基层干部职级待遇试行办法

基基层层干部干部职级职级待遇待遇试试行行办办法法 （2010 年 2 月） 一、县、乡机关公务员提高非领导职务 待遇的资格条件 （一）享受正科（一）享受正科级级非非领导职务领导职务待遇的待遇的资资 格条件格条件 近 5 年内年度考核均为称职以上，曾 获得年度考核优秀或县级以上表彰，且符 合以下条件： 1、副科级领导干部正常调整退下领导 岗位时，任乡镇副科级领导职务满 8 年或 任县级部门副科级领导职务满 10 年以上。 2、任乡镇副科级领导职务和享受副科 级待遇累计 10 年以上，男年满 48 周岁以 上，女年满 45 周岁以上。 3、在县级部门任副科级职务（含领导 职务和非领导职务）满 12 年以上，且曾任 副科级领导干部或任中层干部 8 年以上， 男年满 50 周岁以上，女年满 48 周岁以上。 其中获中央、省、市、县级党委、政府 表彰的，其副科级任职年限依次递减 4 年、 3 年、2 年、1 年（只计最高奖项）。 （二）享受副科（二）享受副科级级非非领导职务领导职务待遇的待遇的资资 格条件格条件 - 3 - 近 5 年内年度考核均为称职以上，曾 获得两次以上年度考核优秀或县级以上表 彰的科员，且符合以下条件： 1、在乡镇工作满 20 年，曾任中层干 部 5 年以上，男年满 48 周岁以上，女年满 45 周岁以上。 2、在县级部门任中层干部 8 年以上， 男年满 50 周岁以上，女年满 48 周岁以上。 （符合上述条件的以工代干人员晋升技 师不受比例限制） 二、县、乡事业单位管理人员享受七、 八级职员非领导职务待遇资格条件 （一）享受七（一）享受七级职员级职员非非领导职务领导职务待遇待遇资资格格 条件条件 近 5 年内年度考核均为合格以上，曾 获得年度考核优秀或县级以上表彰，且符 合以下条件： 1、在按正、副科级管理的事业单位担 任相当于副科级领导职务满 10 年以上，属 正常调整离岗的。 2、在按正、副科级管理的事业单位担 任相当于副科级领导职务和八级管理岗位 非领导职务累计 12 年以上，且曾任相当于 副科级领导职务或曾任中层干部 8 年以上， 男年满 50 周岁以上，女年满 48 周岁以上。 其中获中央、省、市、县级党委、政府 表彰的，其任八级管理岗位职务任职年限 依次递减 4 年、3 年、2 年、1 年（只计最高 奖项）。 （二）享受八（二）享受八级职员级职员非非领导职务领导职务待遇待遇资资 格条件格条件 近 5 年内年度考核均为合格以上，曾 获得两次以上年度考核优秀或县级以上表 彰的九级职员，且符合以下条件： 1、在乡镇事业单位及涉农事业单位驻 乡镇站（所）工作满 20 年，曾任按股级管理 - 5 - 事业单位负责人（或挂职乡镇中层干部）5 年以上，男年满 48 周岁以上，女年满 45 周 岁以上。 2、在县级事业单位任按科级管理事业 单位中层干部以上职务（含挂职主管局任中 层干部）或任股级事业单位负责人 8 年以上， 男年满 50 周岁以上，女年满 48 周岁以上。 三、县、乡机关、事业单位工作人员提 高或取消非领导职务待遇的程序和办法 1、 、县县、 、乡乡机关公机关公务员务员提高非提高非领导职务领导职务 待遇的程序和待遇的程序和办办法法 符合本办法规定享受正科（主任科员）、 副科（副主任科员）资格条件的，不占该单 位同级非领导职务职数，列入县委管理，经 所属乡镇或县级部门推荐后，由县委组织 部参照干部选拔任用程序办理。 2、事、事业单业单位管理人位管理人员员享受七、八享受七、八级职级职 员员非非领导职务领导职务待遇的程序和待遇的程序和办办法法 符合本办法规定享受七、八级职员非 领导职务待遇资格条件的，不占该单位正 常晋升同类岗位职数，由单位推荐，经所属 乡镇（县派驻乡镇站、所以乡镇意见为主） 或县级主管部门初审，报县组织、人事部门 共同审核后，按竞聘上岗程序产生，由县人 事局核准聘用。 3、以上享受提高非、以上享受提高非领导职务领导职务待遇人待遇人员员， ， 非工作原因受党非工作原因受党纪纪政政纪处纪处分或年度考核分或年度考核为为 - 7 -