矛盾纠纷排查化解应急预案

党委发（2011）72 号 关于启动中村乡矛盾排查调处处置预案的 通 知 各村党支部、村委会，乡直各单位： 为切实做好矛盾纠纷排查调处工作，预防 和减少犯罪及群体性事件的发生，确保社会稳 定，营造和谐平安中村，根据县委、县人民政 府要求，联系我乡的工作实际和任务，制定如 下矛盾纠纷排查调处处置预案： 一、一、领导领导机构机构 2 组 长：丁彦宏 乡党委书记 副组长：昔鹏刚 党委副书记、乡长 成 员：王兰宁 乡纪委书记 夏兴宏 乡计生办主任 刘玉梅 乡党委副书记 吴志睿 乡武装部长 李云皎 副乡长 勾庆川 副乡长 胡晓春 司法所所长 杨建科 派出所所长 领导小组办公室设在乡综治维稳工作中 心，王兰宁同志兼任办公室主任，由郭靖同志 担任办公室主任，负责处理日常事务及协调、 联系领导小组成员。 二、工作重点和范二、工作重点和范围围 1、排、排查查重点重点 影响社会稳定的突出治安问题；影响社会 稳定的各类矛盾纠纷；引发群体性上访、群体 3 性事件的隐患；群众比较关注，反映强烈的热 点、难点问题。 2、主要范、主要范围围 （1）因国有企业职工下岗和下岗职工基本 生活保障、企业离退休人员基本养老金发放问 题引发的矛盾纠纷； （2）因土地、山林、水利、矿产资源等问题 引发的矛盾纠纷； （3）因学校或教育系统内外因素引发的矛 盾纠纷； （4）因宗教、民族问题引发的群体性事件 和矛盾纠纷； （5）因采石、建筑施工、公路施工等建设 工作引发的问题； （6）因婚姻、家庭、邻里关系引发的重大 民间矛盾纠纷； （7）因墓葬引发的矛盾纠纷； （8）因行政执法、司法活动引发的矛盾纠 4 纷； 三、工作程序及方法三、工作程序及方法 1、矛盾排查调处工作领导小组每个月召 开一次矛盾纠纷排查调处工作会议，对各类社 会矛盾纠纷的隐患和苗头进行分析，提出解决 的建议，并上报办公室。适时与各有关职能部 门联系，召集会议，分析矛盾纠纷调处情况， 提出工作建议，作出具体安排。 2、领导小组办公室要认真对矛盾纠纷排 查调处情况进行督导，如实填写矛盾纠纷排查 调处所涉及的表册。并于每月 20 日前报县委 政法委。 3、各有关职能部门要服从矛盾排查调处 领导小组的调遗，遇到紧急、突发事件必须随 叫随到，不得延误、推诿。如发生重大矛盾纠 纷，所有人员必须在接到通知后马上赶到指定 地点参与处置。 4、18 个村民委员会，由村支书、村委会 5 主任和副主任负责辖区内矛盾纠纷排查调处 工作，各村民小组长为信息联络员，如辖区内 发生重大矛盾纠纷不能及时处置，必须及时与 领导小组办公室联系，共同调处。 四、四、责责任追究任追究 中村乡已将矛盾纠纷排查调处工作列入 年终工作考核内容之一，对于因工作不落实， 对矛盾排查预防不力，处置不当，发现问题不 及时报告，以及因对工作严重不负责，激化矛 盾而引发影响社会稳定的群体性事件的人员， 将按照有关规定严肃追究相关人员的责任。 以上人员若有变动由接任者担任，不在另 行通知。 二 一一年六月二十六日 主主题词题