农户贷款公司xx工作计划和展望.docx

农户贷款公司农户贷款公司 XXXX 工作计划和展望工作计划和展望 导语：转眼间又进入新的一年了,新的一年是一个充满 挑战、与压力的一年,也是大家非常重要的一年。那么在新 的一年里，农户贷款公司 XX 工作计划和展望，需要怎么定 制呢?下面是小编为您搜集整理提供到的范文，希望对您有 所帮助! 一、指导思想： 201x 年是 xx 公司经营发展最为关键的一年，后勤管理 部将围绕公司 201x 年的工作要求，实行现代企业运作模式， 强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质 的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。 二、201x 年后勤工作计划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理， 确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成 201x 年新员工的住 宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司 搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一 新台阶。 3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员 工对后勤服务满意率较 201x 年有一定的提高。同时，为公 司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保 201x 年公司按现代 企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、201x 年后勤工作计划主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业 道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工 的凝聚力。 1、认真组织后勤全体员工学习潘总 201x 年年终工作 会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程” ， 进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信 服务，乐于奉献。 2、按照公司 201x 年的工作计划，抓好后勤人员服务 公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德 水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动 竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今 年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置 必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预 定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。 配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室 的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个 干净舒适的环境。 (二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保 无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层 负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中 毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食 的质量和数量，发现问题及时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任 意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质 量价格相符。 4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高 服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让 绝大多数员工满意。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙 头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参 与的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责 人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工 作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。 b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、 砖块和其它杂物等。 c、厕所必须经常保持清洁干净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留 死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾 污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经 常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树 立后勤服务新形象。 1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的公司服务 理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打 造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等 意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时 处理，加以改进。 3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员 工公寓突发事件应急预案，并组织演练。 总之，201x 年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公 司的快速发展提供有力的后勤保障。 在过去的一年中，我谨记自己的职责，严格的要求自 己，积极认真地做好各项工作。在不断地学习和工作实践 中，个人的实践经验、工作能力等方面都取得了进步，工 作上取得了一定成果。 经过了两年时间的工作锻炼和学习，我对农村的工作 已经比较了解，进入了村官的角色，参与到村里的多项工 作中去：环境整治、远程教育、秸秆禁烧、台账完善，协 助会计做好账目工作等。农村的工作是繁琐具体的，目前 村民们获取信息的手段还相对比较年缺乏，甚至会出现一 些让我们觉得不能理解但却是有其存在理由的事情。比如， 每年国家发放的小额扶贫贷款，利息很低，手续也复杂。 但是，以前我们村一边是每年小额扶贫贷款的可贷额度都 没有用完，一边却还有不少村民在向私人高利贷借钱。开 始我对这种情况很不能理解，为什么这些村民会宁愿去借 需要更高利息的钱。经过调查，我了解到他们很多人都只 是扶贫贷款的政策了解地比较模糊，不清楚怎么去操作才 能贷到款，更有的人听别人以讹传讹的说法，认为操作手 续很复杂，甚至于银行会克扣钱款等等。知道了以上的情 况后，我就联合村里其他干部一起加大了对小额扶贫贷款 政策的宣传，充分利用了广播、传单、版画等多种形式。 经过努力，今年我们村的小额扶贫贷款额度全部用完，虽 然在过程很累，但在看到村民拿到贷款时的笑脸，我心里 也很开心。 在正常参与村里的工作的同时我也参与了乡里的多项 工作比较落后，由于对电脑打操作的熟悉，对农经、民政 部门的数据录入，办公室的文稿打印，违章建房情况的统 计工作等都参与到其中。同时，我还与我们乡其他三名大 学生村官共同，投资与老板合作创立西圩金地园农业开发 有限公司，占地 1500 亩，建日光温室 400 余幢。蔬菜示范 园建成后，年可亩产蔬菜 4 万公斤，亩经济效益达 5 万元; 提供 300 多个工作岗位，并带动当地农户 1000 余户一起发 展，人均年纯收入将可增加 xx 元以上，工程在实施过程中 采用统一规划，统一管理，分户作业，集中销售，形成 “公司+基地+大学生村官+农户”的模式，带动当地及周边 农民一起发展蔬菜生产，形成山东寿光日光温室蔬菜生产 模式特色产业。 一年来，工作上取得了一定的成绩，思想上也成熟了 很多，但同时我也还存在有不足的地方，自己的业务水平 还有待进一步提高。在即将到来的 xx 年我计划:继续加强 学习，学好知识是干好工作的前提，深入学习科学发展观， 不断提高自己的理论水平，继续向身边的同志学习各种工 作的经验，同时在工作实践中总结和积累自己的经验。 2、是继续干好创业，利用好这个平台，争取为村民树 立一个创业成功的标杆，带动他们一起创业致富。 还有半年的时间，我的任职就期满。但是，在这剩下 的半年时间中，我会一如既往地坚守岗位，认真工作，不 断创新，为村民多做实事，多办好事。 XX 工作计划及展望二 20xx 年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚 持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位 职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年， 为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析 形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划： 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企 业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积 极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加 速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安 全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精 神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭 新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企 业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标 如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。 一)加强认识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做 到 二)实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因 此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立 职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年 发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个 清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、 因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面 要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目 标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一 小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标 顺利进行。 三、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进 步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要 把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始 终，要通过学习达到： 一)加强思想政治学习。 思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会 的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析 问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强 思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。 因此，要积极做好以下三方面： 一要加强邓小平理论、的 立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观， 在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安 煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代 化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业 创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一 步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育 学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗 位奉献精神。 三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后 思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐 安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。 二)始终牢记安全教育。 煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的 头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推 动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重 视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪， 强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产 任务;要积极通过煤矿的 三)强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的 员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首 先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安 排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制 度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政 的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作 的主动性和自觉性;第三要向 三、勤奋工作，积极回报企业。 立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方 式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业， 同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的， 做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的 良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的 道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只 有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不 是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工 作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都 应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实 实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能 推动企业和个人实现和谐健康发展。 四、拓展领域，实现个人价值。 自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然 要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊 重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化 改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机 遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供 了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度， 紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃 的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要 密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过网络、报刊、 电视 等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作 的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸 襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现 平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。 面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信： 有唐安煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育 和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的唐矿 员工，唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中 不断开创辉煌而灿烂的美好明天! 做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社 区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作 的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地 进行，根据党章有关规定及上级党组织的要求，结合 镇党员队伍实际，特制定 20XX 年党员发展计划。 一、指导思想 党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮 大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党 员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发 展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众 基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发 展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工 作提高到一个新水平。 二、工作目标 三年计划发展党员 5 名左右。每年实际发展数与计划 数相比较，上下浮动幅度控制在 10%以内。 分布目标: 1、发展企业员工 2 名左右。加大力度做好新成立党组 织非工企业的发展党员工作。 2、发展农民党员 3 名左右。防止出现村(居)党支部三 年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象， 确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。 3、发展各类专业技术人员党员 1 名左右。 4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新 路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作 的新突破。 5、发展妇女党员 2 名左右; 结构目标: 1、年龄结构。在农村发展 35 岁以下的党员不低于发 展总数的 70%;在企业单位发展 35 岁以下的党员不低于发展 总数的 90%。 2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于 发展党员总数的 30%;在企业单位发展专科以上文化的党员 不低于发展总数的 80%。 3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的 25%。其 中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党 员总数的 45%。 三、工作措施 1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培 养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质 量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养 教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改 变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积 极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。 注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员 新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。 三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于 2 期，通过 培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条 件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解 决思想认识问题，为发展工作创造条件。 2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以党章 和发展党员工作细则为依据，认真遵循“坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发 展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党 员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置 于党内外群众的监督之下，确保发展质量。 3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建 设特别是党员队伍建设的基础性工作。 各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作 列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠 抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划 实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止 工作与计划脱节。 二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人， 措施到位，加强督查，狠抓落实。 三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况， 新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和 教育，不断壮大入党积极分子队伍。 四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、 引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把 他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组 织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话， 提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作 能够正常开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党 的后备军和助手-共青团工作，团的各级组织要及时把优 秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队 伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确