清水县委党校整改问题典型材料

【转作风提效能】清水县委党校突重点抓整改促成效 清水县委党校在效能风暴行动工作推进阶段中，针对前 一阶段查找出的突出问题，按照“工作定位高标化、岗位职责 目标化、过程管理精细化、工作落实高效化”的“四化”要求， 从五个方面入手着力整改，将行动成效体现到了推进各项工 作的落实上。 一是一是转变转变教教风风抓整改，提高教育培抓整改，提高教育培训训效果。效果。清水县委党 校针对干部教育培训工作中存在的系统性不够、理论与实际 结合不够紧密的问题，借助省委党校举办的“富民兴陇”系列 讲座，认真组织各级领导干部、各部门、各单位主要负责同 志按期收看讲座，至目前，累计收看 550 人（次）。以专题讲 座的形式教育培训干部，取得明显效果，参加学习的各级领 导干部反响强烈，一致认为讲座具有很强的指导性、借鉴性， 表示将在今后的工作中进一步解放思想，转变观念，积极拓 展知识和思维，以倍加昂扬的斗志、更加有力的举措，为推 动清水经济社会跨越式科学发展做出应有的贡献。 二是完善制度抓整改，靠二是完善制度抓整改，靠实实目目标标管理管理责责任。任。清水县委党 校针对目标责任书考核资料不完善、分工不具体、责任不明 确等问题，实行分管领导与教职工目标工作责任管理制度， 健全完善了校内全年工作目标责任书等 6 个版面，按照年度 工作目标管理责任书，由办公室专职负责，明确分工，确定 专人，靠实责任，各司其职，彻底解决有工作任务无相关工 作人员负责、有工作结果无工作记录的问题。 三是三是严严明明纪纪律抓整改，律抓整改，强强化考勤化考勤签签到措施。到措施。清水县委党 校为了加强教职工纪律作风建设，完善了党校教职工考勤办 法，严格要求全体教职工实行上下班签到制。由值周职工负 责在后勤办公室签到，每天将签到表交值周领导查阅并负责 填写考勤结果。教职工未按时签到的，按未签计，在值周领 导处补签的，按迟到计，未补签的，按缺勤计。每周的考勤结 果将在下周星期一的学习例会上由原值周领导通报，被考核 人员亲自核对，互相监督，月终统计，并在公示栏公布通报， 年终将按平时考勤占总分 20%的分值纳入到年度工作考核 中，作为年度评先选优的参照。 四是着眼四是着眼长远长远抓整改，抓整改，谋谋划校园划校园发发展工作。展工作。清水县委党 校针对学校基础设施条件差的实际，着眼长远，谋划发展， 结合效能风暴行动工作，把新校园规划建设作为当前的重点 工作，学校主要负责人多次与相关部门交流协调，召开校委 会专题研究新校园选址规划及发展事宜。在学校的发展规划 方面，结合省委党校对县级党校考核评估体系的各项标准， 提出了客观具体的选址规划发展方案，为学校今后发展描绘 了美好的蓝图。 五是立足学五是立足学习习抓整改，提升教抓整改，提升教师师能力素能力素质质。 。针对目前在 一些教职工中出现理论不高、业务不强的问题，把理论业务 学习作为年终考核的一项重要内容，坚持每周一、三、五的 集体学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，充分利 用省委党校视频资源库，组织全体教职工定期收看视频讲座， 做好读书笔记，撰写学习心得体会。同时，采取“走出去”开拓 视野的方式，到省、市党校和行政院校参加培训，通过