员工福利管理制度(试用)

武汉百联楚电子商务有限公司武汉百联楚电子商务有限公司 员工福利管理制度员工福利管理制度 第第 1 章章 总则总则 第一条第一条 为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动武汉百为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动武汉百 联楚电子商务有限公司（以下简称百联楚）企业文化建设，形成良联楚电子商务有限公司（以下简称百联楚）企业文化建设，形成良 好的企业向心力和凝聚力，根据百联楚好的企业向心力和凝聚力，根据百联楚薪酬管理制度薪酬管理制度等相关管等相关管 理规定，特制定本制度。理规定，特制定本制度。 第二条第二条 福利待遇是百联楚在员工除工资和奖金等劳动报酬之外福利待遇是百联楚在员工除工资和奖金等劳动报酬之外 给予的报酬，是百联楚薪酬体系的重要组成部分。给予的报酬，是百联楚薪酬体系的重要组成部分。 第三条第三条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及百联楚自身经营本制度所列福利待遇均根据国家规定及百联楚自身经营 情况而定。情况而定。 第第 2 章章 福利待遇的种类福利待遇的种类 第四条第四条 百联楚提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，百联楚提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇， 以及根据百联楚自身条件设置的福利待遇。以及根据百联楚自身条件设置的福利待遇。 第五条第五条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有养老保险、基按照国家政策和规定，参加统筹保险的有养老保险、基 本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 第六条第六条 百联楚根据自身经营条件设置的福利项目包括：节庆福百联楚根据自身经营条件设置的福利项目包括：节庆福 利、假期福利、生活福利、关怀福利。利、假期福利、生活福利、关怀福利。 第第 3 章章 福利待遇的标准福利待遇的标准 第七条第七条 法定福利法定福利 （1）社保保险社保保险 1、集团依法为所有员工缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、集团依法为所有员工缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险。工伤保险、失业保险。 2、员工试用期转正后，人力资源部负责为员工办理，缴费起始时间员工试用期转正后，人力资源部负责为员工办理，缴费起始时间 为员工转正日期。为员工转正日期。 （2）降温费降温费 1、发放标准：参考政府当年文件标准执行。发放标准：参考政府当年文件标准执行。 2、发放方式：按月与工资合并发放。发放方式：按月与工资合并发放。 第第 8 条条 补贴福利补贴福利 （一）节庆福利（一）节庆福利 1、每逢元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为百联楚每逢元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为百联楚 员工发放过节慰问品。员工发放过节慰问品。 2、标准为元旦标准为元旦 200 元元/人，春节人，春节 200 元元/人，劳动节人，劳动节 200 元元/人，国庆人，国庆 节节 200 元元/人，中秋节人，中秋节 100 元元/人，端午节人，端午节 100 元元/人。人。 3、每年每年 3 月月 8 日，为女员工发放日，为女员工发放 100 元元/人。人。 （2）假期福利假期福利 集团为员工提供国家法律规定的假期福利，具体享受内容及休假集团为员工提供国家法律规定的假期福利，具体享受内容及休假 方式见百联楚方式见百联楚考勤管理制度考勤管理制度 （3）生活福利生活福利 1、交通补贴交通补贴 （1）当月的交通补贴于次月）当月的交通补贴于次月 1 号至号至 5 号凭票（公交卡充值发票、号凭票（公交卡充值发票、 油票、停车票、出租车票等）报销，不允许跨越累积报销，在标准油票、停车票、出租车票等）报销，不允许跨越累积报销，在标准 之内的实报实销，超出标准的按标准报销。之内的实报实销，超出标准的按标准报销。 2、通讯补贴通讯补贴 （1）当月的通讯补贴于次月）当月的通讯补贴于次月 1-5 日凭票报销，原则上不允许跨月日凭票报销，原则上不允许跨月 累计报销，按各职级所享受的标准，标准内的实报实销，超出标准累计报销，按各职级所享受的标准，标准内的实报实销，超出标准 按标准上限报销，报销金额与当月工资合并发放。按标准上限报销，报销金额与当月工资合并发放。 （2）百联楚高管层、总经理助理实报实销，总监级员工、专员、）百联楚高管层、总经理助理实报实销，总监级员工、专员、 辅助岗位辅助岗位 100 元元/月。月。 （4）关怀福利关怀福利 1、员工本月因病住院、生育（或其他需要人文关怀的事项）人力资员工本月因病住院、生育（或其他需要人文关怀的事项）人力资 源部组织慰问，礼品费用不超过源部组织慰问，礼品费用不超过 300 元。元。 2、员工直系亲属去世，人力资源部组织慰问，慰问标准不超过员工直系亲属去世，人力资源部组织慰问，慰问标准不超过 300 元。元。 3、员工生日慰问：百联楚高管层据实报销，员工生日费用标准员工生日慰问：百联楚高管层据实报销，员工生日费用标准 200 元元/人，由行政人事部组织配送购物卡或蛋糕卡。人，由行政人事部组织配送购物卡或蛋糕卡。 4、文娱福利：百联楚为促进员工身心健康，丰富员工的精神和文化文娱福利：百联楚为促进员工身心健康，丰富员工的精神和文化 生活、业余生活，培养员工积极向上的道德情操而提供的福利，如生活、业余生活，培养员工积极向上的道德情操而提供的福利，如 定期组织聚餐或出游、开展文化活动等。具体实施根据集团实际情定期组织聚餐或出游、开展文化活动等。具体实施根据集团实际情 况而定，由发起部门进行组织。况而定，由发起部门进行组织。 第第 4 章章 福利待遇的给付福利待遇的给付 第第 9 条条 统筹保险由百联楚统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣统筹保险由百联楚统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣 除；除； 第第 10 条条 享受假期福利的员工，其工资待遇按百联楚享受假期福利的员工，其工资待遇按百联楚考勤、请考勤、请 销假及因公外出制度销假及因公外出制度的规定执行。的规定执行。 第第 11 条条 试用期员工享受福利待遇标准，参考试用期员工享受福利待遇标准，参考试用期管理办法试用期管理办法 执行相应标准。执行相应标准。 第第 5 章章 附