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文档简介

劳动合同的特征参考劳动合同的特征参考 劳动合同的特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应 性； 3、劳动客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系，劳动合 同的特征。 编辑本段合同的作用 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障； 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提 高劳动生产率的重要手段； 3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施。 编辑本段合同的效力 根据劳动法第 18 条的规定，违反法律、行政法规 的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是 无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会 或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学 位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善 良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益，合同范本 劳动合同的特征 。如约定制造*、假钞等。内容不合 法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应 该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立 的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形 式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人 要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只 要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以 认定合同有效。 劳动合同 编辑本段合同的订立方法 1、原则劳动合同法第三条规定：订立劳动合同， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动 者应当履行劳动合同规定的义务。 2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并 经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 编辑本段合同的期限 劳动合同的期限： 一般有 3 种，分别是： 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时 约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。 这种合同适用范围广，应变能务强，可以根据生产需要和 工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从 事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同 的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产，但无固
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