



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
少先队建立方案少先队建立方案 一、指导思想: 少先队工作关心爱护青少年的健康成长,从小培养他们爱学习、爱劳动及积极的人生 观,争当天真活泼、朝气蓬勃的一代新人。 二、工作细则: 1、成立机构: (1)大队部: 大队辅导员:耿花兰 正大队长一名(六年级中选拔)、副大队长 5 名(六年级另一班级,四五各班各选一 名) (2)各中队: 中队辅导员一名(各班班主任)、中队长一名(正班长)、副中队长 2 名(副班长)、 小队长 3 名。 (3)少先队大队委员:正副大队长均为大队委员,具体分工由大对辅导员按各委员的 情况设有文体委员、卫生委员、宣传委员、组织委员、生活委员等。 (4)中队委员:各班中、小队长均为中队委员,具体分工由中队辅导员按各委员的情况 设有文体委员、卫生委员、宣传委员、组织委员、生活委员等。 2、少先队职责 (1)大队委员协助大队辅导员开展各种工作,召开各种会议,并做好部署。 (2)各中队在中队辅导员的指导下积极开展各种活动,为创设积极健康的班级而努力。 (3)积极为学校及班级建设献言献策,为学校及班级建设做出贡献。 3、具体任务: (1)上、放学管理 四年级全年级及五、六年级各一个班由一名大队委员带领本班中队委员分别在星期 一到星期五在大门外执勤,执勤位置由各中队辅导员具体安排。 上学:早晨 7:00,中午 1 :00 开大门,执勤中队则应提前五分钟到校(耿花兰负 责监督),执勤中队大门外负责监督学生穿校服情况,到十字路口上下车情况,有无破坏 卫生情况,做好统计并报告相关负责老师。 放学:其余大队委在大队辅导员的指挥下在学校主营路两侧维持纪律,对违反纪律 的及时制止,对不听劝告的作好记录并报告大队辅导员。大门外执勤中队则维持大门外纪 律,对违反纪律的及时制止,对不听劝告的作好记录并报告相关老师。 (2)卫生检查 由大队长和负责卫生的副大队长协调,组织各班中队长对各班卫生进行量化打分(量 化标准参照范主任制定的标准执行,由负责老师督促,量化结果报相关负责老师)。打分 时负责卫生的中队委员守候在相应的卫生区,有疑问可当场提出,检查组人员作出解释, 负责老师统计并取平均值报学校。 (3)宣传报道 由中队辅导员督促建设班级文化,各中队负责宣传的委员督促本班搞好黑板报工作, (每周至少更换一次); 积极向大队辅导员推荐本班优秀作品(形式不限,如绘画、作文等),大队辅导员定 期组织大队委员按低、中、高年级组选出等额优秀作品报学校。 各中队负责宣传的委员积极向刘海洋老师推荐优秀作品,协助其做好宣传栏及时更换 内容。 (4)学习 各中队委员要协助老师做好晨读和自习课的组织和管理工作,安排好学习内容,维持 好班级纪律。 (5)活动 各中队除配合班主任完成学校组织的各种活动外,积极组织本班开展有意义的活动, 如主题班会、朗诵比赛等,并作好记录报学校。 4、奖惩措施 奖分: 班级文化建设优秀者学期结束奖 50 分,(学校统计) 选中优秀作品(一篇)奖 5 分(多者累计),(耿花兰、刘海洋老师统计) 一周内更换黑板报内容者奖 10 分;(刘海洋老师统计) 晨读及自习课组织有序者学期结束奖 50 分;(学校统计) 完成学校组织的活动优秀者奖 30 分,积极组织本班有意义的活动,一次奖 10 分(可 累计加分)(学校统计) 罚分; 学生违反上述纪律(不在指定位置上下车、不穿校服、不排队行驶、破坏卫生等)一 次扣 2 分;(相关负责教师统计) 破坏或组织少先队委员开展工作者一次扣 10 分,情节严重者扣 50 分;(学校调查统 计) 各中队不认真履行职责者一次扣 10 分;(学校统计) 班级中存在不文明现象者一次扣 2 分;(学校统计) 卫生累计加分+奖分扣分=班主任最后得分,并据此得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年律师资格考试法律常识预测题及解析
- 2025年特岗教师招聘考试初中生物考试技巧与策略
- 2025年专业物资仓储与运输调度员招聘模拟题集及答案解析
- 2025年特岗教师招聘考试教材解读小学英语
- 2025年酒店管理专业人员初级培训考试题及答案解析
- 2025年燃气储运工初级模拟题及解析
- 2025年物业管理师考试指南及模拟题解析
- 2025年电子商务网站开发面试必-备知识点与预测题解析
- 2025年压力焊工艺原理及应用面试题
- 2025年物资储备管理专家竞聘面试指南及模拟题答案
- 心电监护的并发症及预防
- 风电场知识培训课件下载
- 生态经济学-杨建州-课件专题
- 《民用无人机作业气象条件等级 植保》
- 安全伴我行-大学生安全教育知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工程大学
- 《采购部相关培训》课件
- 围手术期的ERAS营养护理管理
- 2024年数据泄露一次性赔偿合同
- 有害物质过程管理系统HSPM培训教材
- 乒乓球馆合伙人协议
- 2025年蛇年年会汇报年终总结大会模板
评论
0/150
提交评论