群监员亮身份促安全为进一步发挥群监员作用

晓明矿综掘一队让班前安全宣讲入耳 安全入心 近日，晓明矿综掘一队组织部分女工家属开展班前安全宣讲活动。 宣讲团就近两年来广能公司发生的 3 起顶板和 3 起机运事故的概况、经过、原因及防范 措施进行了深入的讲解，并对公司当前安全工作提出了四点意见。一要提高对安全工作的 认识。特别是队长和班组长要把安全摆在第一位，加强安全生产，以现场质量标准化保安 全；二要进一步落实安全生产责任制。从矿、队、班、职工，层层落实到位，要绷紧安全 弦，严格遵守操作规程；三要落实跟带班责任制；四要认真做好自主保安与互助保安，拒 绝违章指挥，保证现场安全作业环境。 鲜活的事故案例给在场的各级管理人员敲响了警钟，进一步强化了安全管理意识，明确 了安全生产职责，使安全深入到每名管理人员的心中。 “三结合”激活班组长工作热情 为进一步搞好班组建设，提高班组长的综合能力，2012 年，绿水洞煤矿大力开展了“先进 班组长”评选活动，采用“荣誉、晋职、奖励”三结合的方式，全面激活了班组长的潜在力量， 提高了他们的工作积极性，为矿井安全生产夯实了基础。 现金奖励得实惠 激发干劲热情高 “张班长，你今天又领了 1300 元先进奖，上次获了奖都没有请我吃饭，今天这钱得不得 交老婆哟?”“交不交老婆这个事情嘛，就不得给你说了，我马上要上中班，改天休息一定请 你喝酒！”1 月 16 日上午，绿水洞煤矿对在 2012 年四季度安全生产中表现优异的 8 名月度 “先进班组长”和 8 名季度“先进班组长”进行了表彰奖励。月度和季度“先进班组长”分别获 得 500 元和 1000 元的奖励，对获得季度“优秀班组”的给予了每人 300 元的现金奖励，其中 就有 3 名班组长获得了 1300 元的现金双重奖励，可观的现金奖励有效激发了班组长们的工 作热情。2012 年，该矿共评选出 86 名“月度先进班组长”，28 名“季度先进班组长”，28 个 “季度先进班组”，共发放奖励金额 156400 元。 先进荣誉面子大 示范带动影响广 “周班长，2012 年你有点火哟，经常在矿部光荣榜上看见你的光辉形象，你都成了矿上 的名人了哦。 ”近日，很多工友都爱向通维队综合班的班长周华光开玩笑。是什么让周班长 出了名？原来从去年 4 月该矿基层班组建设活动正式开展以来，由于周华光所带班组在安 全、生产等各方面都干得出色，2012 年他共获得四次“月度先进班组长”和一次“季度先进 班组长”称号。作为 2011 年度“十佳班组长”的他还参加了双飞华东五市参观考察。为切实 增强班组长的事业心和荣誉感，该矿每月把受到表彰的先进班组长照片在矿光荣榜上进行 公示，让他们既感到光荣又觉得风光、有面子，从而进一步激励他们充分发挥示范带动作 用。 晋升职位有机会 班组长们有奔头 “都当了四五年的班长了，以为这辈子没啥奔头了，没想到这次公选副队长大家都投了我 的票。 ”被公选上原机运一队副队长的李洪感慨道。去年 9 月下旬，因工作需要，机运一队 需补充一名副队长，矿组织部门决定在该队进行公选，由职工们自己公开投票选举。选举 现场，大部分职工都投了“先进班组长”李洪的票。近年来，该矿把班组长列为队级管理后 备人才，为班组长成长、晋升提供了机会，去年即先后有 5 名优秀班组长走上了副队长岗 位。 加强职工安全教育牢筑安全防线 为进一步提高职工安全意识，提升职工安全生产技能，近日，李子垭南煤矿采取多种措施 强化职工安全教育，促使职工紧绷安全弦，自觉搞好安全生产，牢筑安全防线。 一是加强案例教育。该矿成立案例教育包保小组，组织全矿职工学习了广能公司近两年 发生的几起事故案例，认真分析了事故发生的经过、原因及应该吸取的教训，并结合各队 安全生产中易发生的不安全行为进行了重点强调。要求职工们工作中要始终坚持“安全第一” 方针，按章操作，标准作业，做好自保互保，实现安全生产。 二是加强职工对规程的学习。该矿要求，各连队集中组织本队职工系统学习“三大规程”、 应知应会、手指口述等内容。全矿将统一组织考试，考试合格后方能上岗。 三是强化职工危险源辨析能力。开展职工危险源辨析活动，组织职工学习各工种中可能 出现的危险源和防范措施，让每名职工对自己工作现场可能遇到的危险进行梳理，强化和 提高广大职工的危险源防范意识，提升自我保护和应急预防能力。 同时，该矿还组织人员对井下各作业现场进行了一次大规模的安全大检查，努力为职工 提供良好的工作环境。 晓明矿综掘一队群监员亮身份 为促安全为进一步发挥群监员作用，促其勇于行使安全监督的权力，对“三违”现象敢问、 敢管。近日，晓明矿综掘一队为全队 5 名群监员发放了“群监员”标识，进一步亮明群监员 身份，明确其工作职责。群监员们纷纷表示，勇做“黑脸人”，站好安全监督岗，坚决做好 安全生产的“警卫和哨兵”。 晓明矿综掘一队以“五强化”深入开展创先争优活动 晓明矿综掘一队党支部按照矿党委工作部署，结合本单位实际，通过“五强化”， 深入开展 创先争优活动。 一是强化党员队伍建设，支持群团工作。该队在党员中开展“亮身份、比贡献，创先争 优促安全”主题活动，发挥党员在安全生产中的核心作用，通过组织或参与突击查岗、以及 各种安全、文娱活动，使群团工作有声有色；二是强化班子建设，提高战斗力。该队按上 级要求对班子进行自查自纠，使班子成员树立克己奉公，廉洁自律的良好风气，战斗力不 断得到提升；三是强化制度建设，提高管理水平。该队建立健全各项安全规章制度，通过 监督考核，使全队上下明白职责，各尽职守；四是强化职工队伍建设，提高职工素质。使 职工牢固树立“安全第一 生产第二”的思想，通过组织培训、现场实际操作相结合，提高职 工整体素质；五是强化质量标准化，推进安全文化建设。抓好生产现场人与设备的管理， 通过责任区划分，包片到班组等奖罚措施，激发全队干部职工搞好质量标准化工作的紧迫 感和责任心，并通过对安全文化知识的学习和考核，推进安全文化建设。 该队党支部还积极通过群众评议，找准创先争优活动中存在的问题，不断完善活动内 容，确保创先争优活动持续、长久、健康开展，使其真正成为职工群众满意的工程。 四项措施抓安全为夯实安全生产基础，保障企业安全生产，近日，广华分公司采取四项措 施，确保“强责任 反三违 保开局”安全专项活动，收到实效。 一是加强安全文化建设，营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围，把安全生产理念渗透 到每位职工心中；二是狠抓制度落实，强化安全考核奖惩，切实做到每个岗位责任明确， 避免出现责任盲区，并将安全生产考核结果与工资分配挂钩，增强职工安全意识；三是建 立隐患排查问责制，加强安全隐患排查，定期整改，并报送隐患排查整改单；四是突出专 项治理，强化供水、通信应急处理工作，对房屋资产安全情况实行动态监控。 以“创先争优”助推“三项”建设今年，李子垭煤矿党委将紧紧围绕“安全生产攻坚年”和“质量 效益提升年”两大中心，以创先争优为龙头，全面铺开安全情绪化管理，助推党建、安全文 化、双基三项建设上台阶，为实现第九个安全年固本强基。 三项联动，构筑安全“防火墙”党建、安全文化、双基建设是一脉相承、相互促进的有机整 体。年初，由该矿党委牵头，将党建、安全文化、双基合并为三项建设进行统一检查和考 核，而三项建设又各有侧重。党建工作主要以“党员双无”、 “党员帮教”、 “党员目标责任区”、 “党员先锋岗”、 “党员示范岗”为载体，注重党员在安全生产中的作用发挥，树立党员干部的 旗帜形象；充分利用广播、网站、标语横幅、安全牌板、井口等宣传阵地，通过有声有形、 丰富多彩、喜闻乐见的群团文体活动为安全文化建设营造浓厚的氛围，并将传统的安全教 育，如“岗位描述”、安全案例、应知应会等，以创新的形式与内容相结合，在职工中坚持 不断地倡导、灌输、渗透安全意识和安全知识；以狠抓质量标准化工作为重点的双基建设， 与季度、月度“安全之星”、 “安全班组及班组长”评选等活动相得益彰，在职工形成学习先进、 争当先进的良好局面。通过三项联动，形成横向到边，纵向到底的安全网络，达到全员覆 盖，为安全构筑了一道牢固的“防火墙”。 晓明矿综掘一队签订夫妻“互保”合同为新一年安全生产保驾护航 近日，为进一步做好 2013 年安全生产工作，晓明矿综掘一队分会从职工生产末端入手抓安 全工作，在全队职工中广泛开展签订夫妻“互保”合同活动。通过职工夫妻签订“互保”合同 的形式把职工家属调动到参与搞好职工安全生产协管工作中来，鼓励家属为亲人安全生产 保驾护航。 夫妻“互保”合同的签订后,职工家属们积极给亲人做思想工作、吹枕边风、当贴心人， 用亲情话安全，让职工真切地感受到违章违纪的严重后果和可耻行为，不敢去违章，也不 能去违章，从而有效地确保了 2013 年安全生产。 晓明矿综掘一队“四项措施”保首季安全生产开门红 新年伊始，为进一步强化职工安全意识，扎实抓好 2013 年安全开局起步工作，实现首季安 全开门红，打好全年安全工作基础。近日，晓明矿综掘一队制定“四项措施”，努力抓好首 季安全工作，以确保首季安全目标的顺利实现。 一是加强安全文化建设，营造