xx年新员工企业学习体会

XXXX 年新员工企业学习体会年新员工企业学习体会 XX 年的企业学习开始了，第一站是 xx 公司。 计划一出，就意外收到了 xx 公司 xx 总的欢迎邮件， 虽只有短短两句话，却感受到了他的重视和友好。对于我 这个新员工来说，实在是有些“受宠若惊” 。于是，唯有以 认真和投入，方能回报 xx 总的这份热情。 学习一共是六天。 第一天的第一堂课，老师自然是 xx 总。他告诉我，要 想成为一名优秀的文秘，就必须有扎实的文字功底和丰富 的知识面，要坚持学习、善于学习，在已有的基础材料上 要有所突破，写出自己的东西。对于这些，我深感认同。 入职近一年来，创新是我最渴望、最急切的事情，我不想 沿袭原先的材料，想有自己的特点，但却往往跳不出那些 模式和框架，为此，困惑不已。与 xx 总的交谈中，我表达 了心中的担忧和焦虑，xx 总建议我去读 mba，接受专业的 辅导和培训，从而提升思想高度和视觉宽度。 同时，xx 总还交给了我一个任务，以 XX 年“xx 杯” 篮球赛为素材，写一篇管理类文章。这于我是一个比较陌 生的体裁，几经努力，在一周后终于完稿。现在，我就像 一个刚刚交上答卷的小学生，既怀揣期待又战战兢兢的等 待着考试结果。 接下来的三天，投入到了对先进员工的采访及写稿中 去。不知道为什么，我特别喜欢和这些淳朴简单的一线员 工打交道，之前在屯阀也是如此。我翻阅了他们自己手写 的汇报材料，有的字迹“笨拙” ，有的却又工整清秀的完全 出乎我的意料。但是，不管怎样，字里行间都透露着质朴 和真诚。 车间里，我与他们穿着相同的工作服，观察着他们的 举动，倾听着他们的话语，也感受着他们的态度。他们热 情而又耐心的向我这个门外汉介绍工作内容及生产工艺， 有时，一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍，甚至 还要不厌其烦的告诉我那几个字怎么写。技术部的胡斌， 羞涩却真诚；综合部的江立峰，幽默且机智；生产部的柯 伯杰，对工作，对家庭，都充满了热情和责任心；粉末车 间的吴永冬，黑瘦矮小，不善言辞，但我永远记得他在汇 报材料中写下的那句话一个人到哪里做事，想做好也 不是容易的，但只要慢慢的做，都可以做到。 感谢他们，是他们的配合与真诚，才让我的文字不至 于枯燥和空洞。 此时此刻，当我写下这些文字的时候，已是此次学习 的最后一个小时，窗外天色阴沉，但我的脑子里总有一些 记忆在闪闪发光，比如某次培训结束时，安庆项目部的一 位负责人来到人力资源部，向张红焰经理提议，培训可以 留出一定的时间进行讨论，这样可以让大家发表意见、共 同讨论，从而提升培训效果；比如公司正在开展的企业文 化建设方案有奖征集活动，设备动力部的潘小明经理写了 十几页的方案，如果不是对公司怀有极大的感情与激情， 怎么可能写出这么多的文字？又比如那些在黄山 xx 实习的 安庆厂员工们，年轻、朝气，与我交谈起来似乎有说不完 的话，我深知，这些安庆小老乡的兴奋是源于对安庆厂的 期待，他们未来的人生，即将在那里展开。 短短的六天即将结束，根据自己的工作范围及需要， 在完成稿件采写后，我对 xx 公司产品的技术优势、市场销 售、创新改进及未