组织行为学第一次作业

第 1 题 组织的外部环境可分为一般环境和( ) 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织的外部环境可分为一般环境和( 具体环境 ) 第 2 题 组织所面对的外部环境的特征有复杂性和( ) 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织所面对的外部环境的特征有复杂性和(稳定性 ) 第 3 题 组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用的对策有建立组织间的联 系和( ) 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用的对策有建立组织间的联系和( 控制环境领域 ) 第 4 题 组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵结构和( ) 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵结构和( 网络结构 ) 第 5 题 组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和( ) 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和( 测量绩效、识别偏差 ) 第 6 题 组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和( 核心假设 ) 第 7 题 拉尔夫和玛丽将行为规范分为任务支持规范、任务创新规范、社会关系 ( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：拉尔夫和玛丽将行为规范分为任务支持规范、任务创新规范、社会关系规范和(个人自由规范 ) 第 8 题 组织价值观分为绩效价值观和( ) 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织价值观分为绩效价值观和( 人员价值观 ) 第 9 题 根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、 家族文化和( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和( 官僚文化 ) 第 10 题 组织社会化一般经过预期社会化、遭遇、同化和( )等四个阶段 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织社会化一般经过预期社会化、遭遇、同化和( 离职 )等四个阶段 第 11 题 组织变革的阻力来源于个体阻力和( ) 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：组织变革的阻力来源于个体阻力和(组织阻力 ) 第 12 题 从理解员工、沟通和( )等方面可以克服阻力 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：从理解员工、沟通和(员工参与 )等方面可以克服阻力 第 13 题 人类过程干预技术主要包括 T 小组、过程咨询、团队建设和( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：人类过程干预技术主要包括 T 小组、过程咨询、团队建设和( 方格训练 ) 第 14 题 除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、 绩效管理、劳动力多样化和( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和( 员工援助计划 ) 第 15 题 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展 和( ) 您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和( 自我设计变革战略 ) 第 16 题 组织环境是可能影响组织运行的外部因素。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织环境的描述 第 17 题 组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基础。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织环境的描述 第 18 题 为了生存，组织需要努力改变或控制一些环境因素，以达到组织与环 境的匹配。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织环境的描述 第 19 题 组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、 职权等方面的分工、协作体系。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织结构的描述 第 20 题 如果环境是稳定的，组织结构常常是有机的。 您的答案：错误 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：错误，如果环境是稳定的，组织结构常常是机械的。 第 21 题 如果环境是不稳定的，组织结构常常是机械的。 您的答案：错误 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：错误，如果环境是不稳定的，组织结构常常是有机的的。 第 22 题 技术影响组织结构的类型。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，技术是影响组织结构选择的一个因素 第 23 题 组织的战略影响组织结构的改变。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，组织的战略是影响组织结构选择的一个因素 第 24 题 组织规模影响着组织结构的特征。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，组织规模是影响组织结构选择的一个因素 第 25 题 组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键 职能。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织控制的描述 第 26 题 组织生命周期的不同阶段，组织结构是不同的。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，在组织生命周期的不同阶段，组织结构是不同的。 第 27 题 市场控制既可以用于整体组织水平，也可以用于产品事业部。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对市场控制的描述 第 28 题 市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对 手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对市场控制的描述 第 29 题 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以 及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对官僚控制的描述 第 30 题 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等 约束员工的行为。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对家族控制的描述 第 31 题 市场控制、官僚控制与家族控制主要用于基层管理。 您的答案：错误 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：错误，市场控制、官僚控制与家族控制主要用于中高层管理。 第 32 题 监督控制主要用于中高层管理。 您的答案：错误 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：错误，监督控制主要用于基层管理。 第 33 题 组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共 识。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对组织文化的描述 第 34 题 组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行、以身作则。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，对任何组织而言，组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行、以身作则。 第 35 题 价值观是组织文化的核心要素。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，价值观是组织文化的核心要素 第 36 题 社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对社会影响的描述 第 37 题 控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影响的事件的程度。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对控制点的描述 第 38 题 自我控制是指个体根据外部环境调整自己或行为的能力。 您的答案：正确 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：正确，这是书中对自我控制的描述 第 39 题 研究发现，B 型人格的个体比