生产管理知识-生产理论培训教材(ppt 75页)

消费者行为理论和生产者行为理论 共同点:假设行为人是理性的 都是供求论的基石: 分析结果总结在需求曲线中 分析结果总结在供给曲线中 分析工具为无差异曲线和预算约束线，二 者的切点即为消费者均衡点 分析工具为等产量线和等成本线，二者的 切点即为生产者均衡点 消费者是追求效用最大化 生产者是追求利润最大化 厂商的目标 n厂商的目标：利润最大化。 n条件要求：完全信息 。 l长期的目标：销售收入最大化或市场销售份 额最大化。-偏离目标 l原因：信息是不完全的 l厂商面临的需求可能是不确定的。 l现代公司制中，经理追求自身利益和短期利益的行 为 p今后讨论中始终坚持的一个基本假设： 实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则 。 生产者行为准 则 追求最大利 润 企业及其组织形式 1.企业又称厂商Firm 组织生产要素进行生产并销售 产品和劳务，以取得利润的机构。 单人业主制 合伙制 公司制 2. 组织形式 三种企业组织形式的比较 企业类型优 点缺 点 单人业主制 容易建立 决策过程简单 只交个人所得税 决策不受约束 所有者承担无限责任 企业随所有者的死亡而结束 合伙制 容易建立 决策多样化 合伙人退出仍可存在 只交个人所得税 形成统一意见困难 所有者承担无限责任 合伙人退出引起资本短缺 公司制 所有者承担有限责任 筹资容易 管理不受所有者能力 限制 管理体系复杂、决策缓慢 要交公司所得税和个人所得税 第一节 一种生产要素的合理投入 ：边际收益递减规律 一、边际收益递减规律 在技术水平不变的情况下，当把一种可 变的生产要素投入到一种或几种不变的生 产要素中时，最初这种生产要素的增加会 使产量增加，但当它的增加超过一定限度 时，增加的产量将要递减，最终还会使产 量绝对减少。 注意几点 1.前提是技术水平不变 2.生产要素分为可变的与不变的两类 3.其他生产要素不变，一种生产要素增加 所引起的产量或收益的变动可分为三个阶 段（产量递增、边际产量递减、产量绝对 减少） 生产函数 概念：产品产出量与生产这种产品所需 要投入的生产要素量之间的关系 函数形式：Q = f (x1, x2, xn) 其中x1, x2, xn代表不同种类的生产要素 的投入量 Q代表产量 生产要素 概念：生产中投入的各种经济资源 生产四要素：经济学家认为，生产要素 可以分为以下四类。 劳动 土地 资本 企业家才能 生产函数 l1.生产函数 l产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着 一定依存关系。 l Q = f（L、K、N、E）- 生产函数 u其中N是固定的，E难以估算，所以 简化为： uQ = f（L、K） u研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为 前提条件； l这些因素发生变动，形成新的生产函数。 2.技术系数 n技术系数： 生产一定量产品所需要的各种生产要素的配 合比例。 l可变技术系数：要素的配合 比例可变，要素之间可以相互 替代。 l固定技术系数：只存在唯一 一种要素配合比例，必须按同 一比例增减，要素之间不可替 代。 同样产量，可采用 劳动密集型（多用 劳动少用资本）， 也可采用资本密集 型（多用资本少用 劳动）。 n一人一台缝纫机 n一个萝卜一个坑 3.生产函数的具体形式 （1）固定替代比例的生产函数（线性生产 函数） 定义：指在每一产量水平上任何两种要素 投入量之间的替代比例都是固定的。 假定只用L和K，则固定替代比例生产函数的通 常形式为： Q=aL+bK a,b0 K L 1 2 3 123 Q1 Q2Q3 (2)固定投入比例生产函数 n指在每一产量水平上任何要素投入量之 间的比例都是固定的生产函数。 l假定只用L和K，则固定比例生产函数的通常形式为 ： lQ=Minimum（L/u，K/v） u为固定的劳动生产技术系数（单位产量配备的劳动数） v为固定的资本生产技术系数（单位产量配备的资本数） l在固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那 一要素。产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增 加，若其中之一数量不变，单独增加另一要素量，则 产量不变。 L Q3 K Q2 Q1 R K2 K1 K3 O C B L2L1L3 Q=L/u=K/v K/L=v/u 所有产量水平的最小要素投入量的组合 （3）柯布道格拉斯生产函数 l（CD生产函数），由美国数学家柯布和经济学家 道格拉斯于20世纪30年代根据历史统计资料提出的。 nA为规为规 模参数，A0， na表示劳动贡劳动贡 献在总产总产 中所占份额额 （00, TP nMP=0, TP最大 nMPAP, AP ;当MP生产规模扩大； n随生产规模扩大，超过一定限度，产量增 加将小于生产规模的扩大； n甚至使产量绝对减少。 n就使规模经济逐渐走向规模不经济。 规模报酬 1.规模报酬： n其他条件不变，各种要素按相同比例变动，即生产规模扩大， 所引起产量变动的情况。 与一种 生产要 素的连 续投入 比较 注意几点 1.规律发生前提：技术水平不变 2.两种生产要素同比例增加 3.产量或收益变动的情况可分为三阶段 （1）规模报酬递增。 u产量增加比例规模 （要素）增加比例。 Q=100 Q=300 284 Q=200 6L O K R 2 4 6 8 规模报酬递增 l 劳动和资本扩大一个很 小的倍数就可以导致产出 扩大很大倍数。 l投入为两个单位时，产 出为100个单位，但生产 200单位产量所需的劳动 和资本投入分别小于4个 单位。 是一种规模经济 （2）规模报酬不变。 u产量增加比例规 模（要素）增加比例 。 Q=100 Q=200 Q=300 2846 2 4 6 8 L O K R 规模报酬不变 p劳动和资本投入分别为 2个单位时，产出为100个 单位; l劳动和资本分别为4个 单位时，产出为200个单位 。 （3）规模报酬递减。 n产量增加比例K2K3K3K4。 三、等成本线（企业预算线） n等成本线：成本与要素价格既 定，生产者所能购买到的两种要素数 量(K,L) 最大组合的曲线。 K L 300 600 O n既定成本支出为C， n劳动L价格=工资率w n资本K价格=利息率r 等成本线特征： n（1）每一点的两种要素组合不同，但 支出相等。 n（2）向右下方倾斜，两种要素在数量 上是替代关系。 n（3）因成本或要素价格变化而移动。 等成本线 L 原有等成本线 劳动价格下跌了 劳动价格上涨了 四、生产者均衡生产要素最适组合 1.生产者均衡： n 等产量线与等成本线相切于 一点，实现要素最适组合。 既定成本下最大产量 的要素最佳组合 K L Q2 E Q3 Q1 M N B A C D n在E点，两 线斜率相等： u或者MPL / w = MPK / r K L Q2 E M N B A C D 产量既定，成本最小 n成本既定，产量最大 n产量既定，成本最小 生产者均衡条件： 当达到了生产者均衡，就意味者厂商在 一定的成本和要素价格下达到了产量的最 大化；或者说在一定的产量水平下，达到 了成本的最小化。 2.边际产量分析法 u（1）所有投资都用于购买要素；(成本花完) u（2）每一元钱用在不同要素上的边际产量相 等。 （每一元成本都很有效） lPKK的价格 lPLL的价格； MPKK的边际产量 MPLL的边际产量 M 成本 MPm每一元成本的边际产量 lQK K的数量 lQL L的数量 思考: 一个企业主在考虑再雇佣一名工人时， 在劳动的平均产量和边际产量中他更关心 哪一个？为什么？ 一个企业主在考虑再雇佣一名工人时，在劳动 的平均产量和边际产量中他将更关心劳动的边际 产量。我们知道，厂商的理性决策在劳动的 第二阶段，在这个区域中，劳动的平均产量及 边际产量都是递减的，但其中却可能存在着使利 润最大化的点，劳动第二阶段的右界点是使劳动 的边际产量为零的点。因此，只要增雇的这名工 人的边际产量大于零，即能够带来总产量的增加 ，企业主就可能雇佣他。 案例一：分工与专业化 亚当斯密在其名著国民财富的性质 和原因的研究中根据他对一个扣针厂的参 观描述了一个例子。斯密所看到的工人之间 的专业化和引起的规模经济给他留下了深刻 的印象。他写道： “一个人抽铁丝，另一个人拉直，第三 个人截断，第四个人削尖，第五个人磨光顶 端以便安装圆头；做圆头要求有两三道不同 的操作；装圆头是一项专门的业务，把针涂 白是另一项；甚至将扣针装进纸盒中也是一 门职业。” 斯密说，由于这种专业化，扣针厂每个工 人每天生产几千枚针。 他得出的结论是，如果工人选择分开工作 ，而不是作为一个专业工作者团队，“那他 们肯定不能每人每天制造出20枚扣针，或许 连一枚也造不出来”。 由于专业化，大扣针厂可以比小扣针厂实 现更高人均产量和每枚扣针更低的平均成本 。 斯密在扣针厂观察到的专业化在现在经济中普遍 存在。 例如，如果你想盖一个房子，你可以自己努力去 做每一件事。但大多数人找建筑商，建筑商又雇佣 木匠、瓦匠、电工、油漆工和许多其他类型工人。 这些工人专门从事某种工作，而且，这使他们比作 为通用型工人时做得更好。实际上，运用专业化实 现规模经济是现代社会像现在一样繁荣的一个原因 。 老福特首先利用流水线批量生产汽车，使 汽车从富人的奢侈品走入美国工薪阶层家庭 。为配合新引进的生产方式，他还采取了另 一项重大举措，就是大幅度提高工人工资。 他在1914年将工人的日工资从不到2.5美元提 高到5美元，即著名的“5美元日工资”的薪酬 标准。当年美国人均年GNP在385美元上下， 行业内工人日平均工资约为2.5美元，一辆汽 车的价格才几百美元，“5美元日工资”的标准 似乎令人难以置信，一时成为美国各地报纸 热炒的新闻。 其实，老福特这样做并非像当年媒体所说的是“慷概 义举”，而是针对当时管理环境和竞争压力所采取的应 对措施。在20世纪早期的美国汽车城底特律，工人与工 厂仍沿袭一种传统的半松散式的雇佣关系：有活时工人 来工厂上班，没活时工人回家。工厂无须在停工时给工 人发工资，工人自然也没有义务对雇主作出长期稳定工 作的承诺，因而劳工流动率很高，纪律性也较差。这对 老福特推行流水装配线的生产方式极为不利，大幅提高 工资对降低劳工流动率和改进工作质量具有激励作用。 另一方面，流水线使每辆汽车组装工序的用工成本从 以往的12个小时降低到不足2个小时，单位产品工时的 节省为提高工时报酬提供了经济可能性。 浙江到了出大企业的时候 浙江企业特别是温州企业以“小型”、“民营”、“低成本” 和“劳 动密集”著称。在过去是优点，今后还是优点。 “小”不一定弱（正像“大”不一定强一样）。而且，从企业竞 争的逻辑来说，能够长成大企业的小企业终究是少数。 浙江企业已经度过初创期。企业从小到大的成长过程，就是 通过竞争不断培育自身竞争力的过程。 u中国经济已经进入一个以住宅、汽车、电子通讯、城市基础 设施建设等行业为龙头，带动钢铁、机械、建材、石化、能源等 行业快速增长的阶段。这些行业多具有规模经济要求，投资就要 上大项目。 p最大的挑战在于，企业从无到有不易，从小到大更难。如 果说第一阶段成功概率是百分之五十，第二阶段的成功概率 可能不到百分之一。 n已知某厂商生产函数为Q=L3/8K5/8,又设 PL=3,PK=5。 n求产量Q=10时的最小成本和使用L和K的数量。 n产量Q=25时的最小成本和使用L和K的 数量。 n总成本为160时厂商均衡的Q、L、K的 值。 lMRTSLK=MPL/MPK =3/5K/L =w/r=3/5。K=L。 l10=L3/8K5/8。 l使用L和K的数量L=10。K=10。最小成本C=80。 l K=L 。L=25。K=25。最小成本C=200。 l3L+5K=160，L=K=20。Q=L3/8K5/8=20。 一、 选择题（单选） 1 当劳动的总产量开始下降时（ ） A APL是递减的 B APL为零 C MPL为零 D MPL为负 2. 当APL为正但递减时，MPL是（ ） A 递减 B 负的 C 零 D 上述任何一种 3.如果某厂商增加1单位劳动使用量能够 减少4单位资本，而仍生产同样的产出量， 则MRTSLK为（ ） A -0.25 B -4 C -1 D -5 4. 等产量线是指在这条曲线上的各点代表（ ） A 生产同等产量投入要素的各种组合比例是相同 的 B 生产同等产量投入要素的价格是不变的 C 不管投入各种要素量如何，产量总是相等的 D 投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等 的 5.等成本曲线围绕着它与纵轴的交点逆时 针移动表明（ ）。 A 生产要素Y的价格上升了 B 生产要素X的价格上升了 C 生产要素X的价格下降了 D 生产要素Y的价格下降了 6在其他生产要素投入量不变的条件下，随着一 种生