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文档简介

办公用品、劳保用品管理办法一、目的为了加强公司规范化管理，合理发放和领用办公用品和劳保用品，本着安全节约和有利于工作的原则，结合我公司实际情况，特制订本办法。二、适用范围本办法所指办公用品为员工一般办公所用文具，适用于公司所属各部门。劳保用品为车间及一线员工所用物品，适用于车间员工以及其他相关员工。三、职责1. 人力资源部指定行政人员负责建立和登记办公用品台账，做好办公用品的发放和库存管理。定期盘点，查对台账与实物，保证账实相符2. 各部门指定一名专员，负责部门办公用品的统一领用。四、办公用品和劳保用品发放领用计划1. 办公用品和劳保用品按需定时领用。2. 人力资源部查对办公用品领用申请表与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，把申请所要全部用品备齐。五、发放领用规定1. 办公用品根据实际需求，每周定时领用。各部门填写办公用品领用申请表（附表），于每周一、周三（如遇假期顺延）上午10点前到人力资源部领用。除新员工入职领用办公用品，其他人员或其他时间原则上不予办理办公用品的领用；如有临时急用，需写领料单经部门领导同意签字后领取。2. 劳保用品根据生产情况，每月定时定量发放。各车间班长签字领取劳保用品，如有特殊情况，请在备注栏说明。如有特殊情况，请填写领料单经部门负责人签字后集中统一领取。岗位帆布手套/线手套/带点胶手套电焊手套肥皂普工4双/每月1块/每月电焊工4双/每月1块/每月机修员4双/每月1块/每月电工4双/每月1块/每月仓管员2双/每月1块/每月检验员2双/每月1块/每月六 办公用品和劳保用品使用规定1. 办公用品使用要物有所值，物尽其用。如回形针、夹子等可反复使用；纸张可双面利用，修改、校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。2. 餐巾纸除涉外部门商务部人员可领取，其他部门人员一律不准领取。3. 毛巾、肥皂为劳保用品，原则上行政人员不得领取。 编制： 施伟妹 日期：2.12 校对： 日期： 审核： 日期：办公、劳保用品领用申请表
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