福建省人力资源市场2014年第二季度职业供求状况分析

福建省人力资源市场福建省人力资源市场 2014 年第二季度职业供求状况年第二季度职业供求状况 分析分析 本季度分析数据来源于 2014 年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的 职业供求登记。 一、求人倍率结束了自去年三季度以来的上升趋势，开始下降且降幅明显，供求总数同比、环比均有下降。 1、本季度的求人倍率为 1.15，比上季度下降 0.07，比上年同期下降 0.01。全省求人倍率曲线变化图如下： 2、各设区市求人倍率与第一季度环比情况如下表： 来源： 福建省人力资源和社会保障厅 发布时间： 2014-07-23 字体显示：大 中 小 点击次数： 地区 2014年第一季度 求人倍率 2014年第二季度 求人倍率 环比增长 福州 市 1.27 1.24 -0.03 厦门 市 1.15 1.11 -0.04 漳州 市 1.19 1.20 0.01 泉州 市 1.44 1.33 -0.11 三明 市 1.22 1.20 -0.02 莆田 市 1.23 1.21 -0.02 南平 市 1.55 1.34 -0.21 龙岩 市 1.07 1.08 0.01 宁德 市 1.15 1.14 -0.01 3 与上年第二季度同比增长情况见下表： 地区 2013年第二季度 求人倍率 2014年第二季度 求人倍率 同比增长 福州 市 1.25 1.24 -0.01 厦门 市 1.42 1.11 -0.31 漳州 市 1.20 1.20 0.00 泉州 市 1.27 1.33 0.06 三明 市 1.18 1.20 0.02 莆田 市 0.93 1.21 0.28 南平 市 1.45 1.34 -0.11 龙岩 市 1.12 1.08 -0.04 宁德 1.15 1.14 -0.01 市 二、劳动力供求总量同比、环比均有下降。本季度职业供求总量达到 190.48 万人次，环比下降 17.5%，同比下降 2.6%。 其中：求职登记 88.59 万人次，比第一季度减少 14%，比上年同期减少 2%，岗位需求登记 101.88 万人次， 比第一季度减少 14.3%，比上年同期减少 19%。 三、熟练工求人倍率为 1.95，仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为 29.78 万人次， 其中求职登记 8.9 万人次，岗位需求 10.1 万人次，市场求人倍率为 1.95。 无技能要求的一般劳动力供求总量 160.7 万人次，其中求职登记 75.91 万人次，岗位需求 88.01 万人次，市场求人倍率为 1.16。 四、市场需求方面的变化情况 从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重本季度为 65.75%，比上年同期上升 4.38 个百分点， 第一产业、第三产业用工需求比例分别为 1.23%和 33.02%，较上年同期分别下降 0.75 和 3.61 个百分点。 从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。 制造业占 59.41%排在第一，居民服务和其他服务业占 28.39%位居第二位，批发和零售业占 2.23%排在第三。 从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位， 用工需求量分别占需求总量的 32.63%、20.48%、18.94%，内资企业需求总量为 53.95 万人次，所占比重达到 52.95%。 从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上， 本季度用人单位对女工的需求比男工略高 2.02 个百分点，女工的求人倍率为 1.29，高于男工的 1.04。在年龄上， 用人单位仍然青睐 24 岁以下的年轻人，占需求总量的 50.73%。而从招工的文化程度要求上看， 以初、高中文化程度为主，占需求总量的 88.37，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。 用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 五、劳动力供给状况 5 从性别上看，男、女求职人数各占总量的 55.68%和 44.32%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数与上年同期基 本持平。 从年龄上看，35 岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的 92.11，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的 93.45。整个人力资源供给市场学历仍相对较低， 人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 六、供求状况对比 一是求大于供岗位（工种）：鞋帽制作工、电子器件装配工、力工的市场登记缺口 分别是 5663 人次、4053 人次、3856 人次。 二是供大于求岗位（工种）：秘书、营业员、保管人员的市场登记缺口分别是2909 人次、2467 人次、2044 人次。 七、本季度市场改变了自 2013 年三季度开始的上行趋势，开始出现下降，求人倍率、需求人数、求职人数环比均有下降。 主要原因有：一是因经济增速放缓和产业结构调整导致部分企业用工需求量下降， 部分山区设区市的工矿企业出现主动裁员的现象。二是大中专毕业生面临毕业，今年的应届毕业生数继续创历史新高， 一定数量的大中专毕业生进入人力资源市场求职，增加了人员供给。其中在校学生以找暑期勤工俭学岗位为主， 毕业生则以找到满意工作为主，导致人力资源结构发生了变化。预计随着第三季度毕业季的到来，求职人数会继续增加， 第三季度求人倍率将继续下降。 在当前情况下，做好服务企业用工与大中专毕业生就业工作，是确保全省人力资源市场稳定的关键。 下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是各类公共就业服务专项行动，为企业招工和劳动者就业搭建对接平台。 二是继续加强与劳动力密集省份的劳务协作，建立劳务协作长效机制。三是做好淡旺季用工调剂工作。 通过宣传发动、调查摸底、搭建对接平台、推动企业自主合作等方式，进一步盘活地区人力资源存量。 四是充分发挥公共就业服务机构作用，积极配合有关部门做好高校毕业生就业工作。 进一步强化高校毕业生就业服务，跟踪了解情况，组织其参加见习和培训， 落实就业创业扶持政策，扎扎实实开展“就业服务月”活动等。 八、劳动力供求具体情况见下列各表 （一）供求总体情况 表 1 供求总体人数 需求人数 求职人数 求人倍 率 合 计 1018822 885932 1.15 注：求人倍率=需求人数/求职人数 （二）各产业劳动力需求情况 表 2 按产业分组的需求人数 产业 需求人 数 所占比重 第一产业 12533 1.23% 第二产业 669878 65.75% 第三产业 336411 33.02% 合计 1018822 100.00% 7 注：所占比重=（需求人数/合计）100% 合计=第一产业+第二产业+第三产业 （三）行业需求情况 表3 按行业分组的需求人数 行业 需求人数 所占比重 农、林、牧、渔业 11874 1.17% 采掘业 3049 0.30% 制造业 605304 59.41% 电力、燃气及水的生产和供应业 12489 1.23% 建筑业 12655 1.24% 交通运输、仓储及邮政业 7611 0.75% 信息传输、计算机服务和软件业 5141 0.50% 批发和零售业 22687 2.23% 住宿和餐饮业 19455 1.91% 金融业 4671 0.46% 房地产业 4346 0.43% 租赁和商务服务业 9605 0.94% 科学研究、技术服务和地质勘查业 3081 0.30% 水利、环境和公共设施管理业 1099 0.11% 居民服务和其他服务业 289264 28.39% 教育 2933 0.29% 卫生、社会保障和社会福利业 1375 0.13% 文化、体育和娱乐业 1644 0.16% 9 （四）用人单位需求情况 表4 按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 需求人数 所占比重 企业 内资企业 国有企业 40228 3.95% 集体企业 4363 0.43% 股份合作企 业 5096 0.50% 联营企业 6859 0.67% 有限责任公 司 36437 3.58% 股份有限公 司 79646 7.82% 私营公司 332474 32.63% 其他企业 34390 3.38% 港、澳、台商投资企业 192988 18.94% 外商投资企业 208697 20.48% 公共管理和社会组织 200 0.02% 国际组织 339 0.03% 合计 1018822 100.00% 个体经营 72768 7.14% 事 业 2746 0.27% 机 关 218 0.02% 其 他 1912 0.19% 合 计 1018822 100.00% 注：合计=企业+事业+机关+其他 企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企 业 （五）各类职业供求情况 表5 按职业分组的供求人数 职业类别 劳动力供求人数比较 11 需求人数 所占比 例 求职人 数 所占比例 求人倍率 单位负责人 104435 10.25% 106184 11.99% 0.98 专业技术人员 119587 11.74% 77234 8.72% 1.53 办事人员和有关 人员 62399 6.12% 96269 10.87% 0.65 商业和服务业人 员 216767 21.28% 315143 35.57% 0.68 农业牧渔水利生 产人员 14077 1.38% 11918 1.35% 1.17 生产运输设备操 作工 272014 26.70% 266014 30.03% 1.02 其他 229543 22.53% 6447 0.73% 28.83 无要求 6723 0.76% 合计 1018822 100.00 % 885932 100.00% 1.15 注：所占比重=（需求人数/合计）100% 所占比重=（求职人数/合计）100% 求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数需求人数所占比重） 表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 13 表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 职 业 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口 人数 求人 倍率 秘书 301020000 2621 5530 -0.47 2909 营业员 401010102 3501 5968 - 2467 0.59 保管人员 402010000 2451 4495 - 2044 0.55 机动车驾 驶员 624010000 1837 3595 - 1758 0.51 计算机技 术员 202130000 875 2246 - 1371 0.39 物业管理 人员 407020000 1303 2487 - 1184 0.52 治安保卫 人员 627010000 1143 2312 - 1169 0.49 部门经理 及管理人 员 105010000 521 1247 -726 0.42 收银员 401010200 631 1324 -693 0.48 工程施工 人员 6230004 405 1084 -679 0.37 注：表6、表 7 按“缺口数”进行职业排行 15 （六）求职人员构成情况 表8 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 所占比重 新成长失业青年 44812 5.06% 其中：应 届高校毕业生 30196 67.38% 就业转失业人员 70555 7.96% 其他失业人员 12699 1.43% 在业人员 5882 0.66% 下岗职工 23369 2.64% 离退休人员 3074 0.35% 在学人员 16363 1.85% 本省农村人员 100481 11.34% 外埠人员 608697 68.71% 合计 885932 100.00% 注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 新成长失业青年=应届高校毕业生 合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏） 17 （七）招聘、应聘条件情况 1、性别 表9 按性别分组的供求人数 性 别 劳动力供求人数比较 需 求 人 数 所占比 重 求职人 数 所占比 重 求人倍 率 男 379372 37.24% 493296 55.68% 1.04 女 399946 39.26% 392636 44.32% 1.29 无 需 求 239504 23.51% 0 合 计 1018822 100.00 % 885932 100.00 % 1.15 注：所占比重=（需求人数/合计）100% 所占比重=（求职人数/合计）100% 求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重）/求职人数 19 2、年龄 表10 按年龄分组的供求人数 年龄 劳动力供求人数比较 需求 人数 所占比 重 求职人 数 所占比 重 求人倍 率 16- 24 岁 516828 50.73% 477580 53.91% 1.15 25- 34 岁 379991 37.30% 338488 38.21% 1.19 35- 44 岁 42371 4.16% 33481 3.78% 1.33 45 岁以 上 18537 1.82% 36383 4.11% 0.58 无要 求 61095 6.00% 合计 1018822 100.00 % 885932 100.00 % 1.15 注：1624 岁组人数值得是满 16 岁而未满 25 岁的人数 求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重）/求职人数 合计=以上各项之和 21 3、文化程度 表11 按文化程度分组的供求人数 文化程 度 劳动力供求人数比较 需求人 数 所占比重 求职人数 所占比重 求人倍率 初中以 下 509139 49.97% 484583 54.70% 1.12 高中 391218 38.40% 343340 38.75% 1.21 其中： 职高、 技校、 中专 330080 84.37% 299408 87.20% 1.29 大专 40401 3.97% 48876 5.52% 0.90 大学 12765 1.25% 9128 1.03% 1.47 硕士以 上 27 0.00% 5 0.00% 5.47 无要求