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文档简介
-精选财经经济类资料- 乡镇年度组织工作自查报告 *2014年基层组织建设年工作自查报告市委组织部:我*在深入贯彻中组部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见文件精神的基础上,按照市委的统一部署和要求,全面开展党的基层组织建设年活动,街道党工委积极探索新时期党建工作机制,把握工作重点,精心组织、结合实际、紧抓落实、加大投入,确保活动取得实效,现将自查整改情况汇报如下:一、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动情况一是明确任务,广泛宣传。*年初制定了窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方案,召开了会议,动员所有党员干部积极参与这次活动,通过宣传动员,全体党员统一思想认识,明确工作任务,深入到“三亮三比三评”活动中去。二是丰富活动,优化模式。通过设立公示栏、摆放展板、党员示范岗等形式,全面公开服务事项、工作流程和办结时限等,亮出了党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息,把党员形象摆在窗口,接受广大服务对象和人民群众的监督评议,激发党员创先争优的自觉性和主动性。三是 1查找问题,建立工作制度。及时梳理和反馈了群众的意见建议,认真查找了存在的问题和不足,推广好的经验做法,明确了努力的方向和争创的目标。二、创先争优年度公开承诺情况*对一定做到宣传好、执行好党的路线方针政策;两城建设,集中攻坚克难;业务精准快,全力便民利民;密切联系群众,搭架民心桥梁;基层组织建设年,提升党建水平;打造党建名片,发挥先锋作用六项内容在电视媒体上做出了创先争优年度公开承诺,并代表基层党组织和党员以公开栏的形式对创先争优活动进行了承诺。*承诺6条,机关党员承诺30条,村党支部承诺50余条,辖区名党员承诺510条。三、基层组织现状大调查情况街道成立了以*书记为组长,其他班子成员为副组长,各村支部书记为成员的调查组,深入各基层党组织进行现状大调查,对*建设、村基层党组织、非公企业党组织及远程教育站点情况以座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等形式进行调研,共发放调查问卷600份,召开座谈会26余次,参加座谈会党员100余人,群众230余人,入户走访10余次,对*进行了案例剖析。其中,我*的党建工作好评率高达90.33%,村党组织总体评价较好,远程教育开展情况较好,基本能做到教学管用。除此以外,也还存在一定问题:一是极个别党支部依然对党组织建设工作认识不足,只是被动地应付,没有根据自身的特点,研究解决自身存在的问题,党组织建设停滞不前。二是还有少数党员和极个别支部书记还存在经常借故工作或生产忙,不加强政治思想学习,不参加组织生活,不过问组织建设,党组织作用发挥不够好。三是个别基层党组织党内生活制度坚持得不严格,监督机制不健全。少数基层党组织不能很好地坚持组织生活,使党员丧失了政治荣誉感和责任感,淡化了党性观念。个别党员不能主动交纳党费,不能自觉地参加组织生活。党内奋发向上、积极进取、创先争优的氛围不浓厚。四是党员队伍年龄偏大、文化偏低等问题还没有从根本上解决,党员先锋模范作用发挥得不够好,影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。五是社区党委下设二级支部书记没有工作经费,做事缺乏积极性,没有激励机制,仅靠责任心和荣誉感做事,影响了党组织活动的正常开展。四、群众工作薄弱环节大排查情况街道组织人员于*日召开大排查培训会,明确落实值班人员,做到按时到岗,定点值守,信息及时调处,并把选定每周5定为接待群众日,畅通群众诉求反映渠道,确保群众来访有人接待,能及时处理、解决问题。接访后,驻村的领导和干部必须在五日内深入调查核实,对问题进行排查,能解决的及时解决,不能解决的限期解决,限期仍不能决绝的要及时向上级汇报,确保不出现积案。截至目前,已处理信件20余封,接待群众50余人次。此外,*采取定期或不定期的方式对来信来访工作进行督查,对不及时进行排查的有关人员进行催办。同时对群众来访采用电话、上门走访、实地调查等形式,征询群众意见,发现问题和有情况及时向领导和包案人员汇报,采取有效措施把接待群众来信来访工作转化为群众办实事的过程,使群众从中得到更多实惠。五、村干部坐班情况绝大多数村三职干部做到每天按时上下班,但由于今年*涉及多项重点项目,征地拆迁任务重、两城建设压力大,近一半的村经常外出下队与群众打交道,和群众做思想工作,难免会出现“空班”,针对这种情况,我街道规定村如遇外出每天留一名村干部坐班,将坐班安排表、坐班电话及投诉电话提前在村务公开栏张贴公示,便于群众知晓和投诉,并对各村坐班情况进行督查,定期将督查情况及时进行公布。六、大学生村干部到岗到位情况大学生村干部均做到一周在村上办公4天以上,并有相应考勤记录。大学生村干部主要是负责或协调处理日常村务,实行为民服务全程代理,接待群众来访、办事;落实村务公开有关内容,定期进行村务公开;开展好远程教育工作,基本做到每周2天开机播放党员电教片、农用技术学习片等;完成上级交办的各项任务。我*开展基层组织建设年活
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