嘉康利最新奖金制度

嘉康利最新奖金制度 1、零售价(SPR) 2、会员价(MPR)：是零售价的 85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会 员价 3、直销价(DPR)：是零售价的 75%，达到经理以上的直销商定货的价格。 定货的会员价和直销商价间的差额，是次月 15 号作为奖金一起发给符合 250PV 的领 导人(包括自己本人)。 自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠 10%，如果您是经 理以上，那您的定货价就是建议零售价的 65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产 品数量、送货日期等等!例：您可以在 3 月 10 号设定送货产品和数量，同时设定 3 月 15 号自动送货。 积分差奖金：销售积分奖金回馈 根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达 34%的奖金 回馈。您必须达到 100PV 及 250PGV 才能领取这笔奖金 PGV Personal Group Volume个人团队积分，及您的 PV 加上您所赞助的每位直销 商的 PV 就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下 所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上 领导为止 1、经理（第一级事业领导） 条件：个人 100PV，个人小组业绩 2000PGV 平均月收入：US 500 2、总监 条件 1：团队中产生了 1 位经理 条件 2：个人 100PV，个人小组业绩 PGV2000 奖金领取：第一代经理 PGV 的 7%，第二代经理 PGV 的 5%，无限级数。 平均月收入：US 1870 3、资深总监 条件 1：2 条线经理 条件 2：个人 100PV，个人小组 PGV2000，事业团队 15000BGV 奖金领取：第一代经理 PGV 的 7%+第二代经理 PGV 的 6%，无限级数。 平均月收入：US 4590 4、行政总监（执行总监） 条件 1：3 条线经理 条件 2：个人 100PV，个人小组 PGV2000，事业团队 25000BGV 奖金领取：第一代经理 PGV 的 7%+第二代经理 PGV 的 6%+第三代经理的 PGV 的 4%， 无限级数。 平均月收入：US 6450 5、领导总监 条件 1：4 条线经理 条件 2：个人 100PV，个人小组 PGV2000，事业团队 50,000BGV 奖金领取：第一代经理 PGV 的 7%+第二代经理 PGV 的 6%+第三代经理的 PGV 的 5%+ 第四代经理 PGV 的 3%，无限级数。 平均月收入：US 7400 6、大使总监 条件 1：6 条线经理 条件 2：个人 100PV，个人小组 PGV2000，事业团队 100,000BGV 奖金领取：第一代经理 PGV 的 7%+第二代经理 PGV 的 6%+第三代经理的 PGV 的 5%+ 第四代经理 PGV 的 4%，无限级数。 平均月收入：US 31,070 举例：以上组织结构及业绩图示 奖金计算方法： 姓名 PGV % 奖金金额 说明 个人团队 5980 30% 1794.00 积分差奖金 PGV 5000-6999 为 30% 您 第一级 5480 7% 383.60 第一代经理 PGV 的 7% 张三 李四 3574 7% 250.18 王五 7100 7% 497.00 第二级 4840 6% 290.40 第二代经理 PGV 的 6% 甲 乙 6745 6% 4