在路线教育示范点座谈会的发言

在教育实践活动示范点建设座谈会上的发言在教育实践活动示范点建设座谈会上的发言 市人力资源和社会保障局 市人社局在开展党的群众路线教育实践活动以来，按 照市委、市政府的部署安排，在市委督导组的指导下，主 动谋划、迅速行动，引导全局党员干部树立“为民“思想理念、 弘扬“务实“工作作风、创建路线教育示范点，努力将我市打 造成“创业就业的高地、全民社保的福地、人才创新发展 的洼地、和谐劳动关系的家园” 。 一、 活动开展情况 一是学习教育内容丰富。采取集中学、个人自学、专 题辅导学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论、 优良传统和法规法纪，开展马克思主义群众观点、党的群 众路线、人社重点难点工作学习讨论。截止目前，召开了 一次党组专题会，开设了一个学习专栏，邀请组织部部长 和党校教授举办了三次专题辅导，开展了两轮集中学习， 认真收看了警示教育片底线和焦裕禄同志先进事迹， 并展了热烈的大讨论。尤其是在四楼大型会议会的 3 次集 中学习，会场座无虚席，场场爆满。每名党员已完成民情 日记 10 篇、学习心得体会 2 篇。 二是组织领导扎实有力。成立了由党组书记任组长， 全体班子成员任副组长的党的群众路线教育实践活动领导 小组。结合人社工作实际，制定了切实可行的实行方案， 抽调精干力量组建活动专班，切实发挥好参谋、服务、协 - 2 - 调、保障作用，推动工作协调顺畅高效运转。 三是征求意见广泛充分。结合“六进六问“活动，采取 “五会一走访一分析”等多种形式，虚心听取意见建议， 深入了解基层群众的内心期盼和实际需求。五会即：召开 支部（科室）党员干部会议、召开“两代表一委员”座谈 会、召开服务对象座谈会、召开人社中心座谈会、召开离 退休老干部座谈会。局领导带队走访，听取社保扩面联系 点、 “三万”活动联系点、住点帮村联系点干部群众的意见 建议。如 3 月 14 日，以“三万活动”为载体，组织全系统 七个工作组，深入 7 个住点村，大力开展植树造林活动和 慰问困难群众。3 月 25 日，配合省人社厅在我市开展“春 天垄上行活动”专家服务团活动，给群众送政策、送岗位、 送技术，征求意见建议。 四是边学边改注重实效。紧密结合实际，对学习教育 和群众的意见建议，立行立改，列出整改重点，坚持边学 边查边改，明确整改时间和制定整改措施，切实解决“四 风”方面存在的问题，以实际成效取信于民，并通过门户 网站、公开栏等媒体向社会公开。 二、下一步打算 一是抓领导，示范引领。领导班子要高标准要求自己， 切实做到“六个带头”：带头学习理论、带头听取意见、 带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实、 带头推进制度建设。 二是抓评议，群众主导。创新优秀公务员、优质服务 - 3 - 窗口考核评价方式，坚持以人民群众满意为根本标准，用 走群众路线的方式，请群众参与、让群众评判、受群众监 督，分别围绕作风现状开展群众评议、围绕查摆问题开展 群众评议、围绕整改落实开展群众评判的“三评”活动， 引导广大党员干部以“三评”促学习、以“三评”促查摆、 以“三评”促整改。 三是抓活动，打造亮点。在全系统开展“心系群众跟 党走、改进作风优服务”主题演讲比赛，营造浓厚的廉政 勤政氛围，形成服务发展的正能量。继续开展“万民干部 进万村惠万民”活动。宣传党的惠民政策，计划发放 500 份宣传单；大力开展村庄整治，强化生态村建设，丰富群 众文化生活，积极开展访民情解民忧活动。深入开展人民 群众满意的优质窗口创建活动，把优质服务窗口评选表彰 纳入教育实践活动中来。 四是抓服务，惠及民生。履行部门职能，推进“三大 行动” ，转变“四种服务” （变被动服务为主动服务、变坐 等服务为上门服务、变机关服务为一线服务、变日常服务 为星级服务） ，提高服务水平，办好惠民实事取信于民。落 实保障政策，构筑发展“安全网” 。推进城乡居民养老保险 可持续发展，完善城乡一体社会养老保障体系,强化工作机 制，加大工作力度，及时将新增未参保人员纳入保障范围， 实现应保尽保。提高社会服务水平，搭建民生“快车道” 。 逐步建立一体化的社会保障信息化服务系统，加快推进社 保卡发放工作，加强“五险一单、一票征缴”管理工作。 - 4 - 缩小服务半径，打造发展“助推器” 。在全市 12 个镇处建 立人社服务中心，构筑上下通联、覆盖城乡的人社公共服 务平台，实现养老、医保、失业登记、就业援助、劳动监 察等业务办理不出社区、镇处的新局面，极大方便群众。 完善用工服务，组建发展“生力军” 。健全覆盖全市的就业 服务网络体系，加强就业信息收集发布，充分发挥就业现 场交流平台作用，深入企业开展“送岗位、送政策、送培 训”活动，促进农村富余劳动力就近就地实现就业，缓解 企业用工缺口。壮大人才队伍，充实发展“动力源” 。实施 急需紧缺人才引进培养工程，加强博士后科研工作站、创 新实践基地建设，打造促进高层次人才能力提升和作用发 挥的平台。和谐劳动关系，集成发展“稳定器” 。积极转变 执法理念，把服务企业贯穿于劳动保障监察的全过程，强 化劳动保障宣传服务职能，通过实施送法进企业、推行 “柔性执法” 、 “一体执法”等措施，积极为企业排查劳资 纠纷，化解劳资矛盾，打造和谐劳资关系，为企业发展打 造稳定的社会环境。 五是抓制度，健全机制。进一步优化发展环境、在自 清理并多方征求意见的基础上，制定关于规范和精简部分 业务事项办理环节的意见，对职责范围内承办的 11 件业务 事项进行规范和精简。及时把教育实践活动中的好做法形 成规范，建立健全可操作、能坚持、有实效的的制度，形 成改进作风的长效机制。以“钉钉子”精神抓好制度的贯 彻执行，使制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束， - 5 - 使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自学行动。 六是抓宣传，营造氛围。充分运用门户网站、电子显 示屏、报刊、电视等载体，反映局系统教育实践活动进展 情况，交流党员、干部学习体会，宣传取得的经验成效。 大力弘扬焦裕禄精神。要真学