企业纪委书记述职报告3篇

企业纪委书记述职报告企业纪委书记述职报告 3 3 篇篇 我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合 起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导 党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责 任、不负责任怎么办“的认识。下面是 fwdq 整理关于企业 纪委书记述职报告 3，欢迎阅读! 企业纪委书记述职报告 1 篇 我于 20xx 年 xx 月从公司调入公司担任党委、纪委书 记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集 团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我 认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一 年的工作述职如下，请予评议。 一、全面提升自身的理论水平 一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、 政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进 和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。 一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而 且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方 面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了 学以致用。如对企业生产经营建设，我提出“以科学发展观 引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发 展“的工作要求，具体做到“五个第一“的个工作机制;如对 群众工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的 贴心人“等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出 事、工作出色，群众欢迎“的干部队伍;如对领导干部围绕“ 四个服从、党的民主集中制“主题展开，促进了领导班子的 团结。我自己完成的“五个第一“推进科学发展一文被 石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与 上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集 团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度 敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。 如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结 合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的 纪检监察部门三年工作规划;将构建惩治和预防腐败体 系纳入公司整体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众 的贴心人“ 主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实 事向制度化、规范化延伸。 二、大力加强党风廉政建设 在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作： 一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头“工程建设。 以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好“第一责任人 “责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责“。二是年初在 与公司及所属单位主要领导负责人签订的党风廉政建设 责任书基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确 树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作 为责任考核的重要内容纳入责任书 ，充实了责任书 的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐 级签订党风廉政建设责任书 ，分解量化责任内容，落实 部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四 是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述 廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制 定关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定 ，完成 52 名 拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能 处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检 查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管 理风险。 三、切实抓好机关干部的作风转变工作 我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密 结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机， 引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样 负责任、不负责任怎么办“的认识。并按照“支部建到片区， 工、团建到库站“的原则，成立 36 个基层党支部、442 个基 层工会小组、438 个团支部，明确了党群基层组织的工作重 点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响 力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要 做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深 入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成 立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤 出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。 要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账， 不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理 台账进行统筹整合，从原来繁杂的 48 本精减到了 34 本， 改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送“清凉“等 活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降 温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员 工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动， 真正将“清凉“送到一线员工心中。 四、全力建立纪检监察的长效机制 公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了 全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作 机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度 16 项， 新起草制度 3 项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉 理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定 每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一 次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育 活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定党 风廉政建设责任制检查考核办法 、 责任追究办法及相 应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强 对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过 程监督。组织制定石油 XXX 销售公司纪检监察部门在招 标投标工作中实施监督检查的暂行办法 、 石油 XXX 销售 公司反舞弊工作的相关规定 、 石油 XXX 销售公司领导干 部廉洁自律十不准等制度。 五、积极开拓信访工作的管理渠道 信访举报工作是我们联系广大职工群众的“连心桥“， 身为纪委书记，我始终以张云泉同志的“五心四力“来指导 和开展信访工作。具体工作方面：一是畅通信息渠道，建 立信访责任体系和信息联络。公开信访举报途径和举报程 序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直 接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问 题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工 作制度。二是严格执行信访纪律。组织制定石油 XXX 销 售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度 、 石油 XXX 销售公司干部廉政诫勉制度等制度，对一些重要的信访 件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职 工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议 11 条。三是 积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排 查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必 须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的 形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共 提供信访信息 4 件，落实解决 4 件。四严肃处理违纪违规 突出问题。XX 年度纪检监察部门共受理各类举报 14 件，其 中自办 8 件，转办 6 件，初核率 100%，立案 1 件，处理 3 人(其中 2 人劝退，1 人警告)，挽回经济损失 30 余万元。 六、努力塑造高素质的员工队伍 一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来 抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我 们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进 的时代精神作为我们的精神动力，将“三年三大步、八年见 成效“和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将石油 的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合 培训，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技 能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原 则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。四是 坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力 宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作 8 年以上 的站经理，作为企业发展的“功臣“到石油上游企业学习考 察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与 新酬;评出首批 100 名“加油能手“，提高其薪酬待待遇;员 工达到 5 年以上的，按工龄长短分期分批安排到石油上、 中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实 开展“上销量、保增长、强基础、促发展“劳动竞赛活动， 党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛 活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措， 涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工， 如沉身基层的南京分公司党总支书记雷俊华，不耻下问的 宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党总支书记姚长海春，带 病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。 我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工 作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是 基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前 瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政 建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里， 自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相 适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履 行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。 企业纪委书记述职报告 2 篇 一、围绕“落实科学发展观，创建社会大物流” ，进一 步强化监督检查 科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期， 推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工 作部署，是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。 各单位党政要以干事业的激情，干实事的作风，干成事的 能力，切实履行职责，强化监督检查，严格执行和维护党 纪政纪，确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕 贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公 司提出的“落实科学发展观，实施走出去战略，创建 社会大物流”的要求，重点加强对“*”期间改革发展总任 务和主要奋斗目标实施过程的监督检查，引导各单位领导 干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢把握集 团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署， 保证和促进企业持续健康快速发展。 二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重 点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经 济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加 强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检 查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策， 阳奉阴违、各行其是的行为，提高各单位领导干部对我公 司决策部署的执行力，保证各项工作得到及时、正确、有 效的贯彻落实，坚决维护我公司决策部署的统一性、权威 性和有效性。 三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。 各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度，牢固树 立群众利益无小事的观点，始终把解决职工群众最关心、 最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，重点检查 在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花 的问题;发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工 群众利益的问题，对问题严重的要严肃查处，切实把群众 的利益维护好、实现好、发展好，为构建和谐企业提供有 力的保证。 四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强 对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制 度规定执行情况的监督检查，及时发现、纠正和解决个别 部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、 不负责任、拈轻怕重等问题，坚决反对挥霍浪费、贪图安 逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查，督促各级领导 干部始终牢记“两个务必” ，带头做到“八个坚持、八个反 对” ，发扬党的优良作风，用良好的作风凝聚和带领广大职 工同心同德、奋发进取，不断开创企业改革发展的新局面。 二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁从业 确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学 习好党章，加强党风教育，不断增强遵守和贯彻党章的自 觉性和坚定性，防止和减少违纪违法问题的发生。一要认 真学习贯彻党章，坚定理想信念，加强道德修养，严格执 行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和 今后一个时期党风廉政教育工作的重点，认真组织广大党 员干部学习党章原文，开展专题讨论，解决不符合党章要 求的突出问题，使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的 自觉行动，做到遵章守纪、严以律己，在企业改革发展中 充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。 二要充分发挥教育的基础性作用，运用先进性教育活 动中创造出来的好做法好经验，加强对广大党员干部特别 是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的 关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见要 求，精心部署，认真组织，抓好落实，力求实效。要进一 步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多种形 式，组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会 上的讲话和中纪委六次全会精神，积极推进廉政文化“六 进”工作(进机关、进部室、进班组、进岗位、进社区、进 家庭)。 三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导 人员廉洁从业各项规定的贯彻落实，认真解决领导干部廉 洁自律方面存在的突出问题。 各单位要按照有关要求，本着有什么问题解决什么问 题的原则。认真履行职责，严格执行有关制度，加强监督 管理。财务部要把好开支和报销关口，审计部要加强经济 责任审计，纪检监察部要加强经常性检查，对违反规定的 要追究直接责任人和主要领导的责任。 三、拓宽监督渠道，强化对领导干部权力运行的制约 和监督 加强监督制约，既是深化反腐倡廉工作的主要内容， 又是实施源头治理的关键举措。各单位要按照实施纲要 和党内监督条例的要求，积极建立和完善有效的监督 制约机制。一要深入推进行政权力公开透明运行。要进一 步加强公开平台建设，不断完善管理和创新公开载体，扩 大公开的效果。传统平台建设要注重整合已有设施和，突 出实用性、方便性，络平台建设要重在程序的科学规范、 内容的细化完善，确保公开的质量，方便群众监督。要进 一步抓好权力规范运行，本着制衡权力、预防腐败、便于 监督、利于操作的精神，再造权力运行流程，对已经制作 的流程图要进行充实完善，尤其要加强对行政权力运行中 监督制约环节的充实完善，严格依照程序及时把权力行使 的全过程进行公开。 二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化 “四廉”工作，完善工作流程，规范廉政承诺、述廉报告、 评廉程序，进一步提高考评质量，强化结果运用，克服在 考评中存在的评价不准和考用脱节的问题，真正体现“四 廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、 推荐使用干部和考核年度工作的重要参考依据，领导班子 和领导干部被评为“优秀”的，要给予通报表彰;领导班子 被评为“一般” 、 “较差”的，不得评为优秀班子;党员、干 部和管理人员被评为“一般” 、 “较差”的，不得提拔重用， 不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项 工作，不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性， 进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。 三要不断深化领导干部廉政谈话工作。要开展对所属 各单位党政主要负责人廉政工作谈话，谈话内容包括所属 单位执行党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作情况，本人 和班子成员廉洁自律情况，并对其提出要求和希望;对新任 领导干部进行廉政谈话，教育他们树立正确的权力观、地 位观、政绩观，认真履行“一岗双责”;对出现轻微违纪行 为或存在苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话，做到早打 招呼，及时提醒，防微杜渐，防止和避免大的违纪问题发 生。 四要进一步提高民主生活会质量。各单位领导班子要 根据上级党组织的要求，结合本单位的中心工作和领导班 子中存在的主要问题，确定中心议题，认真开好廉洁自律 生活会。今年的生活会要紧紧围绕树立和落实科学发展观， 全面完成我公司党政确定的奋斗目标，认真检查在思想、 工作、作风、纪律等方面存在的差距和不足。会上要积极 开展批评和自我批评，敢于揭露矛盾，解决实质性问题。 会后要着重抓好反馈和整改。党员领导干部要坚持参加双 重生活会，党委主要领导将要亲自查阅生活会记录，加强 工作指导，使生活会真正起到统一思想、改进作风、加强 监督、增进团结的作用。 四、紧贴企业管理，进一步强化效能监察工作 企业效能监察的实质，是对企业管理的再管理，监督 的再监督。今年的效能监察要不断拓展工作领域，创新方 式方法，努力促进企业效益最大化。一要围绕全面预算管 理开展效能监察。重点对全面预算的编制、调整、执行、 分析和考核，财务资金预算的审批、使用进行监察。杜绝 预算外支出，严肃查处做假账、账外账、私设账户和小金 库、营私舞弊等行为。 二要围绕物资采购管理开展效能监察。重点对物资比 质比价采购的制度执行、评委库和厂商库管理、厂商推荐、 资质审查、合同履行、入库验收、结算付款等环节有关人 员履行职责情况进行监察。防止暗箱操作、少数人说了算、 质次价高、损害企业利益等现象发生，最大限度地为企业 节约资金，降低采购成本，确保企业资本的运营质量，禁 止资质不全、无煤安标志的产品进入集团公司物资市场。 三要围绕物资验收管理开展效能监察。重点对各部门 验收过程的监督制约机制、验收人员履行工作程序和职责 情况进行监察。坚决杜绝擅自作主、质次价高和有质量问 题的产品入库。 四要围绕物资对外销售管理开展效能监察。重点对物 资对外销售管理机制的建立、销售流程渠道的规范、外销 人员履行职责、外销合同或协议等情况进行监察。防止相 关人员不核算成本，盲目降低对外销售物资价格，给公司 造成经济损失;防止相关人员在外销工作中消极、懈怠，导 致资金周转不畅;防止相关责任人截留对外销售收入;防止 在调运物资途中掉包、搀假等造成企业物资流失和影响公 司信誉问题的发生。 五要围绕非煤产品带料加工管理开展效能监察。重点 对带料加工厂商资格、协议，加工产品的订货合同、质量 验收和运作程序以及经营费用进行监察。防止假冒，降低 成本，保证带料加工产品按时供应。 各单位要按照20*年效能监察工作安排意见要求， 积极组织，规范运作，从加强企业生产经营管理入手，抓 住影响企业经济效益的关键部位和薄弱环节开展效能监察， 通过及时发现问题，提出整改建议，完善规章制度，查处 管理人员失职行为和违纪违法案件，促进企业加强管理， 实现国有资产的保值增值。 五、突出办案重点，严肃查处违纪违法案件 查处违纪违法案件，既是企业反腐倡廉的一项重要任 务，也是纪检监察工作保护和支持改革、服务经济建设的 重要手段之一。我们要坚持实事求是的原则，既要查处阻 碍和干扰企业改革发展的行为，又要支持和保护广大党员 干部大胆创新，保证和推动企业经济建设持续健康地向前 发展。一要突出办案工作重点。要以查办发生在领导干部 中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严肃 查办贪污、贿赂、挪用公款的案件;严重失职渎职给企业造 成重大经济损失的案件;在物资计划、物资采购和物资验收 工作中以权谋私的案件;对基层吃拿卡要、侵害职工群众利 益的案件;在企业经营管理活动中违规操作造成国有资产严 重流失的案件。 二要严格依纪依法办案。要认真贯彻执行中纪委关 于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见 ，严格按照法律 法规规定的职责、权限、程序使用办案手段和措施，做到 严格公正执纪。要进一步制定完善严格依纪依法办案的有 关规定，规范案件措施，加强对办案全过程的管理和监督， 强化内部监督制约机制，严格办案纪律，严防以案谋私， 确保安全文明办案。 三要充分发挥查办案件的治本功能。要积极推行“一 案三报告”(案件调查报告、案件剖析报告、办案经验教训 总结报告)、 “一案三延伸”(查办案件向警示教育延伸、向 专项治理延伸、向完善制度和加强管理延伸)制度，通过查 办案件，认真分析发案的深层次原因，查找体制、机制、 制度等方面存在的漏洞，提出有效预防腐败特别是重大违 纪违法案件发生的意见和建议。要坚持惩前毖后、治病救 人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对 待，教育与惩处相结合。要坚持做到“五不结案” ，即案件 原因未找准的不结案，案发教训未总结的不结案，整改措 施未到位的不结案，处分决定未落实的不结案，应追究责 任未追究的不结案，确保办案工作健康有序开展。 六、强化责任意识，推动党风廉政建设责任制落实 党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中的一 项基本制度，是推动反腐倡廉工作不断深入开展的“龙头” 工作。在今天的会议上，我公司党委还将与各单位主要领 导签订党风廉政建设责任书 ，落实各单位领导班子抓党 风廉政建设的责任，形成抓党风廉政建设的责任体系，推 动反腐倡廉各项工作的全面落实。 一要抓好责任分解。落实党风廉政建设责任制的首要 前提是明确责任主体和目标，建立起科学严密的责任目标 分解体系。 二要抓好责任考核。检查考核是保证党风廉政建设责 任制落实的重要措施。我公司要进一步加大检查考核力度， 加强对责任制落实情况的检查和考核。要改进检查考核办 法，重点考核责任主体履行职责情况，使党风廉政建设责 任制考核与业务工作检查结合起来，保证“一岗双责”的 真正落实。 三要抓好责任追究。要牢牢抓住责任追究这个关键环 节，对直接管辖范围内发生重大案件，导致企业资财和职 工群众生命财产遭受重大损失，或者产生恶劣影响;在党风 廉政建设中，不认真履行职责，不认真落实廉洁自律有关 规定，致使班子和队伍出现严重问题、发生重大案件的， 以及疏于管理、长期失察，使本单位和部门风气严重败坏 的，都要根据责任制规定，对负有责任的领导干部一定要 严肃进行追究，决不姑息迁就。 七、围绕全面履行职责，进一步加强廉政监督队伍建 设 各单位和各部门的党风廉政建设监督员要更好地履行 职责，为实现我公司实施“走出去”战略和 20*年的各项奋 斗目标提供有力保证，必须切实加强自身建设，紧密结合 实际，加强学习，改进作风，创新工作，把廉政监督队伍 建设提高到一个新水平。 一要进一步加强政治理论和业务知识学习。要组织广 大党风廉政监督员认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一 系列重要指示，学业务、学管理、学法律、学各种与工作 有关的新知识、新技能，更新思想观念，改善知识结构， 提高业务本领。 二要进一步加强作风建设。要进一步转变作风，重实 际、讲实话、办实事、求实效，把各项工作往实里做、往 深里做。要强化内部管理，严细工作标准，严格工作程序， 严肃工作纪律。要加强调查研究，围绕我公司党政的中心 任务和纪检监察工作的重点，选准课题，找准方向，抓好 切入点，不断研究新情况，解决新问题，更好地为企业做 大做强、跨越发展服务。 三要进一步开展创新活动。要以科学发展观为统领， 在党风廉政监督员中开展以“增强创新意识，提高创新能 力”为内容的教育活动，树立与时俱进、奋发有为、开拓 创新、争先创优的意识，在抓特色、出亮点、上水平、争 一流上狠下功夫，努力使创新成为广大廉政监督员的自觉 行动。 同志们，新的一年带来了新的发展机遇，也带来了新 的使命和新的挑战。让我们在上级和我公司党政的正确领 导下，紧紧围绕企业的中心任务，扎扎实实，尽职尽责地 抓好纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工 作的新成绩，为企业健康持续跨越发展做出新的更大的贡 献! 企业纪委书记述职报告 3 篇 我从 XX 年 X 月起担任中共 xx 镇委副书记、纪委书记 职务，纪委书记述职