 离职访谈离职访谈: 离职面谈是一项非常重要的工作，这是询问离职员工对于他们的主管，工作及公司感受的最好时机。 离职原因离职原因 自然离职自然离职 (A) 辞职 ( ) 备注： (B) 退休/死亡/移民 ( ) 备注： 非自然离职非自然离职 (C) 辞退 ( ) 备注： (D) 裁员 ( ) 备注： (E) 开除或自动离职 （ ）备注： 离职原因离职原因 分分 类类访谈内容访谈内容记记 录录 公司满意度公司满意度对于公司的政策，文化及发展前 景的个人观点 公司管理公司管理对直属上司的领导能力、管理能 力、及对下属培养的满意度 工作满意度工作满意度 对自己工作的评价，是否喜欢自 己的工作，是否能从工作中获益 良多，离职后将计划从事何种类 型的工作 职业发展职业发展对于可提供发展机会的满意度 薪酬及福利薪酬及福利对总收入及公司提供的相关福利 是否满意，希望如何调整 认可认可/奖励奖励对于公司奖励机制的满意度 工作环境工作环境对上班便利性、安全性、办公环 境等的满意度 其他其他 请根据此次离职访谈给出您的判断或评价： 附件附件 12 辞 职 申 请 单 编号：编号：FWHRL-02 姓名部门职位 尊敬的_（ 总经理 经理 主管 ）： 本人因： 等因素的影响，将由即日起于_天后辞去职务。敬请批准！ 本人希望最后到职日期为_年_月_日。 申请人：_ 申请日期：_年_月_日 部门主管意见： 签字：_ 日期：_年_月_日 人力资源部意见： 签字：_ 日期：_年_月_日 总经办意见： 签字：_ 日期：_年_月_日 备注： 附件附件 13 离离 职职 流流 程程 单单 编号：编号：FWHRL-03 第一部分第一部分 直属部门直属部门 ( (工作交接工作交接) ) 1、经办事的交接: 2、文件资料的交接: 3、其他： 4、附工作交接清单: 是 否 接收人接收人 日日 期期 以上手续已清，同意离职。以上手续已清，同意离职。 部门主管部门主管日日 期期 第二部分第二部分 行政部（办公用品）行政部（办公用品） 1、已回收/撤消： 钥匙 公司名片 E-mail 电脑密码 2、已回收办公用品、固定资产： 3、该员工离职日： 年 月 日；共出勤 天（计算周期： ） 以上手续已清，同意离职。以上手续已清，同意离职。 经办人经办人行政总监行政总监日期日期 第三部分第三部分 人力资源部（薪酬核算）人力资源部（薪酬核算） 已收到离职申请表 结 算 工 资： 补发项目及金额： 应扣项目及金额： 实 发： 经办人经办人人力资源总监人力资源总监日期日期 第四部分第四部分 财务财务/ /审计部（帐务清查及离职金额结算）审计部（帐务清查及离职金额结算） 1、借支、备用金是否清还。 是 否 ，欠 2、费用是否报销或返纳。 是 否 ，尚欠 3、其他备注： 4、离职金额： 以上手续已清，同意离职。以上手续已清，同意离职。 经办人经办人审计经理审计经理财务总监财务总监日期日期 本人确认以上金额合计 元为本人离职金额的全部，以 后一切费用与公司无关。 离职员工签名：离职员工签名： 日期：日期： 工工 作作 移移 交交 清清 册册 编号：编号：FWHRL-04-1 姓 名部 门职 务 1、经办工作项目、经办工作项目/文件文件 项 次移交项目移交完成日备 注 2、离职需缴交清单、离职需缴交清单 123456789101112131415 项项 目目 办 公 文 具 缴 交 领 用 资 材 归 还 电 脑 及 其 它 设 备 教 育 训 练 履 约 年 限 文 件 资 料 钥 匙 归 还 工 作 证 缴 交 印 信 交 接 工 作 服 处 理 邮 箱 及 MSN 或 QQ 号 删 除 承承 办办 人人 缴交清单说明：该离职员工已上交如下物品缴交清单说明：该离职员工已上交如下物品 3、未完成待办工作项目移交（交接人请仔细核对，未完整衔接有交接人负责）、未完成待办工作项目移交（交接人请仔细核对，未完整衔接有交接人负责） 序 号待办处理事项目前处理进度/说明备 注 1、 2、 3、 4、 签核程序签核程序移 交 人接 交 人监 交 人部门负责人行 政 部总 经 办 签核意见签核意见 日日 期期 附注：此表不够请附页！附注：此表不够请附页！ 离职员工结算联络通知单 编号：编号：FWHRL-05 离职员工姓名部 门职 位 致财务部： 该员工于_年_月_日申请离职，离职手续已办理完毕，请财务部予以办理结算手 续。 附：该员工相关信息： 人力资源部：_ _ _ 20_年_月_日 财务部结算意见 （财务部门凭本 表格给予办理结 算手续） 离职员工工资结算清单： 1.当月基本工资于 20_年_月_日发放_元； 2.当月绩效工资于 20_年_月_日发放_元； 3.当月提成工资于 20_年_月_日发放_元； 4.当月福利待遇于 20_年_月_日发放_元； 5.员工预留工资于 20_年_月_日发放_元； 6.扣除合同违约金_元； 7.扣除罚款_元； 8. 员工住房轿车基金于于 20_年_月_日发放_元； 注：空白处分别填写：时间和金额注：空白处分别填写：时间和金额 其他备注： 核算人员签名： 20_年_月_日 财务部经理：_ _ 20_年_月_日 人力资源部:_ _ 20_年_月_日 本人确认：_ _ 20_年_月_日 行政、人力 资源部 _（ 先生 / 小姐 ）您已正式离职，您的结算工资如下，请仔细确认： 公司共计应（ 付 / 收 ）您人民币（RMB）_元整。请遵照财务部离职员 工工资结算清单的领取日期来领取。 行政、人力资源部签名：_ _ _ 日期：20_年_月_日 员工确认栏 以上相关内容本人已仔细确认清楚，正确无误。 本人签名：_ 日期：20_ 年_ 月_ _日 公司领导意见公司领导签字： 日期：20_ _ 年_ 月_ 日 备 注： 本表一式三份，正本财务结算留存，副本人力资源、员工留存，员工凭此副本 与财务正本规定日期领取本人工资。本表格于 2007 年 10 月 25 日起执行。 附件附件 17 离离 职职 承承 诺诺 书书 本人从 年 月 日至 年 月 日在浙江中道物流有限公司 公司负责 岗位工作，担任公司_职位，掌握了公 司的核心商业机密。公司已按劳动法等有关规定向我支付了一切工资福利待 遇和保密工资及竟业避止工资。现在本人因个人原因，于_年_月 _日要求辞职，公司已同意本人的要求。在此，本人郑重向公司承诺： 1、保证不将公司的客户资料和其他涉及公司商业机密的资料带出公司。 2、保证半年内不向与公司形成竞争的商业机构泄露公司的商业机密。 3、保证 时间内不承接公司客户的业务，不为与公司形成竞争的商