劳动合同的样板.docx

劳动合同的样板劳动合同的样板 杭州余杭区仁和镇唐国顺门窗加工厂 法定代表人：唐 国顺因工作需要，按照国家、浙江省有关劳动法律法规、 规章规定，聘用 ，性别 ，出生年月，身份证号 ，联系 电话，家庭地址： ，为我单位员工。 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、 规章和政策的规定，经甲、乙双方“平等自愿，协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、 义务，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月日起至 年 月 日止。 本合同可以因甲方经营性质发生变化或在定期考核中 发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务而依法予以终 止。合同期满根据乙方的表现及甲方工作的需要可以续签。 合同期内： 1、 乙方必须严格遵守甲方制订的各种规章制度，改 造所从事职业的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规 范；爱护财产。 2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度 的规定，给予相应的行政处分经济处罚等处理，直至解除 劳动合同。 3、 乙方严重违反工作流程，打架斗殴，偷窃等行为 的，视为严重违反甲方规章制度，甲方将予以解除合同， 并按甲方规章制度给予相应经济处罚。 4、 经甲、乙方双方协商一致，可以变更、解除、终 止、续订劳动合同，并依照中华人民共和国劳动法和 国家及杭州市有关规定执行。 5、 服务期限未满壹年乙方违法解除本合同或因严重 支持规章制度而被开除、辞职的，乙方须依法承担给甲方 造成经济损失。 二、工作任务和工作时间、地点。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 铝合金门、窗安 装 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作 内容。 乙方必须坚守岗位，按时上下班，不得擅离职守。迟 到、早退、工作时间及休假制度，根据企业实际情况执行。 三、劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合 规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、待遇。 乙方月基本工资为 4000 元，约定每月支付 1500 元， 余下工资年终结算。甲方提供每月 2 天休息时间，如未经 甲方同意自行休假、擅离职守造成损失的，乙方需支付甲 方 200 元/天的经济赔偿。如经甲方同意休假，乙方需支付 甲方 133 元/天的经济赔偿。 甲方提供乙方 工作宿舍 ，居住过程中产生的 水电费 用 由乙方自理，乙方需保持宿舍整洁、保证宿舍安全。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方 应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的 管理。 六、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解 决，协 商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各