员工辞职申请表(3页)

员工辞职申请表员工辞职申请表 姓姓 名名 用用 人人 单单 位位 部部 门门 职职 务务入职日期入职日期转正时间转正时间 申请申请(填填 表表)日期日期 申请预定离职日期申请预定离职日期 辞辞 职职 原原 因因 请在请在内划内划“”“”： 不满意工作条件 不满意薪金 不满意福利 与领导的工作关系不好 与同事的工作关系不好 家庭问题 婚姻问题 健康问题 不适应该工作要求 不适应工作时间 不认同企业文化 发展空间限制 找到有更好薪酬的工作 找到有更好发展的工作 继续读书 培训机会少 其他原因： 您对公司的意见/建议： 签名：签名： 部门负责人部门负责人同意离职日期同意离职日期 行政人事部门行政人事部门 负负 责责 人人 同意离职日期同意离职日期 用人单位用人单位 单位负责人单位负责人 同意离职日期同意离职日期 注：员工辞职，试用期员工提前七天、转正后员工提前一个月填写本表向所在单位行政人事部提出书面辞职申请， 由行政人事部报批后，在同意离职日期内办理离职交接手续，并在规定时间内离岗。 工工 作作 交交 接接 表表 离职离职 调动调动 请假请假 日期：日期： 年年 月月 日日 员工编号员工编号员工签名员工签名部部 门门 岗岗 位位入职日期入职日期最后工作日期最后工作日期 负责部门负责部门交接项目交接项目交接情况交接情况接交人签字接交人签字 接交部门负接交部门负 责人签字责人签字 备注备注 所负责的工作事项（请另附清单） 未了的工作事项（请另附清单） 文件、资料、书籍交接（请另附清 单） 办公用品、设备、钥匙 员工员工 所在所在 部门部门 其他方面 宿舍设施、设备、用品、钥匙 交通工具 手机卡 员工工牌 考勤卡 员工有无违反劳动合同或相关协议 （赔偿损失及违约金） 员工有无违反培训协议 （费用及违约金） 服装代付款 社保费 派遣费 电话费 信息系统权限变更、取消 行政行政 人事人事 部门部门 其他方面 财务财务 部门部门 借支及相关款项 其他部门其他部门 或或 其他项目其他项目 交接事项： 审计部门审计部门 离任审计记录： 注：1、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；2、副部长以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须 进行离任审计。3、请选择离任的类型(离职、调动、请假)；4、本表办理完结后，交行政人事部办理相关手续。 部门负责人签字：部门负责人签字： 行政人事部门负责人签字：行政人事部门负责人签字： 员工离职结算表员工离职结算表 离离 职职 类类 别别 辞职辞职 辞退辞退 解除试用解除试用 自动离职自动离职 开除开除 合同到期合同到期 其它原因其它原因 姓姓 名名用人单位用人单位部部 门门 职职 务务入职日期入职日期转正时间转正时间 是否同是否同 意离职意离职 是是 否否 同意离职同意离职 日日 期期 实际离职实际离职 日日 期期 离职离职 原因原因 离职人离职人: 单位负责人单位负责人: 工作工作 交接交接 情况情况 是否交接清楚是否交接清楚(详见交接表详见交接表): 是否同意结算是否同意结算: 部门负责人：部门负责人： 行政人行政人 事部交事部交 接情况接情况 是否交接清楚是否交接清楚(详见交接表详见交接表): 是否已进行离任审计：是否已进行离任审计： 需要并完成需要并完成 不需要不需要 部门负责人：部门负责人： 财财 务务 部部 帐务情况：帐务情况： 会计：会计： 部门负责人：部门负责人： 出勤天数：出勤天数： 出勤工资：出勤工资： 加班工资加班工资:工龄工资：工龄工资： 岗位补贴：岗位补贴：保保 证证 金：金： 离离 职职 结结 算算 应补发额：应补发额：其其 他：他： 应扣发项目应扣发项目(服装代付款、社保费、电话费、培训费、派遣费、其他等)： 实发工资：实发工资：￥ 大写：大写： 万万 仟仟 百百 拾拾 元元 角整