碧涌中学质量奖惩制度

碧涌中学质量奖惩制度碧涌中学质量奖惩制度 （八届四次教职工大会通过） 一、指导思想一、指导思想 为了充分调动教职工工作积极性，促进我中学教育教学工作跃上一个新台阶，根据不同的 在岗人员的职业道德和业绩表现，真正体现多劳多得，优质优酬，特制订本奖惩制度。 二、各种奖惩机制的具体实施方案二、各种奖惩机制的具体实施方案 （一）成果奖（一）成果奖 1、对辅导学生参加各级、各类学科竞赛，辅导老师按下表标准给予奖励（以每人次计发） 。 学生奖金按教职工相应级别的奖金的 50%计发；获奖学生的参赛费由学校负责。 级 别一等奖二等奖三等奖 国 家1009080 省（部）807060 市605040 说明： 凡在本校参加县教研室组织的竞赛都按市级奖励，参加了复赛的上升一级奖励。 2、教师撰写教学教研著作、论文、教学设计（含教案）及与学校管理、教育教学有关的文章， 县级按照每篇 10 元，市级以上（含市级）按下表标准给予奖励（同一获奖内容按最高级别奖 励） 。 级 别一等奖二等奖三等奖 国 家1009080 省（部）807060 市605040 3、教师的作品由电台、电视台播放、播出或展出，在报刊杂志上发表（限于教育教学有 关的文章） ，按县、市、省、国家级分别奖 40 元、80 元、120 元、200 元。 4、教职工参加教学比武按以下标准进行奖励： 级 别一等奖二等奖三等奖 国 家1000800500 省（部）300250200 市200150120 县12010080 2 5、教师辅导学生习作在报刊杂志上公开发表，给予教师等同稿酬的物质奖励，或按第 3 条进行奖励。 （二）名次奖惩办法（二）名次奖惩办法 （说明：教务处出示数据，组织各年级组长计算统计，并都以实考人数为准） 1、 凡参加统考，统一阅卷，按县成绩进行单科综合排名（及格率、优秀率、人平分的平 均值） 。 （1）凡跨头、跨科教师按工作量单科排名折算，进行综合排名。 （2）凡行政教学人员按照：所教学科所得名次所得奖金教学工作量所占比值，其他类 似情况按此方案执行。 排名第一至第十八名分别依次奖励 1600、1400、1200、100、900、800、700、600、500、400、350、300、250、200、180、160 、140、120 元；若综合名次排名倒数 13 名者，分别依次处罚 200、150、100 元。 2 若排名退后 8 个名次不罚款，从退后第 8 个名次起，每退后一名罚 10 元。 3、优秀率为零的计算方法 A、所教学科的有优秀率的学校在 10 所（含 10 所）以内按：全县优秀率校数（名次）+ 无优秀率校数 2 1 B、所教学科的有优秀率的学校数在 1020 所时按：全县优秀率校数（名次）+无优秀 3 2 率校数 C、所教学科的有优秀率的学校在 20 所（不含 20 所）以后时按：最后一名计算 4、提高名次奖： A、所任教科目提高名次奖奖金按工作量进行折算 B、所有八九年级任课教师转接手任教科目，在原来基础上，每提高一个名次，奖励 10 元。 但在倒数三名以内提高名次不计提高奖。 5、学生奖：（1）学生在段考、期考中获年级前十名，学校按以下标准给予学生奖励： 考试 级别 1 名2 名3 名4 名5 名6 名7 名8 名9 名10 名 段考35 元28 元26 元24 元22 元20 元18 元16 元14 元12 元 期考50 元45 元40 元35 元30 元28 元26 元24 元22 元20 元 3 （2）县统考中平均成绩在 80 分（含 80 分）每人奖励 50 元；本校组织考试平均成绩在 80 分（含 80 分）每人奖励 25 元。 （教育局不统一制卷由学校教务处统一制卷） 6、学生在县统考中，获得单科前 100 名的，按每科每人次奖 10 元。教师每人次奖 30 元。 7、非教学人员质量奖（奖励对象包括教学岗位工作量达不到工作量的那部分工作人员） ， 取教学人员教学名次奖金平均数岗位量化百分率。 （三）升学奖（三）升学奖 1、在初中毕业会考中，考上一中分数线的人数（包括特长生）达到升学指标人数奖励贰 仟元，每超过一名，奖励壹佰元，奖金由年级组长实施分配。升学指标计算办法：三年二期在 籍人数14%。 （为保证公平性，本条款实施年限为 2011-2013 年） 2、由年级组长负责制订升学奖励方案，并把升学指标分配到九年级各班。 （四）特别奖（四）特别奖 1、县运会奖：（男女团体奖综合名次与教学质量名次相符合） （1） 按男女团体综合名次与教学质量排名奖励一致。 （2） 运动员在县级以上（含县级）运动会上取得分数按每分 8 元奖给学生。 2、县篮球赛获县一至八名分别按 800、700、600、500、400、300、200、100 元奖励。 3、参加县级以上文艺调演（或其它团体参赛）获县、市、省、国家级团体一等奖分别奖 励 200、300、400、500 元。团体二等奖依次奖励 150、260、300、350 元。团体三等奖依次奖 励 100、150、200、260 元。 4、教职工被评为各类优秀工作者，按乡、县、市、省、国家级分别按 50 元、100 元、200 元、300 元、400 元奖励。 5、部门工作集体创优，按乡、县、市、省、国家级分别按 50 元、100 元、200 元、300 元、 400 元奖励，奖金由部门负责人实施分配。 6、其他为学校做出突出贡献或争得荣誉或为学校挽回经济损失的