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区国税局诫勉谈话办法区国税局诫勉谈话办法 第一条 为进一步加强 xx 区国税局党风廉政建设和干部队 伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常 性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力， 根据中国共产党章程和中国共产党党内监督条例 （试行） ，结合我局实际，制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本 和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干 部。 第三条 按照干部管理权限，本办法适用于 xx 区国税局科 级以下（含科级）干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指 xx 区国税局机关党委、 纪委针对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道 德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题时，对其进行及 时谈话，提出诫勉要求。 第五条 具有下列情形之一者，实行诫勉谈话： （一）由群众举报或信访渠道反映的问题，经初步核实， 虽构成违纪违规，但情节较轻，可不进行党纪政纪处理的； （二）年度考核中被确定为基本称职或不称职等次的； （三）工作中出现重大失误的； （四）组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。 第六条 诫勉谈话一般由分管的党委委员主谈，如情况需 要，也可建议党委一把手主谈；谈话人不得少于两人。 第七条 诫勉谈话一般应当包括以下内容： （一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有 关要求； （二）责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检 讨，并提供有关材料； （三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈 话人提出要求； （四）被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表 明态度。 第八条 诫勉谈话的要求： （一）谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话 人，被谈话人不得借故推诿、拖延； （二）谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，不得 向被谈话人泄漏举(本资料权属秘，查看更多精彩文章请登 录原创网站*)报人的情况；应当书面记录谈话情况，并经 本人核实签名，由纪检监察部门存档； （三）被谈话人要实事求是地回答和陈述问题，提供有关 情况，不得造假或隐瞒事实，不得打听、追查或打击报复 举报人、谈话人等； （四）参与谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈 话情况。 第九条 谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的改正 情况进行跟踪了解，对没有改正或者改正不明显的进行再 次谈话，提出要求，限期改正；
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