党群众路线实践活动调研报告

党群众路线实践活动调研报告党群众路线实践活动调研报告 坚持党的群众路线，是党在长期革命和建设中制胜的法宝， 要在新形势下发扬光大。接下来是小编为大家搜集的党群 众路线调研报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。 党群众路线实践活动调研报告范文(一) 为了适应新形势下学校工作的特点和要求，进一步密 切党群干群关系，巩固党的执政基础，按照原州区教育局 党委发关于开展党的群众路线教育实践活动专题调研的 通知要求，对照调研提纲，我认真落实，采取个别走访、 座谈交流、问卷调查相结合的方式，就贯彻执行党的群众 路线方面的情况和如何更好的宣传开展党的群众路线教育 实践活动作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。 一、通过学习讨论，充分认识到开展党的群众路线教 育实践活动意义重大。 活动开展以来，我认真学习了规定的资料并展开讨论 谈体会，充分认识到开展群众路线教育实践活动，是共产 党在新形势下坚持“党要管党、从严治党”的重大决策， 是顺应群众期盼、加强学习型服务型马克思主义执政党建 设的重大部署，是推进特色社会主义事业的重大举措，是 党组织“强身健体”的重大举措，对于保持党的先进性、 巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具 有十分重大而深远的意义。 对照习近平总书记关于形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风这“四风”表现的论述，对照我校党员、领 导干部在“四风”问题方面的表现，经征求群众意见，虽 然认为“四风”问题在我校党员干部中表现不严重;但是， 在我校党员干部身上，工作中也有不同程度党的宗旨意识 不强、群众观念淡薄，工作动力不足，工作“状态”欠主 动，工作重形式、轻深度，不求实效，合作意识不强，建 言献策少;脱离实际，不大听得进群众意见;吃苦精神不强、 总是分内的事尽心干，分外的事拖着干，有点推诿;奢靡之 风方面存在轻度铺张浪费等现象。具体表现在：起草制定 有关管理办法等不按“从群众中来，到群众中去”的规则， 写征求群众意见少、采纳群众建议不够;主动深入教师、深 入学生、深入群众次数不多、方式不当，难以听到真实情 况，调查有些流于形式，工作动力不足，工作就事论事， 以完成任务为标准，不求优质完成。党员之间、干群之间 相互沟通合作不够等。 二、在“四风”方面存在的突出问题、表现、原因及 应对措施 (一)在密切联系群众方面存在的问题。 密切联系群众、加强作风建设，是我们党建党以来积 累的宝贵经验，也是执政的长期任务。我对做好当前群众 工作，总体情况是好的，提供档案材料为学校、各职能部 门工作提供有力保证，提供档案的过程中不刁难、不粗暴， 服务态度好、服务质量高，得到一致好评。同时，认真做 好支部宣传工作，实实在在地为支部宣传工作做了一些实 事、好事。因此，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风等“四风”方面，突出的问题没有，但也存在一些 不容忽视的问题，主要是： 1、联系群众不够，宗旨意识不强。群众路线是党的生 命线，最根本的政治路线。近年来，随着市场经济的快速 发展和档案工作重心的转移，群众意识日益淡薄，和群众 感情疏远。工作中习惯当传声筒，和群众面对面交谈，倾 听群众心声的少了。同时，俯下身子为群众办事、解决问 题的少了，遇到群众有困难，不深入调查研究，不愿多想 办法，以不在能力范围或不在权力范围为理由推诿的多。 2、学习不够，做群众工作的能力水平不高。目前，我 整体素质较好，工作认真负责，服务态度好，但基层工作 经验不足，不善于解决群众工作中遇到的突发性问题，党 在基层的相关政策、法律、法规掌握、研究得不透，致使 在具体工作中临阵磨枪，工作效果难于达到群众的要求和 企盼，降低了党在群众眼中的公信力。 造成这些问题的原因： 一是思想认识不到位，有时认为，支部的宣传工作和 学校的档案建设工作，专业性比较强，主要工作更多是服 务学校事务，至于群众工作，应该是党群部门的事，因此， 在具体工作中常持应付了事的态度。 二是不会走群众路线，严重脱离群众，面对不断变化 的新形势、错综复杂的新问题、多层次的利益需求，缺乏 解决的办法。 应对的措施和方法：调研中，我认识到只要我们尊重 群众，认真倾听群众呼声，群众还是愿意给我们讲真话， 接纳我们的。因此，在群众工作中，首先我们要真心服务 群众，认认真真，扎扎实实想群众之所想，急群众之所急， 这样，群众就会理解和支持我们的工作。其次，要从思想 观念、工作作风、工作能力上再改变、再锻炼、再提高， 只有真才实学，本领过硬，才能取信于民，得到广大人民 群众的认可，让人民群众对党的教育实践活动有所支持和 关注。 (二)当前学校档案工作中存在的问题。 1、思想观念滞后。 “重收藏保管，轻开发利用”的现 象仍然存在。 2、结构不合理。学校档案以文书档案为主，主要为学 校内部管理服务，专业档案、特色档案不多。对实物、音 像、照片等特殊载体档案的收集，缺少长远、系统的安排， 档案信息分散。 3、服务方式还处于被动服务状态。档案服务的方式仅 限于收集、复制资料，形式比较单一。 造成这些问题的主要原因：思想观念跟不上形势发展 的变化。在计划经济条件下形成的许多思维定势还不同程 度地影响档案工作的改革与创新。有的片面强调原则，习 惯按照既定的条条框框办事;有的片面强调继承，缺乏辩证 的观点，对过去的做法一味照搬照套，因循守旧，食古不 化。所有这些，在本质上都是思想老化、观念陈旧的表现。 导致在工作上墨守成规，按部就班，出不了新意，迈不开 步子。随着计算机应用于档案管理，档案管理工作与办公 自动化紧密相联，产生了大量的电子档案。这就要求档案 业务人员必须做到一专多能，才能适应当前档案工作发展 的需要。但目前我对文书档案业务知识比较精通，而对科 技档案、特别是对一些重点的专门档案以及计算机知识相 对薄弱，在业务工作中往往出现回避难点、有问无答等情 况，这就造成了档案不能及时立卷归档、随便搁置以至于 丢失等现象的发生，势必会影响档案工作的开展。 应对的措施和方法：在机遇与挑战并存的新形势下， 档案事业的发展很大程度上受外部环境的影响。这就要求 档案工作者从战略和全局的高度充分认识宣传工作的长期 性和紧迫性，把握正确的舆论导向，创造性地做好档案宣 传工作，建立起长效的宣传机制，让宣传工作成为促进档 案事业发展的助推器。要树立“大档案”意识;树立贴近社 会、贴近学校、贴近百姓的新观念;树立走向社会、了解社 会并与各职能部门广泛联系的新观念。 三、对下步开展群众路线教育实践活动的意见和建议 1、全面提高认识。开展群众路线教育实践活动，关键 在于认识是否到位。 一要总体把握活动的主要内容。群众路线教育实践活 动的主要内容是“为民、务实、清廉” ， “为民”就是要 实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。 “务实” 就是要重实际、鼓实劲、求实效，扎扎实实地把工作落到 实处。 “清廉”就是要严明纪律，树牢正气。 二要深化学习教育。要坚持理论联系实际的原则，采 取集中学习与个人自学相结合的方式，联系党的宗旨、党 面临的“四种危险” 、党的奋斗目标进行教育宣传，真正触 及思想、触及问题，使党员干部充分认识到开展群众路线 教育实践活动是践行党的宗旨、坚持党的路线的必然要求， 是新形势下化解“四种危险”的现实需要，是服务科学发 展的重要举措。三要深入调查研究。要积极引导党员干部 深入基层开展调研，了解民情，了解目前践行群众路线存 在的问题，讨论交流解决问题的办法，增进活动开展的共 识，激发党员干部的参与热情。 2、着力解决实际问题。开展群众路线教育实践活动要 紧紧围绕主要内容，突出实践性要求，及时了解社情民意 解决实际问题。 3、建立健全长效机制。注重建设长效机制，是党内集 中教育实践活动保持生命力的根本保证。开展群众路线教 育实践活动，不仅要立足当前，认真解决党员干部队伍作 风中存在的问题，让老百姓看到实实在在的效果;而且要着 眼长远，不断总结经验、研究探索规律、建立健全机制， 取得更多的理论成果和制度成果。要把集中教育取得的成 功经验，用制度的形式确定下来、坚持下去，并在长期实 践中不断加以完善。 党群众路线实践活动调研报告范文(二) 为深入贯彻自治区、地区、县关于党的群众路线教育 实践活动的部署和要求，切实增强工作主动性、针对性和 实效性，根据县公安局党委安排，我深入到联系点单位伊 拉湖派出所及其辖区进行了实地调研走访和座谈。调研围 绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重 点征求基层民警和群众代表对当前公安机关管理与服务、 领导干部作风、队伍建设、执勤执法行为等方面的意见和 建议。现将调研有关情况报告如下： 一、调研基本情况 此次调研活动，主要采取“听、看、谈、问、议”的 方式，先后召集联系点派出所民警、乡党委、村(组)小队 长、派出所负责人、基层民警座谈会 10 场次，走访辖区群 众、宗教人士等监管对象 31 户。查找基层派出所在服务意 识、办事效率、工作创新履职尽责等方面存在的问题，征 询意见和建议。调研中，基本上摸清了当前干部群众最为 关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想 动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动 奠定了坚实的基础。调研中，共收集群众意见 4 条，民警 意见 5 条，基本上摸清了当前群众最为关心、反映最为强 烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼， 为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。 二、调研中梳理出的问题 (一)维稳形势严峻，公安民警压力不断增大。维护辖 区治安稳定是此次调研中辖区群众呼声最高的问题，通过 走访座谈，一些群众反映，当前，托克逊正处于大建设、 大开放、大发展的时期，各种矛盾纠纷不断增多，群体性 事件苗头日益凸显，社会治安维稳形势日趋复杂，社会治 安任务相当繁重。为了维护好辖区社会稳定和治安问题， 在警力相对不足情况下，托克逊县公安局全体民警不得不 放弃休息，延长上班时间，增派车辆、人员加强巡逻，努 力维护好社会治安，这无疑是增加了民警的工作量，民警 普遍感到工作超负荷运转，心理压力较大。 (二)部分民警的素质难以适应当前公安工作需要。近 年来，进入公安队伍新民警(村警)较多，虽然我们开展了 大练兵、集中培训等一系列的培训工作，但部分民警的素 质与现实的要求仍有一定的差距，有的民警不会做群众工 作、不会调查、取证，执法办案水平不高;有的民警下基层 入户走访调查留于表面，只是简单的进行登记，没有和群 众进行深入的交流和接触，无法掌握各种敌社情信息;有的 民警对当前形势认识不足，在开展日常工作中看不到隐患， 不能及时掌握潜在的社会不安全隐患等等。 (三)缺乏学习能力不足，存在处事畏难思想。相当数 量的民警厌烦政治理论学习，缺乏对法律法规和业务知识 的学习与钻研，对法律常识和一些应知应会的政策理论、 公安业务一知半解，面对新形势、新问题往往束手无策， 工作起来力不从心，不能得心应手;一些民警虽然有工作热 情，但存在“想干不会干”的问题，表现为无法胜任本职 工作，不能独立完成工作任务。一些民警自身控制能力较 差，自我要求不严，容易产生惰性，个别民警不能伏下身 子深入基层一线，入户少，了解的情况少，群众不了解、 不认识警务区民警，做群众工作能力差等问题。因一些民 警、协警的综合素质不高、业务能力不强、工作缺乏创新 精神，所队领导对工作的指导不够，民警对上级下达的如 追逃、破案等硬性指标工作任务完成上颇感吃力。 (四)领导能力欠缺统筹，存在他人工作安排他人完成。 个别民警不注重业务的提高，本应自己完成的警综平台录 入工作，推脱不会，领导为完成总体工作，安排其他业务 骨干代为完成，久之“懒人”更懒，骨干越干份外的工作 越多，导致骨干民警“不愿干”的问题，一些所队领导由 于思想认识不到位、工作态度不端正、自身位置摆不正。 以老资格自居，自以为是，班子之间沟通联系少，工作相 互推诿，影响整体队伍干工作的积极性。 三、几点建议 针对上述问题，根据当前基层派出所公安工作和队伍 建设实际，要促使民警热爱基层工作、安心基层工作，要 着力抓好以下几方面工作： 一强化思想政治教育，进一步激发派出所民警立足岗 位、乐于奉献的积极性和主动性。 要通过教育，使派出所民警树立以下三种意识： 一是牢固树立长期在基层工作的意识。要使广大基层 民警明确，由于公安工作性质任务决定，从事机关工作的 只是一小部分，大部分警力都必须长期在基层工作。而随 着基层基础工作的强化，基层警力的比例只会增大，不会 减小。 二是牢固树立在艰苦岗位锻炼的意识。近年来参加工 作的年轻民警中，独生子女多，不少人从小生活比较优裕， 加之受社会上各种思潮的影响，青年民警的价值取向发生 变化，奉献精神淡化，吃苦精神缺乏。要针对这一实际， 教育他们懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道 理。 三是牢固树立在派出所工作大有作为的意识。派出所 岗位任务繁重、工作辛苦，这既给青年民警带来更大压力、 需要更多付出，也为民警提高素质、展示才华提供了舞台。 只要扑下身子，扎实工作，勇于在本职岗位锻炼自己，就 可以有所作为，就能够实现自己的人生价值。通过情感交 流互动、营造融洽的内部环境，把思想教育搞实搞活搞好， 真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、沟通民警感情、 倾听民警呼声、激发民警热情”的效果。 二建立健全从优待警保障机制，努力消除派出所民警 后顾之忧。 坚持以人为本，体现人文关怀，是新形势下队伍建设 的新要求。 一方面要切实加强民警的教育，转变观念，换位思考， 真正以人民公仆的要求来认识我们在感情上、工作上的差 距，正确对待群众投诉;同时，要着力提高民警的业务素质， 提高执法办案的能力。 另一方面，要切实做好民警正当执法权益的保护工作。 要建立民警举报投诉澄清制度，对于查实的、当事民警无 过错的投诉举报件，应当以相关组织的名义，在一定范围 内，及时公开澄清;对于恶意诋毁公安民警形象的投诉人员 应予以相应的处理，以维护公安机关的执法权威，保护民 警正当执法权益不受侵犯。要加大对派出所经费装备的倾 斜，要采取各种措施，使派出所办公经费、办案经费、民 警补助补贴、装备和办