医药企业实习报告.docx

医药企业实习报告医药企业实习报告 在大学里，我们学到的技能大多都理论知识，但我们 却很少有机会将这些知识应用于实践中，更缺少到社会中 历练的机会，而这次的企业情境实习真正的实现我们走向 社会，参与实际工作的愿望，成为我们迈向未来的一个阶 梯和平台。 实习期间，我们一起来到黑龙江康盈有限责任公司， 进行这次的企业情境实习。黑龙江康盈有限责任公司是一 家批发公司，由 2 名自然人共同出资组建的有限责任公司， 是一家连锁医药经营企业，主营业务为医药及相关产品的 营销。公司位于齐齐哈尔市铁锋区景新街龙沙小区 1 号。 多年来公司一直秉承“福利职工、发展企业“的经营宗旨和“ 战胜自我闯新路，团结奋斗攀高峰“的企业精神，同时公司 始终坚持以市场为导向、以顾客为中心的经营思想,努力发 展自己，以代理经销新特药产品为主的经营特色，销售收 入和实现利税连年增长,位居全省同行业前列。 黑龙江康盈有限责任公司现设管理部、人力资源部、 财务部、质量保障部、市场部、服务部等七个非经营部门， 以及黑龙江康盈有限责任公司药店等专营部门。经营范围: 化学药制剂、中成药、抗生素、生化药品、中药饮片、生 物制品、中药材、二类精神药品制剂等。 我们了解了公司的基本状况后，我们在孟老师的带领 下进行为期三天的培训，在培训期间，孟老师首先教给我 们许多中药知识及其技能，我们不仅了解了中药剂型的不 同剂型，还学会了中药剂型的五种分类方法，前四种分别 是按物态、制法、分散系统和给药途径和方法的不同来分 类的，但它们各有各自的不足之处，因此最常用的是第五 种分类方法。然后，老师又想我们讲了有关如何进行药品 分类管理的知识，同时让我们进行简单的演练，力求我们 每一个都能很好的掌握药品的分类管理。在学习中，我们 了解了进行药品分类管理一些知识，明确了企业进行药品 分类管理的要求及如何管理，并知道了药品分类管理不是 想象的那么容易，企业在对药品进行分类管理之前，还要 熟悉国家非处方药目录，明确本店实际经营的非处方药品 种，了解本店非处方目录。然后才能进行分类管理。 通过孟老师的详细介绍，我们还明确了什么是药品分 类管理、药品分类管理的目的及意义： 药品分类管理是国际通行的管理办法。它是根据药品 的安全性、有效性原则，依其品种、规格、适应症、剂量 及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药并作 出相应的管理规定。其目的是加强处方药的监管，规范非 处方药的监管，改变现有的药品自由销售状况，保障人民 用药安全有效。而实行处方药与非处方药分类管理的核心 目的是有效地加强对处方药的监督管理，防止消费者因自 我行为不当导致滥用药物和危及健康。另一方面，同时， 通过规范对非处方药的管理，引导消费者科学、合理地进 行自我保健。其意义包括以下三方面：(1)有利于保障人民 用药安全有效。(2)有利于医药卫生事业健康发展，推动医 药卫生制度改革，增强人们自我保健、自我药疗意识，为 医药行业调整产品结构，促进医药工业发展提供良好机遇。 (3)有利于逐步与国际上通行的药品管理模式接轨，有利于 国际间合理用药的学术交流，提高用药水平。 培训的最后一天，孟老师让我们学习了如何合理布局 摆放药品，使我们认识到，药品的摆放也是要讲求规范的， 并要遵循“规范” 、 “方便” 、 “美观”的原则。 培训之后，我们正式的投入到实习工作中，我们帮企 业进行药品的录入，同时对录入完成的药品进行审核，我 们也参与到企业的配送流程中，帮助企业完成配送工作， 该企业采用先进的配送流程，各个阶段都采用先进的科学 技术，我们都很高兴自己能够参与到其中，并努力完成好 自己的工作，实习期间，孟老师还让我们为企业编写了质 量管理守则，我们主要从管理职责、人员与培训、设施与 设备、进货、验收与检验、储存与养护、出库与运输和销 售与售后服务八个方面进行编写，同时得到了老师及领导 的好评，然后又为一家炸药企业编写了质量管理守则，它 不同于医药企业，因此我们主要从总经理职责、副总经理 职责、质量安全部职责、办公室质量职责等多个方面进行 编制。编写质量管理守则使我们将自己学的质量管理知识 真正的应用到实际的工作中，使自己所学的知识第一次得 到真正的应用，成为我们一次宝贵的实践财富。 在这次的企业情景实习中，我受益匪浅，不仅学到了 许多书本上学不到的知识，还通过实习工作，将自己所学 的理论知识真正的运用到实际中去，检验自己的学习成果。 首先，我认识到企业需要管理者，管理者具有专业的 管理技能，能够帮助企业更好的运行。在实习中，我从孟 老师的身上看到了一名优秀管理者应有的素质，她在做任 何工作时，都先细心的做好计划，然后组织我们进行工作， 力求完美的完成领导分配的各项工作。因此，我们将来也 要在工作中发挥好自己的专业技能，努力使自己所学的专 业知识与实际工作相结合，使企业的运行更顺利，促进企 业又好有快的发展。 其次，我切实的体会到，科技是第一生产力，公司的 进步不仅需要管理人才，更需要先进的技术，让管理人员 协调与控制时，能够使工作更有效的进行。如果没有先进 的技术，企业就会处于停止状态，甚至会落后于其他企业， 被同行所击败，因此，作为一名管理者，要不断的领导员 工进行科技创新，不断引进新的技术，使企业不断的进步， 赶超同行业的其他企业。 最后，我明确了公司部门的划分，主要设有：管理部、 人力资源部、财务部、质量保障部、市场部、服务部等部 门，而且各部门职能的划分也十分的明确，提高了公司的 规范化，有效的促进企业的效率，使企业获得进一步的发 展，作为管理者，要对企业的内部结构有一个合理的划分， 同时要使各部门的管理职能在相互连接的基础上，又要有 明确的划分，促使企业各好的发展。 在实习中，我学习也到了许多的有关医药方面的知识， 包括中药的剂型和分类方法、药品的分类管理及合理摆放 药品，这些知识开阔了自己的眼界，不再把一切事物只局 限于自己的专业中，使自己的知识底蕴更加深厚。同时我 们也了解到自己