砖题库： 中央机关试水公开遴选公务员

砖题库砖题库: : 中央机关试水公开遴选公务员中央机关试水公开遴选公务员 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化 试题分析、完美申论范文一网打 尽！在线做题就选砖题库：/ 公开遴选必须用严格的考试程序来保障。图为不久前安徽省公务员主管部门领导在公务员 遴选笔试现场巡视。王德文摄 “如果没有这次公开遴选，我不可能实现从基层公务员到中央机关公务员的跨越。” 公开遴选到国家粮食局财务司工作的韩静涛感叹。这位大学毕业后在基层地税局工作了 17 年的公务员，从未想到自己会坐上这样一趟从基层机关到中央机关的“直通车”。 跨越来自改革。2011 年 5 月，中组部、人社部以及国家公务员局在中央机关组织开展 公开遴选公务员试点，探索从基层选拔领导机关公务员。目前，首次联合公开遴选的 64 名 公务员已全部到位。 “公开遴选是拓宽基层机关公务员上行通道，改善当前领导机关公务员队伍来源和经 历结构的迫切需要，也是保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。”中组部干 部一局（公务员管理办公室）有关负责人表示。 基层经历基层经历 进中央机关的进中央机关的“硬杠杠硬杠杠” “作为一名乡镇公务员，能够通过公开遴选到中央机关工作，除了个人的努力之外， 更多的得益于中央对基层的重视，得益于选人用人制度的改革。”来自基层，通过公开遴 选走进中央统战部研究室的梁艳丽说。 此次公开遴选规定，报考人员必须具有 2 年以上基层工作经历，并对基层工作经历做 了严格界定。据了解，今年首次公开遴选的 64 名公务员全部具有 2 年以上基层工作经历。 其中，52的人还具有多层级机关工作的经历。 许多考生表示，公开遴选为在基层踏实工作、不投机钻营的优秀公务员带来“看得见、 摸得着”的机会，让想干事、能干事、干成事的公务员有甜头、有奔头，激发了干事创业 的热情。 此次公开遴选规定，任职满 3 年的乡镇（街道）党政正职可以报考副处长职位，任职 满 3 年的副科级公务员可以报考主任科员职位。这不仅体现了重视基层的用人导向，也为 优秀基层公务员提供了到领导机关工作和职务晋升的双重机会。正因如此，山东省泗水县 泗张镇党委书记蔡文浩通过公开遴选到中央政法委办公室任副处长。 很多参加遴选的考生反映，公开遴选有助于形成中央、省、市、县、乡五级机关相互 联系的来自基层的公务员培养选拔链。一方面，为基层公务员搭建一条上行通道；另一方 面，公开遴选制度增强了基层机关的吸引力，使更多的优秀人才愿意到基层工作，使基层 这个“蓄水池”常流常新，成为培养锻炼公务员的源头活水。 据统计，在一项针对公开遴选的问卷调查中，有 96的考生认为公开遴选对树立重视 基层用人导向、建立来自基层的公务员培养选拔机制非常有效。 “阳光赛场阳光赛场” 让干得好的考得好让干得好的考得好 “公开遴选是一种竞争性转任，是在公务员队伍内部的二次择优。”国家公务员 局职位管理司有关负责人表示，“关键在于人岗相适，使基层公务员上得来，遴选部门选 得准，到岗工作后用得上。”为此，在考试中，主管部门尤其重视“让干得好的考得好”。 笔试环节，在分析中央机关和基层公务员不同特点的基础上，主管部门根据副处长和 主任科员的职位需求，分别命制笔试试题，注重对考生实际工作能力的测查。 面试阶段，由各遴选部门根据职位性质和特点，自主命题或采取“2+X”方式命题（即 在统一题本中选择 2 道试题，自主命制 23 道试题）。所有遴选部门都自行命制了试题， 在线竞技比赛竞技比赛，偷窥同职位偷窥同职位竞争对手实力尽在砖题库： 砖题库行测手机做题砖题库行测手机做题 APP 震撼上线！搜索详见安卓及苹果商店：震撼上线！搜索详见安卓及苹果商店：砖题库砖题库 有的部门实现“一岗一卷”。考生们普遍反映，试题针对性、实践性、应用性强，能有效 防止只会考、不会干。 笔试、面试通过，并不意味着胜出。为了真正把德才兼备、综合素质高的基层公务员 选拔上来，公开遴选按照 21 的比例实行差额考察。各遴选部门非常重视考察对象的日常 表现、工作实绩和群众公认等情况。有的对考察对象工作实绩进行综合分析，对近几年年 度考核结果进行量化评估；有的综合考虑考察对象获表彰奖励、完成急难险重任务等情况； 还有的对考察人选进行家访，了解其工作、生活和社交圈的表现 国家公务员局职位管理司有关负责人表示，整个公开遴选以打造“阳光赛场”为主线， 凸显了“三个全程”： 全程公开透明，遴选计划、资格条件、考试成绩、面试名单、遴选结果等都通过 一定方式及时公开或者公示； 全程监督检查，笔试、面试皆派出巡视组，推行面试外聘考官制度，设立专门的 举报和咨询电话，保证公平公正；