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劳动仲裁申请书格式及劳动仲裁申请书格式及 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动 仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也 是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面，小编为大家分 享劳动仲裁申请书格式及范文，希望对大家有所帮助! 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和 法律依据，包括证据 情况和证人姓名及联系地址。特别要 注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、 工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名 称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、 工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位 名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和 法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要 注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX 仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) XXXX 年 XX 月 XX 日 申请人：，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人：公司 地址： 法定代表人：，电话： 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保 险费及滞纳金合计 18000 元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费 滞纳金合计 XX0 元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合 计 26000 元( 20XX 年 1 月至今) 事实与理由： 申请人于 20XX 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处 工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的 劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未 给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面 的劳动合同。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人 单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律 规定的保险， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险， 此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益， 申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。 同时， 根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的， 用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合 法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人
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