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文档简介

目目 录录 劳动人事科劳动人事科 1.制定车间班组管理标准及实施考核办法1 2.对车间、班组管理工作的考核2 3.技师、高级技师聘任程序 3 制定车间班组管理标准及实施考核办法 （一）办理时限：年初 （二）相关资料：1.路局文件 2.车间、班组调研材料 （三）承办主体：劳动人事科 （四）政策依据：呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案 （铁劳卫函 【2010】104 号） （五）工作流程： 劳动人事科 调研车间、班组管理现状 段召开车间班组管理现状分析会议 段委会审核 劳动人事科修改并定稿 形成文件，下发车间班组执行 劳动人事科制定管理考核标准及实施办法 技师、高级技师聘任程序 （一）办理时限：全年 （二）相关资料：技师、高级技师竞聘申请表、呈报表、聘任协议书 （三）承办主体：劳动人事科 （四）政策依据：1.呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办法 （呼铁劳卫2011238 号）2. 呼和浩特工务段高技能人才工作管理制度 （五）工作流程 段劳动人事科 考试考核（60%） 、民主测评（40%） 公示合格，签订聘任协议公示不合格，调查核实，上报 劳动和 卫生处 劳动和卫生处核定岗位设置数目 本人申请、资格审查 根据铁路局规划，制定本段计划。 局主管领导审核、结果公布、公示 劳动和 卫生处 段劳动 人事科 对车间、班组管理工作的考核 （一）办理时限：每半年 （二）相关资料：1.对车间、班组的检查总结 2.车间班组工作自评报告 （三）承办主体：劳动人事科 （四）政策依据：1. 呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案 （铁劳卫函 【2010】104 号）2.呼和浩特工务段车间班组内业管理标准 （五）工作流程： 车间班组劳动人事科 检查整改情况 上报工作总结 填写自评表，撰写工作总结 段委会审核 成立车间班组考核小组 按照季度自查、半年测评、 年底综合考核，辅以日常检查
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