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文档简介
125 团医院药剂科综合台帐 2010 年 1 月 125 团医院药剂科综合台帐目录 1.2010 年药剂科年工作计划、总结 2.2010 年药剂科上半年工作总结 3.2010 年药剂科人员资质情况 4.2010 年药剂科人员培训计划和学习记录 5.药品不良反应的登记 6.药品信息通报 2010 年药剂科工作计划 为了进一步加强医院的规范化管理，提高 125 团医院 的医疗质量，规范医疗行为，改善服务态度，能进一步加 快医院的发展，尽快实现平安医院的奋斗目标建立有责任， 有激励，有约束有竞争有活力的工作原则，最大限度的调 动职工的积极性，体现多劳多得的分配原则。特制定以下 工作计划： 1.坚决拥护党的方针政策，服从院领导的工作安排， 实行院科两级负责制，履行各自的职责。 2.敬业爱岗，务实奋进，树立良好的职业道德，全 面提高全科人员的整体素质，努力营造爱岗敬业， 积极向上，务实进取的文化氛围。 3.提高科室人员的规范医疗行为的意识，改善服务 态度，提高医疗质量。 4.加强科室的业务学习，养成良好的学习氛围。 5.增强安全意识，质量意识，大局意识，严格执行 医疗安全制度，学习医院相关的法律法规知识， 确保全科一年工作无差错事故的发生。 6.进一步加强科室的行风建设，树立良好的社会形 象。 7.保证药品的供应工作，严把药品质量关，及时作 好药讯，避免药品过期，积压浪费，服务于 125 团广大患者。 8.除完成本职工作外，积极参加院安排的各项劳动 任务。 9.积极参与医院的各项活动，紧跟医院的改革步伐， 提高认识，统一思想，完善规章制度，为明确我 们的共同目标而努力奋斗。 2010122 工作计划、工作总结 时间： 总结 记录人： 2010 年药剂科人员资质情况 1.孙福昌 2010 年药剂科人员培训计划和学习记录 为了为了进一步加强医院的规范化管理，提高 125 团 医院的医疗质量，规范医疗行为，改善服务态度，能进一 步加快医院的发展，尽快实现平安医院的奋斗目标建立有 责任，有激励，有约束有竞争有活力的工作原则，最大限 度的调动职工的工作积极性，加强工作人员的服务意识， 提高规范药房这个特殊窗口的病人满意度。特制定以下药 房工作人员的培训计划： 1. 按照医务科安排公共科目的学习认真执行。 2. 每季度组织科室人员学习药房基本知识，和医院 引进的新药说明和注意事项，提高工作人员的工 作效率和工作能力。 3. 积极参加医院组织的政治学习，拓宽本科室工作 人员的思想、法律知识，增强其法律意识。 2010 年 1 月 20
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