九年级政治全册 合作诚信 第4课 学会合作 第2框 学会与人合作导学案苏教版_第1页
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文档简介

1 学会与人合作学会与人合作 课型课型:新授 学习目标:学习目标: 1、与人合作的几种技巧;2、能分析合作所带来的益处和要注意的问题,学会与人公平互惠合作。 3、在生活中,不仅要树立合作意识,还要学会合作的方法,体会合作是一门艺术,培养公平公正 的合作意识。 教学教学重点重点与人合作的几种技巧。 教学难点教学难点引导学生学会与人公平互惠合作。 教学方法教学方法情境陶冶、层层设疑、阅读感悟、体验探究 自主学习:自主学习: 1 1、掌握合作技巧,学会合作:、掌握合作技巧,学会合作: (1)树立强烈的合作意识,增强“团队”精神。 (2)学会与人合作的方法: 合理分工,科学计划; 有效指挥,相互配合; 承担责任,履行义务; 相互沟通,真诚合作; 公平公正,合作共享 预习反馈:预习反馈: 1有效合作首先要 ,根据各自的实际情况进行合理分工,要充分发挥各自 的 。 2 是团队的核心和灵魂。 3在合作中出现矛盾和分歧是难免的,关键是 。 4合作需要 ,公平是 的前提。 教学过程:教学过程: 一、【导入示标导入示标】 设疑导入:设疑导入:世界上有许多事情需要合作才能完成,学会与人合作,你所有的努力将会起到事半功倍 的效果。那么怎么才能学会与人合作?它有哪些技巧呢?带着这个问题我们一起来探讨本课的第二 框题学会与人合作。 (同时板书课题板书课题) 展示目标:展示目标:教师可借助媒体等教具展示或语言直接陈述教学目标。教学目标。 二、【阅读感知阅读感知】 与人与人合作技巧合作技巧 设疑导读:设疑导读:实际生活中与人合作技巧究竟有哪些呢? 2 归结板书:归结板书:与人合作中应做到合理分工 科学计划;有效指挥 相互配合; 承担责任 履行义务;相互沟通 真诚合作;公平公正 合作共享。 合理分工合理分工 科学计划科学计划 设疑导读:设疑导读:指导阅读文本 P52 的相关内容,思考 合理分工 ,科学计划的具体要求是什么? 学习生活中我们应该怎样注意合理分工? 归结明确:归结明确:具体要求(1 1) 、分析各自优劣,依据各自实际,充分发挥优势和特长; (2 2) 、妥善安排各项工作,严格落实各项责任。 有效指挥有效指挥 相互配合相互配合 设疑导思设疑导思: 为什么要做到有效指挥? 相互配合有哪些要求? 承担责任承担责任 履行义务履行义务 设疑导思:设疑导思:你是如何看待同学之间的相互责怪? 班级活动中同学之间开展合作应有哪些注意事项? 归结板书归结板书:在合作中,我们应尽可能积极主动积极主动地承担责任和义务,勇挑重担,把困难留给自己,尽心尽 力地完成。尽量不相互扯皮不相互扯皮,不相互推诿不相互推诿。 相互沟通相互沟通 真诚合作真诚合作 设疑导思:设疑导思:这个故事给我们什么启事? 你是如何处理与同学合作中所出现的矛盾和分歧的? 归结明确:归结明确:启示启示要相互沟通,真诚合作,妥善处理合作中一些不愉快的事情。 方法方法关键是及时沟通及时沟通, ,消除隔阂消除隔阂。多欣赏别人的长处和优点,多宽容别人的短处和缺点。 公平公正公平公正 合作共享合作共享 设疑导思设疑导思:在合作中为什么要倡导公平?坚持合作公正有和现实意义? 归结强调归结强调:公平是公平是良好合作的前提前提。坚持合作公正是公正是促进和谐社会的一个条件条件。 四、四、 【当堂检测当堂检测】 一、单项选择题 ( )1联合国教科文组织把“学会做人、学会做事、学会合作、学会求知”作为 21 世纪教育的 四大支柱。说明 A.在社会生活中,我们要树立强烈的合作意识 B合作是对 21 世纪的人们的要求 C.合作是对受教育者的要求 D没有受过教育,就不懂得合作 ( )2 沟通,这两个字看似普通,却包涵着很重要的意义。沟通是一门艺术,学会沟通是我们 3 所要掌握的一种技能。下列说法不正确的是 A沟通是具有合作意识的表现 B沟通是有效解决合作中矛盾和分歧的关键 C 沟通有利于妥善解决合作中不愉快的事情 D沟通可以解决合作中出现的一切问题 ( )3为了更好地合作,我们需要承担自己应该做的,决不能只享受利益而不付出,当我们在 付出的时候,同时也在收获着别人的付出。对这句话理解正确的是 A善于合作,必须做到有效指挥,相互配合 B善于合作,必须做到合理分工,科学计划 C.善于合作,必须做到公平公正,共享成果 D善于合作,必须自觉承担责任,履行义务 ( )4、周恩来总理在其外交生涯中首创求同存异的方针,他指出:“为有利于纠纷的解决,有 利于团结,为致力共同事业的合作开辟道路,求同存异应是最好的选择。 ”这句话强调了 A在合作中要做到求同存异 B在合作中要做到互利互惠 C.在合作中要做到相互尊重 D在合作中要做到相互信任 5甲、乙、丙、丁四人分别按照约定的投资比例合伙开了一家运输公司,起先他们通过诚实劳动、 合法经营,获利颇丰。后来,甲认为自己联系的业务最多,管理水平最高,强行要求其他三人都应 该服从他的安排,公司的利润也由他分配,有时还悄悄地把部分利润转到自己的账

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