胸怀大志 开拓进取

年青团队创辉煌年青团队创辉煌 -记公主岭市新药特药连锁有限公司青年员工团队记公主岭市新药特药连锁有限公司青年员工团队 公主岭市新药特药连锁有限公司是一家民营企业，它是由公主岭市 （十一届）党代表，四平市（六届）公主岭市（十七届）两级人大代表， 公主岭政协常委、副秘书长，市工商联合会常务副会长，市慈善总会常务 副会长，四平市特等劳动模范，公主岭市新药特药有限公司董事长兼总经 理靳新民于 1995 年 10 月创办的。它是一个年轻的企业。说它年轻一是创 立的时间仅有 17 年；二是这个企业的员工团队 70%都是 35 岁以下的年轻 人。现企业以从当初的几个人零售小药店发展成为集药品经营、医疗救治 为一体的综合性医药企业。公司现有一家综合性医院（公主岭新民医院） ， 3 家中西医综合门诊部，8 家连锁药店。公司总营业面积 4000 多平方米， 员工总数 200 人。公司多店连锁经营，所经营的中西成药、中药饮片、医 疗器械、医疗保健等品种达 8000 余种。所经销产品突出“名、优、新、 特”和百姓适用的特点，全部产品均从正规厂家直接进货，销售价格全市 最低。公司新民医院拥有当今世界最先进的美国 GEV730 四维彩超引领先 进诊疗检查设备，设有内科、外科、中医科、儿科、妇科、五官司科、皮 肤科、口腔科、理疗科等 20 个科室，各科名医专家坐诊，专病专治，服 务优质，看病全市价格最低。在全市“名医好药、新药特药”已成为当下 家喻户晓的名片和誉称。公主岭市新药特药连锁有限公司发展壮大，主要 有四大法宝。 2 一、一、 两轮驱动，双翼齐飞。两轮驱动，双翼齐飞。 如果把新药特药有限公司比作一辆高速行驶的汽车，那么公司党总支 和团总支就是驱动的两轮；如果将其比喻为一只展翅高飞的大鹏，那么公 司党组织和团总支就是奋飞的双翼。新药特药有限公司总经理靳新民是干 大事的人，他常说，好铁能碾几个钉？我一个人的力量很有限。因此他依 靠党总支和团总支统一思想，统一步调，办企育人，善待顾客，使企业充 满朝气和活力，持续发展，健康发展，科学发展。 这个企业创办之初，在公司总经理靳新民的提议下在企业内部就建立 了党组织和团总支。2001 年创建了党支部，2007 年 12 月公司党支部升格 为党总支委员会，同年随即成立了团支部，后升格为团总支。使民营企业 党、团的先锋模范、突击队作用得到了充分发挥，有 3 名优秀青年团员提 拔为公司高层管理，有进 26 名青年团员提拔为店长和组长，给企业带来 了勃勃生机。公司团总支充分发挥作用，主动配合党组织，积极开展青年 员工思想政治教育和丰富多彩的活动，陶冶员工情操，丰富企业文化。同 时，不断加强党团的积极分子队伍建设。从公司团组织成立到现在，先后 有 11 名优秀青年员工加入了党组织，有 20 多名员工写了入党申请书， 100%的青年团员都按时参加公司团总支组织的团的活动。 公司团总支充 分保障青年职工权益，员工“三险一金”得到了应有的兑现。与此同时， 当公司员工家庭出现困难，公司团组织主动伸出援助之手，及时出面帮助 解决，一名青年员工性格内向些，但工作是任劳任怨，因此在工作中受到 委屈，没有和公司请假，就不来上班了，电话打不通联系不上。为了不让 公司任何一个员工带着遗憾离开公司，团负责人在她填写的履历中查到她 3 家的地址，住在离市区很远的乡镇，尽管这样，公司团总支的领导带着经 理嘱托，找到她家做通了这名员工的思想工作，使她又回到了公司。几年 后，这名员工通过她的优异表现，成为了一名优秀店长，公司团组织的工 作得到了员工的广泛认可，员工都能够自觉融入到公司的企业文化建设之 中，从而大大激发了员工工作的激情与热情。团总支经常开展军训、岗位 标兵竞赛、年终文艺汇演、组织青年员工参与市里诸多有益活动，从多方 面培养提升员工素质，增强了员工工作创造性。团总支还发动员工为企业 献计献策，经常给企业提发展和创新的合理化建议和意见，大大激发了全 体青年员工参与企业管理的积极性、主动性和创造性。为此企业总经理靳 新民多次在全体员工大会对团的工作提出表扬。 靳新民说，党总支和团总支完全能代表我，因为这两个组织做的事情 就是我要做的事情，有了这两个组织，事业就能健康发展。实践证明，公 司党总支和团总支确实为公司健康发展起到了保驾护航的作用。 二、 打造品牌、回报社会打造品牌、回报社会。 新药特药连锁有限公司发展企业靠青年员工团队的冲劲闯出了“医药 结合、连锁经营”的新模式。经营药店时开办门诊，实行医药结合，使百 姓购药、用药更科学、更准确、更方便、更省钱，药店、门诊结合后，又 在居民集中区、商业区、交通要道办连锁，又将好的门诊打造成医院，实 行医药结合、连锁经营，即方便了群众，给百姓带来了实惠，又大大提高 了企业的品质。并和国家惠及民生的新医改政策不谋而和，使岭城人民都 认可“名医好药、新药特药” 。 而今，到市新药特药（连锁）有限公司新民医院及各家门诊看病，不 4 仅名医专家坐诊、免费看病，而且用药治疗到柜台直接购药，不附加任何 医疗费用，让百姓看得起病，也买得起药，真正解决了老百姓看病难的问 题。 与此同时，市新药特药有限公司各家连锁药店、门诊部，购药还赠 20%的医疗检查代金卡，凭此卡可做心电彩超、化验、X 光透视等几十项 医疗检查时代金使用。推出几十项惠民免费措施，据不完全统计，这些服 务措施每年可为就医百姓节约费用 300 余万元。 新药特药（连锁）有限公司曾为温州城建设送医送药，为世纪广场建 设捐款；多次赈灾捐款；两次出巨资请明星在全市组织大型文艺演出，并 向敬老院和慈善事业捐款、捐药和义务献血。因为他们这些创造和义举， 使“名医好药、新药特药”成了全市家喻户晓的品牌。 三、文化兴企，常抓不懈文化兴企，常抓不懈。 新药特药有限公司重视企业文化在全市及全省同行业是有口皆碑的。 走文化兴企之路，是靳新民总经理的一贯思想和作法。他常说：“企业文 化是企业的灵魂，是企业发展的基础、源动力和引领，它凝聚员工的智慧， 鼓舞员工的干劲，规范员工的行为，代表企业的形象” 。事实上，新药特 药有限公司从 95 年成立起，就注重企业文化建设，走进新药特药，在这 个企业的任何一个单位和角落，都没透着企业文化浓厚的氛围。琳琅满目 的摄影和书法，反映公司参加社会公益事业和员工文化活动的大屏幕录像， 高素质的接待礼仪，高标准的服务节奏，温馨的服务用语和提示。如果您 早晨上班前到新药特药公司，还能看见整体划一齐刷刷的青年员工早操， 听到青年员工 10 分钟诵读弟子规和激励青年员工的羊皮卷声音。 5 常规性的员工业务培训，走出去、请进来的专家培训，定期的军训，定期 的青年员工文艺演出，定期的竞争上岗大会，定期的例会；不定期的组织 员工休假旅游，不定期的组织青年员工参加献血，赈灾慰问敬老院老人等 公益活动。公司还把企业文化外延至社会，花大钱聘请李玉刚、范伟、闫 学晶、黄宏、石头、祖海等诸多明星多次来岭演出，活跃带动全市文化生 活。总之，这里处处能体现文化品味和企业优良素质的氛围，能体验到这 种文化品味是企业发展中的自然蕴含和自然流淌。靳总说：“正是这些自 然蕴含和流淌的企业文化，支撑着企业的精神和不断提升着企业的素质， 使企业不断发展状大” 。 四、四、 人性管理，善待员工。人性管理，善待员工。 新药特药连锁有限公司管理企业，人性化是出名的，率先在岭城实行 药品降价，薄利销售，主动让利于民，企业定位为“老百姓购得起药、看 得起病”的企业，连续三次药品降价，降幅达 30%，品种达四千多种，而 且全部明码实价，他的企业是全市医药行业首家最先通过 GSP 认证的企 业，也是全省医药行业免费服务项目最多的企业，还是全市新农合、镇城 职工居民基本医疗保险、医疗救助定点医疗机构。因此，他的连锁药店、 三家门诊部和新民医院，购药就医者总是络绎不绝。 企业经常做公益和为百姓做慈善之事，一个小公司，几年累计，这笔 款项达二百余万元。企业总经理宽厚待人，善待员工。在四平市同行业， 这里员工工资最高，这里员工奖金最多，这里员工福利待遇最好，这里员 工最受尊重和最有主人翁感。最小的事，每个员工过生日，他从不忘记送 上一束鲜花，送上企业的祝福和二百元人民币以上的贺礼，生日批准休假 6 一天，工资照发，奖金照拿。平日员工及家人有困难，企业领导亲自过问 和帮助解决，用车派车，用人出人，用钱帮钱。这里的员工普遍反映企业 有似家的温暖感。 新药特药连锁有限公司如今已经成为