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老干部工作自查报告 市委老干部局： 根据中央、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的 主要精神和具体要求，我院于近期对全院老干部工作落实情 况进行了系统自查和深入分析，自查显示，我院老干部工作 领导体制健全，工作职责明确，政策执行切实，老干部认可 率较好。现将自查情况汇报如下： 、健全老干部工作机构，明确责任分工 我院建立了在院两委领导下，由老干部科具体负责，组织、 工会、人事、财务等相关职能部门协同配合的工作机制，确 保老干部办公经费和人员编制。在日常老干部工作中，院党 政领导班子始终坚持主动关怀、定期走访的工作方式，及时 关注老同志的生活，把帮助老同志解决现实问题作为表达院 党政对老同志关怀的重要方式，得到了老同志的充分认可。 在遇到事关离退休老同志切身利益的问题时，院领导均在获 知相关情况后，第一时间安排老干部科负责同志采取实地走 访、电话询问等有效形式了解老同志的困难和要求，对于能 够帮助的问题，均主动协助解决。为充分调动、发挥老同志 在医院发展建设中的实际作用，真正从老同志的工作经验中 汲取促进现实工作的有益成分，我院每年均由院领导主持召 开迎新春老同志座谈会，通过座谈的形式向老同志汇报上年 度工作开展情况和下年度主要工作安排，听取老同志的意见 2 和看法，并认真解答他们提出的各方面问题。 二、加强离退休党支部建设，关注老同志思想政治学习 我院在党建工作中始终坚持把离退休党支部建设工作作 为联系老同志的桥梁纽带抓实做好，并通过创新党支部活动 形式等有效途径强化老同志的思想政治学习工作，保证老同 志及时、准确了解国家、省、市的重大决策部署和医院发展 各阶段的整体规划。同时，每年度按照上级安排，积极组织 老同志参加全市中秋、新春等各类座谈会，为老同志提供彼 此交流的平台和窗口，有效提升了老同志的思想政治水平和 与时俱进的发展创新意识，丰富活跃了老同志的离退休生活。 三、严格落实离退休干部待遇，保障老同志合法权益 我院在落实老同志待遇工作中，明确老干部科第一责任 部门的角色定位，明确要求人事、财务等部门要切实做好政 策传达和款项拨付工作，形成了健全的老同志工资待遇保障 机制。按照政策规定，我院每年度均能够按时、足额做好离 退休干部各项费用的发放工作，并按政策要求做好离退休干 部医药费用的结算、报销工作。 通过此次自查，我们发现在我院老干部工作中仍存在着 一些需要在今后的工作中进一步健全、完善的地方。主要表 现在：一是主动服务意识仍需加强，服务覆盖面仍需进一步 扩大；二是老同志工作创新意识不强，工作方式和工作效率 3 仍需进一步改进；三是老同志活动基础设施仍需进一步改进、 提高。针对上述问题，我院将在下阶段老干部工作中，进一 步强化相关部门和责任人的责任意识，提高对相关政策的理 解水平和执行能力，通过树立“主动服务老同志生活，切实保 障老同志权益”的工作理念，深入扎实地做好老干部工作，在
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