增强责任心提高执行力的大讨论

强强化化责责任意任意识识，提升，提升执执行力行力 杜发龙 当今社会正处于科技、经济飞速发展时期，电力企业作为 国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气和水一般不可 或缺。想象您现在身处雪域高原或迷人的海滨；想象您现在身 处北国边疆或西部边陲；想象您现在身处任何地方；您需要的是 阳光、空气和水。而人们随着生活水平的不断提高，对电的需求 也与日俱增，每当看到人们因为电的存在而享受到优质、便捷 的生活时，我不禁为自己作为一名电网员工而自豪。电力作为 一种经济、安全、优质、方便的绿色能源已被越来越多的人们所 青睐，电力已成为支撑经济发展不可或缺的重要能源，对于电 力企业来说无疑是新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、 勇往直前。 因此我经常思考这样一个问题：应该用怎样的姿态，肩负 起国家和人民赋予的责任？我个人认为可以从以下几个方面进 行改善。 一强化根本责任意识 “天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽 一日之勤”。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。 人的能 力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于 有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动 力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落 实。强化责任意识就要牢记责任。不管是哪一级干部，都要做到 对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为 什么任命自己在这个岗位上的工作，多思考怎样才能不愧对组 织和领导的教育培养和信任；对下负责，就是要牢记自己的职 责使命，多思考如何才能出色地带好职工、完成任务；对己负责， 就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自 己的规范要求，多考虑如何才能更好地提高本领、发展进步，实 现自己的价值和理想。这三个负责是个统一体，丢了哪一个也 不行，偏了哪一个也不妥。 强化责任意识就要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业 奉献。任何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷径会有好结果， 不要奢望不经历风霜雪雨会长成参天大树。实际上，仅靠实现 个人利益的目的支撑起来的事业心和责任感，是不能长久的， 也是不够坚定的。我们要把自己的人生看成是一个整体，在这 个整体的重要阶段必须以事业为重，以工作为重，以提高能力 素质为重，这样才能奠定发展进步的坚实基础，积累真正的财 富，以后才不会后悔。 强化责任意识的主要表现和目标，就是“完成任务、不出问 题”。很多同事感到，完成任务没有问题，不出问题不敢保证。 这话有一定的道理。一个人可以保证自己不出问题，但不敢保 证集体中的其他人也不出问题。这个“不敢”，本身就是一种责 任感，是保持头脑清醒的表现。我们应始终以如履薄冰、如临深 渊的忧患意识，以时不我待、上紧发条的工作状态，多做实际工 作，多解决实际问题，及时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，反复 抓抓反复，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不 出问题，保证各项工作不出问题，推动本单位的科学发展、安全 发展。 二提升执行力是本质 何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能 力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态 度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力， 一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重 要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？ 我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和 进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力 度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取 精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到 最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、 尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞 责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作 于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有 不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、 作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精 神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小 事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一 件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日， 明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力， 就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办” 的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、 加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻 把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干 净利落的良好习惯。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才 有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅 猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能 力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性， 创造性地开展工作、执行指令。 三、加强责任心保品质 责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人，对 集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行 力，就是实实在在履行自己的责任，按质按量按时完成自己的 工作。追本溯源，有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能 讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实 施才有落脚的根基。所以，要加强执行力，势必要增强责任心， 而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行 力建设的关键。 民谣道：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折 了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输 了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。”推论一位工作人 员的责任心强与否本是十分微小的因素，但其潜台词却是职业 素质。在职业素质决定成败的年代，肯定会影响一个单位的执 行力。任何一个微小的细节都可能带来不可思议的结果。 老子说“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”天下的难 事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的，同样宏伟 的战略的执行也是从小事开始的，所以在执行过程中要特别注 重从小事做起我们需要改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡 注重细节，把小事做细、做实。责任是重视细节的程度。可见在 决策和标准已经确定的情况下，关键在执行，细节、责任心是执 行的重中之重，细节顾及不到，责任心也就缺失了，也就谈不上 执行力了。 责任是使命，责任是目标。把责任放在心中，从点点滴滴做 起；把责任放在心中，从诚信敬业开始；把责任放在心中，从不 讲任何借口做起！在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责 的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为能够高效执行的 人。这样，一个个强大的