如何当好中层管理者-答案1

学习课程：如何当好中层管理者学习课程：如何当好中层管理者 单选题单选题 1.1.中层管理者承上启下的作用如何达到：中层管理者承上启下的作用如何达到： 回答：正确回答：正确 1.A 上传下达 2.B 联合上下级 3.C 欺上瞒下 4.D 调节上下级关系 2.2.在上班时间打私人电话最严重的后果是：在上班时间打私人电话最严重的后果是： 回答：正确回答：正确 1.A 耽误工作 2.B 影响别人 3.C 被上司看清散漫的本质 4.D 被人嘲笑 3.3. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑：管理者在用人选人的时候，首先就要考虑： 回答：正确回答：正确 1.A 员工主动性的问题 2.B 员工工作能力的问题 3.C 员工交际能力的问题 4.D 员工的应变能力问题 4.4. 横向管理的难点是：横向管理的难点是： 回答：正确回答：正确 1.A 结构复杂 2.B 不具有强制性 3.C 各部门经理地位一致 4.D 无组织 5.5.下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是：下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： 回答：正确回答：正确 1.A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 2.B 上级永远是对的 3.C 不需要分辨对错 4.D 以上都不对 6.6.中层管理者中层管理者“承前启后承前启后”的作用是指：的作用是指： 回答：正确回答：正确 1.A 对上下级而言 2.B 对前任和后任而言 3.C 对各部门的同级而言 4.D 以上都不正确 2 7.7.各部门出现问题分歧时，应该：各部门出现问题分歧时，应该： 回答：正确回答：正确 1.A 相互争辩 2.B 上级决策 3.C 找当事人沟通 4.D 以上都不正确 8.8.中层管理者要准确揣摩上司的意图应该：中层管理者要准确揣摩上司的意图应该： 回答：正确回答：正确 1.A 多打听 2.B 高瞻远瞩 3.C 多沟通 4.D 察言观色 9.9.具有包容力是指：具有包容力是指： 回答：正确回答：正确 1.A 同意并接受所有意见 2.B 认真听取意见 3.C 十分在意别人的看法 4.D 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利 10.10.大多数中层管理者来自：大多数中层管理者来自： 回答：正确回答：正确 1.A 高校应届毕业生 2.B 由具有一技之长的基层职工提拔而成 3.C 职业经理人 4.D 以上都不正确 11.11.中层管理者是企业文化的：中层管理者是企业文化的： 回答：错误回答：错误 1.A 传播者与建设者 2.B 执行者 3.C 补充者 4.D 以上都不正确 12.12. 尊敬上司体现于：尊敬上司体现于： 回答：正确回答：正确 1.A 维护上司的经济利益 2.B 对上司的难处充分体谅 3.C 具体细微言行中对于上司权威的维护 4.D 以上都不正确 13.13.下列说法错误的是：下列说法错误的是： 回答：正确回答：正确 1.A 在实际工作中，每一位中层管理者都应努力去揣摩上司对某件事的想法和态度 3 2.B 揣摩和理解上司的意图是很简单的事 3.C 揣摩上司心理没有标准答案或根本就没有答案，纯粹靠自己想办法去琢磨和理解 4.D 揣摩上司的心理要求中层管理者看问题要高瞻远瞩，以总经理应有的远见来思考问题 14.14. 各部门之间出现争论的时候应：各部门之间出现争论的时候应： 回答：正确回答：正确 1.A 坚持己见 2.B 转换思想 3.C 相互妥协 4.D 以上都不正确 15.15. SMARTSMART 原则中所谓原则中所谓“时间基础（时间基础（Time-basedTime-based）”是指：是