庸懒散浮拖整治工作情况报告

庸懒散浮拖整治工作情况报告 为深入贯彻落实市委组织部和市直机关工委关于持续深化 “庸懒散浮拖 ”及 “走读 ”问题专项整治工作的指示精神，以及市环保局机关党委关于专项整治工作方案的要求，并结合当前正在开展的“三严三实 ”专题教育和加强领导班子思想政治建设的相关工作，信息中心领导班子高度重视，将专项整治工作与业务工作结合起来，同安排，同部署，互为促进，统筹推进，务求实效。结合信息中心实际，认真梳理了信息中心在 “庸懒散浮拖 ”及 “走读 ”问题在班子运行、组织纪律、行政效能、日常行为等 4 个方面的具体表现，现总结如下： 班子 运行方面：坚持民主集中，自觉接受监督 自 201X 年年底开展 “庸懒散浮拖 ”专项整治工作以来，信息中心制定成都市环境保护信息中心开展庸懒散浮拖问题专项整治方案，组建了以党支部书记、中心主任彭理谦为领导小组组长，副主任闫文生、贺晓玮为副组长的专项整治工作领导小组，从快动员部署，迅速启动专项整治工作。认真组织开展了习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动活动整改深化工作会议精神等 “六个专题 ”的学习。领导班子内部坚持民主集中制，班子成员能自觉维护班子的团结和权威 ，在 “三重一大 ”和关系到职工切身利益的问题上，班子成员共同研究，民主决策，及时商讨解决问题的对策，自觉接受局党组及信息中心职工的监督，以严的精神、实的作风推动各项工作有序开展。 组织纪律方面：坚持以严求效，强监督严查处 坚持严字当头，加强督促检查，逐级传导压力。屏蔽购物、游戏等与工作无关的网站，从根本上杜绝庸懒散浮拖现象。专项整治工作领导小组组织小组成员采取不打招呼、不定时间的方式，随机开展了 10 余次突击督查，重点对信息中心 4 个科室的上下班考勤情况、电脑使用痕迹、办公内务卫生情况、公车停放等方面进行 严查，对于在检查中发现的庸懒散浮拖现象，领导小组及时整理、集中汇总通报、严格问责处理。并对年初制定的工作推进情况、重要文件办理情况、领导批示件办理情况、首问负责制和及时办结制落实情况等进行集中清理。实现监督检查经常化和制度化，形成 “被查处 ”、 “被追责 ”的高压态势，给庸懒散浮拖干部亮出了警醒之剑。 行政效能方面：坚持以制求稳，建立完善机制 求木之长者，必固其根本。充分运用教育实践活动和专项整治成功经验，从考核、升迁、褒贬、舆论监督等各环节着手，建立权责清晰的长效机制。进一步建立完善领导班子和党员干部绩效考核机制、党员干部日常教育管理监督机制以及失职渎职查处问责机制，从制度上织密作风建设的笼子 ;建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度和惩戒激励制度，树立奖勤罚懒新风尚 ;建立凭绩效进出、据业绩升降、靠实干褒贬、依群众评价考评用人识人规则等，通过建立健全机制，以制度刚性整治庸懒散浮拖，确保党员干部教育监督管理长效化、常态化，不断激发党员干部干事 创业的积极性和主动性。同时，完善了信息中心请销假制度、考勤和在岗情况公示制度，将上下班情况、外出办事情况公之于众。确保人员在岗尽职履责，未在岗人员去向明确。 日常行为方面：坚持以新求位，注重查摆问题 通过载体创新推动专项整治深入开展，活动一开始就启动党员干部 五问五看 ：即问岗位知识，看业务熟不熟 ;问当前工作，看情况清不清 ;问基本数据，看掌握准不准 ;问下步计划，看思路明不明 ;问学习内容，看认知够不够。每个领导班子和党员干部个人重点围绕 “四个对照 ”查找问题：一是对照中央巡视组反馈意见 ;二是对照教育实践 活动群众反映的问题 ;三是对照信息中心梳理的庸懒散浮拖现象 ;四是对照先贤先辈先进，从信息中心领导班子、中层干部和普通干部职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现，并及时列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。针对信息中心部分干部职工工作标准不高、创新能力不强、业务素质不高、缺乏工作热情的问题，开展了 7 次关于环保信息技术、经济政策法规、政务接待礼仪、规范公务差旅等系列培训。通过学习讨论、宣传发动，进一步强化干部职工责任担当和忧患意识，进一步强化干部职工的党性修养和作风建设，着力培育和造就 一支高素质环保信息化队伍。 专项整治成效 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。通过专项整治，活动取得显著成效。信息中心党员干部职工勤政为民的思想认识明显提高，作风建设水平进一步提高， “庸懒散浮拖 ”现象得到有效整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解