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文档简介

一、简述收集就业信息的方法渠道有哪些？简述毕业生就业流程？一、简述收集就业信息的方法渠道有哪些？简述毕业生就业流程？ （20 分）分） （1）毕业生从学院辅导员处领取就业协议书（一式四份） （2）毕业生持协议书与用人单位商议并签定就业协议书 （3）毕业生将协议书上交学院辅导员 （4）辅导员持协议书到校就业指导中心盖章 （5）辅导员向毕业生返还 2 份协议书，毕业生将其中 1 份返还签约 单位 （6）校就业指导中心将就业协议书上报省人事厅审批 二、假如你现在是刚入学的新生，请根据本课程所学，结合个人所二、假如你现在是刚入学的新生，请根据本课程所学，结合个人所 学专业设计下你在大学期间个人就业能力构建方案。学专业设计下你在大学期间个人就业能力构建方案。 （20 分）分） （1） 知识结构： （2） 职业技能： （3） 敬业精神： （4） 职场礼仪： （5） 职业道德： 三、假设你准备去应聘企业的技术工程师或行政文员。请根据应聘三、假设你准备去应聘企业的技术工程师或行政文员。请根据应聘 岗位及你自己的具体情况，制作一份简历。要求符合简历的基本要岗位及你自己的具体情况，制作一份简历。要求符合简历的基本要 求，能够凸显自己的优势和特点。求，能够凸显自己的优势和特点。 （20 分）分） 四、劳动合同与就业协议书的区别和关联？（四、劳动合同与就业协议书的区别和关联？（20 分）分） （一）性质不同 （二）内容不同 （三）时效性不同 （四）争议解决的主要方式不同 就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由 学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主 要是依据劳动法和劳动争议处理条例的有关规定，采取调 解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。 （五）互有关联 一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。在某种 意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如，毕业生与用 人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订 劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试 用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补 充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。 五、面对当前的就业形势，结合自身实际，谈谈自己的就业观念
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