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办公环境设计的六大误区办公环境设计的六大误区 办公环境应该算是及其重要的一个窗口，这里是企业 办公文化的聚集地，而良好的办公环境带给员工的一定是 高效的工作能力和舒适的心情。下面给大家介绍办公环境 设计六大误区，欢迎阅读! 办公环境设计六大误区 很多时候，高级管理者的 办公室往往会被过度装修和装饰，空间也很大。实际上， 高管如果与普通员工之间的距离太远，往往会对企业一线 缺乏了解，这当然会导致决策失误。如果高管喜欢封闭自 己，企业的创新性也会大减。如今前沿的高管办公室模式， 则是缩小高管的独立空间，降低沟通成本，让“走动管理” 更加切实可行。 头脑风暴是创新最可能产生的方式，但目前很多公司 的公共空间很精彩，会议室往往乏善可陈。枯燥压抑的会 议环境，会导致长时间开会的人们思想开小差，很难获得 很好的效果。除了会议室采用蓝、绿色调这些让人情绪放 松、可以长时间投入工作的色彩外，公司最好有不同类型 的会议室可供员工选择。特别是在外部客户来访时，可以 根据客户的喜好选择不同的会议室，会产生很不错的谈判 效果。 在很多公司里，女性员工的数量增多早已不是秘密， 与男性员工相比，她们的需求更复杂和隐蔽。比如，哺乳。 很多妈妈苦于没有哺乳空间或者是女性休息空间，从而导 致各种精神和身体疾病，造成了误工和效率减退。其实很 多女性员工对公司的忠诚度更高，如果能为她们设置更私 密的空间，就可以减少员工流失率，也可以提高组织绩效。 与以往不同，全新的工作空间，重视对于员工健康的 管理。有些研发机构甚至会到点提醒员工吃饭，员工超时 工作会断电，这种做法既鼓励员工必须高效工作，也减少 了过劳死现象。此外也回到了环境设计的本质，即让人们 更加舒心、高效地工作，毕竟睡在冰冷地板的简易床垫上 是一件并不快乐的事情。 反之，设计更多休息、放松场所，能有效鼓励员工高 效完成工作。此外还可定期聘请健康顾进行环境健康管理， 比如增加更多的有氧绿色植物，更多舒缓心情的颜色，调 节出更加合适的温度与湿度。包括办公室地毯的洁净程度， 以及各种电子设备的辐射强度等健康管理要素，都可考虑 在内。 如果说以往的办公餐厅，特别是大型企业的餐厅所营 造的氛围像是一种多人聚会，如今的办公餐厅的设计，更 强调小餐厅的设置，便于一些工作伙伴深入讨论问题，保 证沟通的私密性和特殊化。 还有不少企业开始设置一些简单的餐吧，以实现小餐 厅的效果。皮克斯的餐厅还有常有乐队来进行表演，就是 为了活跃气氛，让人们在吃饭的同时可以放松情绪，与更 多不同部门的人们进行畅快沟通。 安静是学习型组织的基本条件。其实，如今多数办公 室的杂音无处不在，人们必须忍受各种杂音的污染，这是 工作不能专心的罪魁祸首。 如今一些公司会给员工隔离杂音的办法，比如给员工 提供隔音耳机，或者在大办公室旁边设置小型交流空
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