中医院治未病发展规划_第1页
中医院治未病发展规划_第2页
中医院治未病发展规划_第3页
中医院治未病发展规划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

泾川县中医院 2010 年-2013 年中医治未病 发展规划 根据中医预防保健服务提供平台建设基本规范【试行】和 中医特色健康保障服务模式服务基本规范【试行】的要求。 结合“ 治未病 ”健康工程 实施方案(2008 2010)和我院实际, 制定本方案。 一、 目的 开展中医“治未病 ”是继承发展中医 药学术的重要内涵、是 根据现代医学模式转换的需要、是广大人民群众对中医药服务 的需要,设立治未病中心通过“中医体 质辨识” 、结合中医辨证, 现代医学体检,采取起居调养、情志调节、太极拳、推拿、按摩、 针灸、理疗、中药熏洗、养生教育等方法。达到辨识病理体质,防 病治病,健康长寿的目的。 二、 总体思路 根据中医“未病先防 ”、“即病防变”、 “病后防复”的三个层次, 医院整合优质资源。成立“治未病” 中心,基本 结构为:“治未病” 中心辖三个分部即:体检中心、体质辨识中心、传统疗法中心;体 检中心分为总检部分,临床科室分检部分,医技科室分检部分; 体质辨识中心由医院中医中级以上职称人员承担。按照体质分 类标准确定各类计划、方案、指导实施;传统疗法中心以针灸康 复科为龙头,全院所有临床科室对个体服务对象实施防病治病 的中医诊疗措施。 “治未病 ”中心拟开展中医 诊疗项目 60 余种。 个体服务对象覆盖县域人口 50%80%,服务县域及周 边人口 34 万人。形成特色明显,效果显著、管理规范、机制健全、 服务全面连续的工作体系,在整个服务过程中对服务对象的健 康状态及健康风险进行指导,实现“未病先防、即防早治、已病防 变、病后防复的总体目标,达到辨识病理体质,防病治病,健康 长寿的目的。 三、 组织机构及职责 1. 中医预防保健科工作领导小组 组 长:* 成 员:* * 2. 制定预防保健科工作制度及职责 四、工作要求 1.对个体健康状态,利用中医体制辨识和现代医学体检的方 法进行评估,适时、实时采集服务队象健康状态的宏观、中观、 微观信息。 2.对服务对象的健康状态适时、实时分析评估。形成报告使 服务对象时时自知全面的健康状态及风险。 3.指导服务对象进行自我管理,按照健康指导计划进行调理、 调养、防范健康风险的发生、发展和变化。 4.为个体服务对象提供就医咨询,协助联系、沟通各方面关 系,实施必要的防病治病措施。 5.为个人体健康服务对象出具体检报告,体质辨识报告,疾 病风险评估报告,生存质量评估报告,心理指数评估报告等信息。 提供辩体施养方案、亚健康状态调理方案、慢性病防治调摄方案 等。 6.利用书刊、音像、演讲、教学、培训等形式宣传中医防病保 健养生知识。提供健康保障计划、易发疾病综合保障计划、特殊 群体易发疾病保健计划等。 7.对健康人群、亚健康人群、高龄人群、已病人群、康复人群 进行分类,实施健康评估,建立纸质健康档案。 8.将个体健康服务对象纳入“治未病” 管理体系,定期进行随 访。实施全程跟踪、循环服务。 五、开展业务项目 “治未病 ”工作开展医学体 检、体质 辨识及中医诊疗项目 xx 项,涉及协作科室 xx 个。其中中医诊疗项目约有十余项。 六、实施步骤 1.宣传动员阶段(2010 年 3 月4 月) (1)宣传以“治未病 ”理念为指导融健康文化、健康管理、健康 保险为一体的新型健康服务模式。 (2)宣传中医防病治病,养生保健知识。 (3)制作宣传版面。 (4)医院网站设立健康教育栏目。 2.实施阶段(2010 年 4 月2011 年 4 月) 按照“治未病” 的工作要求 实施各项 工作,制定各级各类人 员工作人员职责、各项制度;加强人员配置、人员培训;设施设备 配备。 七、组织管理 1.“治未病 ”工作 领导小组及业务技 术指导小组对“治未病” 工作进行日常监督指导,切实落实各项工作任务。 2.围绕规范服务内容服务流程,提供人才培养,技术开发。 传播健康文化,提出政策建议。 3.加强督促检查,建立日常检查机制,制定相应检查办法, 促进“治未病 ”工作的开展, 对工作中表 现突出的人员给予表彰, 对存在的问题提出整改措

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论