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业务员辞职报告模板业务员辞职报告模板【简单简单】 从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以 认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,下面 是小编搜集整理的业务员辞职报告模板简单,欢迎阅读。 篇一: 尊敬的公司领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我因个人经济以及家庭原因,无法在继续工作下去, 只能结束外派德国的工作,提前回国,希望公司能谅解我 们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申 请辞去在公司的一切职务,敬请批准。 来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。 我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在 这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔 了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技 能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上, 得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人 生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔 宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续, 在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上 下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能 经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不 能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我 来新加坡的第一份工作。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! xxx x 年 x 月 x 日 篇二: 尊敬的项目部领导及公司领导: 非常感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉 社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富 经验的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目 睹了公司逐步的发展,公司现在在各方面的管理逐渐变得 越来越规范,各方面都在向好的方向发展,看到公司的今 天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发 展。 转眼,来到公司已将近 15 年。在过去的这些岁月里, 我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励,我非常 感谢。当然,我也将我 15 年最好的青春献给了公司。在这 个公司里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获,还有我 的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离 开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可 是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发现原来是我太单 纯了,有些事想得太简单了,我终于发现“我爱公司,可 是公司却不爱我” 。 最后,特别声明,我的辞职理由以上已经说明清楚, 纯属个人行为,与西格项目部的领导和同事无关。再次感 谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任,向所有 帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导 致敬!祝公司事业蒸蒸日上,步入新的辉煌! 此致 敬礼! xxx x 年 x 月 x 日 篇三: 电信的领导们: 带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。 我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证实 了公司的一种现状。 我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个 E9 套 餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告(还需要拍照片回 来证明),已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月 不变的绩效工资(无论你拉回来 10 个宽带还是拉回来 50 个 宽带区别就是几十块上下),厌倦了每星期双休时需要下小 区营销加班却没加班费也没补休。 。 。 我身为全球 500 强企业的员工,拿到却是只比我家小 区保安多 200 元的绩效工资(人家还包吃住),在汽油费、 物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋 高就。 。 。 现在,我在此向你解释我为什么要辞职。 一、首先当然是提成待遇问题:一直以来,我都任劳 任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成 的不可能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户 私开业务的),待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就 我所知,和移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作 却是最繁多的,而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的 公司规定,(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱) 给您提个意见,如果在提成待遇问题上,你们不去正视, 公司永远留不住好的员工。 二、关于电信的服务诚信问题:诚信,你对我们做培 训的时候是一直强调的,但是,在你身上甚至电信服务体 制上却没有体现出来。我处理的用户投诉,代办渠道投诉 几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么 新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新 业务协议的根本不完善,几乎都是几天一变化,后果就是 导致用户投诉,发展布好要被罚钱,投诉起来要自己解决, 解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱公司培训开会总 选下班以后进行难道这些都不属于工作范围之内算是电信 白送的吗 亲爱的电信的领导们,我是脸上带着微笑,心里歌唱 着,愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的 3 年多,我 学到了许多东西,我感谢电信对我的栽培。但不幸的是, 我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖 拉,如何敷衍员工,出了投诉如何的互相推诿,无论是对 同事还是客户都斤斤计较。不过,您在开会培训时的侃侃 而谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人 敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维,为什么市场 部在费劲脑筋推出新套餐的同时,就不能用大脑再想一下 现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(60 套餐转 189 套餐) 亲爱的电信领导,现在,我将不再保持沉默。你是个
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