xxxxx煤矿模范班组申报材料

XXxxxXXxxx 煤矿模范班组申报材料煤矿模范班组申报材料 xxxx 矿 xxx 掘进队组建于矿实施并井技改规划的 XX 年 7 月份,全队现有职工 55 人,管理人员 4 人,担负着本矿 技改工程的开拓掘进和巷修任务。该队从组建起,紧紧围绕 安全生产这个中心,以教育职工遵纪守法,培养职工良好的 职业道德意识和行为规范为重点,加强班组管理,严格落实 各项规章制度,连年完成上级下达的生产任务,实现安全生 产,先后被市、区、xxx 煤矿和矿评为先进班组。 一、队班子求真务实,当好领头雁。该队从制度管理上 着手,从规范上强化班组建设,队班子成员首先认识到管理 者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好 现场安全生产的关键。为此,队班子时刻注意从我做起,用 言行带动职工,在立井贯通和-242m 与-312m 南石门延深贯 通中,多次创造全岩大断面()月进尺 90m 的成绩。他们克 服重重困难,面对多方面影响因素,月初排战场,月中抓兑现,针 对延深开拓,地质变化大,施工难度大的实际情况,严格执行 跟班盯现场,把关键,班子成员以身作则,工作扎实,善于管 理,提前完成了 xx 井与新 xx 立井的贯通和 xx 井、xx 井与- 312m 的贯通及-177m 与-312m 乘人系统斜井的延深开拓任务,累 计进尺 1300m,为全矿技改并井工作,赢得了时间,为矿上发 展打下了基础。 二、形成干群合力,创建和谐班组。该队在抓好班组各 项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝 聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各 种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德 意识和行为规范的学习教育,使干部职工模范遵守各项规章 制度。在生产任务目标上,使干群一致,月月完成当月工作 计划,做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班 组议事日程,制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理 办法,设立队务公开栏,让职工参与管理,通过多种形式让职 工发表意见和建议,在班组建设起到积极作用,如:职工提出 的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题, 队里及时研究,立即着手解决并及时对职工的建议和意见向 上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,密切了干群 关系,增强了职工的向心力,为安全生产提供了保证。 三、坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。生 产环境的优劣,直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行 为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井 技改工程的设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷 道长的复杂条件,文明生产管理、安全施工难度大的特点, 该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产, 采取了五条线管理,即:中线一条线、腰线一条线、管线吊 挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环 境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水,物料堆放整齐、 施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的,视为工程质 量不合格。对井下施工所有巷道,坚持定期洒水灭尘。安全 是煤矿生产的头等大事。近年来,该队坚持安全管理不松懈,认 真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规 程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立 了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范 围并经常性地开展自查活动。去年来,全队共查出整改安全 隐患 83 条,杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标 准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井 的安全生产。截至目前,所在 xx 井已实现安全生产找范文 就来 周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。 四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。该队 把安全“三化”教育培训纳入强化基础,加强班组建设的主 要内容。按照矿安全“三化”工作实施意见要求,坚持 “五统 一、三同时”,组织当班的“一日一题” 、 “一周一案” 的班前教育,不断强化职工安全培训和服从规范意识,月底 认真组织好统一考试,对每个职工每月学习情况和月考情况 及时给予评定,并规范地填写在个人月评记录中,对日常职 工学习做到经常性地自查,去年以来,对该队评选出的 12 名 优秀学员,21 名“本质型安全人”进行了奖励和表扬。注重 班前会的质量,按照“六必讲”要求组织好每班班前会,结 合井下现场情况讲清工作环节,讲清安全要点和注意事项, 突出重点讲安全、讲现场、讲质量要求。入井人员做到了 互联保责任的签名和责任落实。班前班后会记录做到了认 真规范。 五、开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿关于 自主管理的实施意见,该队结合自身特点,制定了班、队 五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职 工安全生产操作行为,消除由