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文档简介

员工转正鉴定表员工转正鉴定表 编号： 姓 名部 门职 位 入职日期 转正日期 试用期 三个月 六 个月 自我鉴定自我鉴定 试 用 期 工 作 总 结 评价自己在试用期表现： 卓越 优秀 良好 合格 不合格 自 我 评 价 评语： 工作调查问卷 1、 您对公司现有规章制度、企业文化有什么看法和建议？ 2、 您对目前自己所从事的工作满意吗？（工作本身、工作环境） 3、 您最喜欢什么样的主管？您与现任上级沟通过吗？沟通目标达成没有？ 对此您有什么好的建议？ 4、 您对现在的薪资状况满意吗？您对下列福利措施如何看待（按重要性程 度排序）？有什么建议？住宿、膳食、班车、子女入学、户口调入 5、 您对现在的培训工作满意吗？您还希望得到何种培训机会？ 6、 您对员工转正的操作实施有何意见和建议？ 7、 其他意见和建议： 注：我们真诚希望得到您的回应，请真实客观填写。谏言以提升效益，开拓以 成就人生。 部门鉴定部门鉴定 考核时 间 自 年 月 日至 年 月 日 部 门 考 核 考核内容分值得分备注说明 工作纪律 6 主动敬业精神 6 团队协作精神 6 开拓进取精神 6 工作自主性 6 工作责任感 6 本岗位专业知识 6 本岗位专业技能 10 业务发展潜能 6 沟通协调能力 8 分析判断能力 8 组织策划能力 8 处理解决问题能力 10 工作效率、工作业绩 20 职业道德素养 8 总 分 分 评：卓越 优秀 良好 合格 不合格 转正类 型 提前转正 正常转正 延期转 正 建议 延期 是，延长一月试用期 否 建议 转岗 是，建议转到 岗位 否 鉴 定 结 果 建议 辞退 是 否 部 门 意 见 经理/主管签名： 日期： 事假 次 日 病假 次 日 其他 日 员工出勤 状况 迟到/早退 次 旷工 次 违纪 次 人 力 资 源 部 意 见 同意转正 建议延期 延长试用期一个月 建议转岗 建议转到 部门 岗位 建议辞退 工作评价及原因描述： 签名： 日期： 领 导 批 示 签名： 日期： 备 注 签名： 日期： 填 表 说 明 1、考核时间为员工入职日期至填表日期； 2、试用期员工考核由部门经理/主管评定，参考员工直属上级意见； 3、考核评分时应以员工在试用期期间的平均表现为依据； 4、员工在试用期期间的重要贡献、优异业绩、重大工作失误、严重违纪 须备注说明； 5、考核结果分五种：110 分以上为卓越；90 分以上为优秀；80 分以上为 良好，60 分以上为合格；60 分以下为不合格； 6、考核结果为卓越、优秀、不合格须
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