


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
船务部管理机构的设置船务部管理机构的设置 一、岸基组织机构图一、岸基组织机构图 1、 以上岸基组织机构已经海事局认可。以上岸基组织机构已经海事局认可。 2、 按照该设置图,船务部基本组成人员应为按照该设置图,船务部基本组成人员应为 6 人:分别为指定人员,副总经理,人:分别为指定人员,副总经理, 综合管理部经理,航运部经理,海务部经理和机务部经理综合管理部经理,航运部经理,海务部经理和机务部经理 3、 按照海事局要求,船务部基本组成人员中应至少有按照海事局要求,船务部基本组成人员中应至少有 3 名人员持有油轮证,并名人员持有油轮证,并 且副总经理,海务部经理和机务部经理不能互相兼职,也不能在船上担任相且副总经理,海务部经理和机务部经理不能互相兼职,也不能在船上担任相 应职务。应职务。 4、持证要求:、持证要求: 海务部经理海务部经理应具有与本公司经营船舶类型相对应的船长资质应具有与本公司经营船舶类型相对应的船长资质 机务部经理机务部经理应具有与本公司经营船舶类型相对应的轮机长资质应具有与本公司经营船舶类型相对应的轮机长资质 副总经理副总经理应具有与本公司经营船舶类型相对应的船长资质或轮机长资质应具有与本公司经营船舶类型相对应的船长资质或轮机长资质 5、指定人员,综合管理部经理,航运部经理没有必须持证要求。指定人员,综合管理部经理,航运部经理没有必须持证要求。 指定人员 总经理 船舶 监控 航运部海务部机务部综合管理部 副总经理 6、薪金建议薪金建议 综合管理部经理,航运部经理综合管理部经理,航运部经理 7000 元元/月月 指定人员、海务部经理、机务部经理指定人员、海务部经理、机务部经理 12000 元元/月月 副总经理副总经理 15000 元元/月月 二、船舶组织机构图二、船舶组织机构图 船长船长 大副大副 厨厨 工工 二二 副副 三三 副副 水水 手手 长长 水水 手手 轮机长轮机长 大大 管管 轮轮 二二 管管 轮轮 三三 管管 轮轮 电电 工工 机机 工工 长长 机机 工工 GMD SS 操操 作员作员 1、该图是船舶所有人员都配齐的组织机构图该图是船舶所有人员都配齐的组织机构图 2、按照昱成轮和昱鸿轮的最低配员要求,裁去了轮机长、大管轮、三副、水手、按照昱成轮和昱鸿轮的最低配员要求,裁去了轮机长、大管轮、三副、水手、 机匠各机匠各 1 人。现有配员人。现有配员 8 人。人。 3、如正常营运每艘船:如正常营运每艘船: 甲板部应配备船长、大副、三副、水手长、大厨各甲板部应配备船长、大副、三副、水手长、大厨各 1 名及名及 2 名水手名水手 轮机部应配备轮机长、二管轮、三管轮、机匠长各轮机部应配备轮机长、二管轮、三管轮、机匠长各 1 名及名及 2 名机匠名机匠 以上总共以上总共 13 人人 4、 船员薪金船员薪金 下表是今年下表是今年 11 月的市场行情,以后船员工资标准每半年更新一次。月的市场行情,以后船员工资标准每半年更新一次。 单位:元/月 船长(带 G 证)30000轮机长 2800028000 大副 2900029000 大管 2300023000 二副 1400014000 二管 1400014000 三副 1300013000 三管 1300013000 水手长 500
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI教育创新创业路径探索
- 主播课程培训
- 玩具市场开发培训
- 检定员考试题及答案
- 高血糖管理与控制策略
- 混合型颈椎病护理汇报
- 基础礼仪考试题及答案
- 机考试题及答案数学
- 老年电脑培训课件
- 幼儿膳食营养培训课件
- 借款合同模版
- 义务教育英语课程标准(2022年版)
- 荆州中学2024-2025高二学年下学期6月月考 英语答案
- 2018-2022北京高中合格考生物汇编:基因的表达
- 2025至2030中国IT运维管理行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 新生儿病区专科理论考试题库
- 健康评估咳嗽咳痰课件
- 白酒酒店合作合同协议书
- 中国融通农业发展有限集团有限公司招聘笔试题库2025
- 实验室通风系统工程施工方案
- 2024淮安市专业技术人员继续教育试题参考答案
评论
0/150
提交评论