xx年区退休管理办年终工作总结

XXXX 年区退休管理办年终工作总结年区退休管理办年终工作总结 XX 年，*区退管办在市委、市政府的领导下，积极学 习实践科学发展观，认真做好 XX 年退休人员管理工作，区 退管办集管理服务、文化学习和娱乐健身于一体，为退休 职工充实和丰富晚年生活提供了良好环境。至 XX 年底，* 区退管办管理退休人员 11 万人，社会化管理率达 100%，社 区管理率达 100%。目前，全区 22 个街道退管所，193 个社 区退管服务站全部建成并挂牌运作。全区共配备了专职和 兼职退管工作人员 398 人，实现了区、街退管信息联网， 做到“机构、人员、经费、职责、设施、制度”六到位。 一、积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式 区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务。 坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位 相结合,成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特 殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在 家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活。此后我们又 根据老人需求适时建立居家养老特殊服务队，专门为居家 老人提供维修等特色服务。专业服务队为特殊退休人员解 决了一些困扰他们日常生活的问题，深受退休人员欢迎和 好评。为加强互助组的建设和管理，同时配合社区安老服 务的新发展，我区退管办根据退休人员居住情况，按 50 60 个退休人员建立一个互助组，并建立互助片长组长 组员的组织架构，由街道和社区的社区安老服务工作人员 兼管互助组。为推动互助组的大力发展，提高广大退休人 员自我管理互助服务的组织程度，我们与*大学社会工作 系合作，由大学社工组织定期派实习生到退管办从事互助 组培训和组织小组活动，进行互助组团体培训和组织组员 互动活动，加大互助组社区宣传力度，取得了良好成效。 区退管办为适应退休人员终身学习、 “老有所乐、老有 所学”的需要，在 XX 年举办了多种多样的老年大学培训班 和健康讲座，获得了很好的社会效果。今年秋季老年大学 招生达到 600 多人，分别开了形体舞、健身舞、国画、粤 曲、声乐等课程。共举办了 16 次内容丰富的健康讲座，定 期安排老师到街道社区给退休人员讲解老年保健等有关知 识。为丰富退休人员的业余文化生活，区退管办充分发挥 各街道的作用，利用社区资源，组建了艺术队、粤曲队、 太极队、舞蹈队等文体队伍，引导和帮助退休老人参与到 各种群众性的文化活动中。区退管办举办文艺汇演，为退 休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台。还通过区、 街、社区三级退管机构采取上下联动等方式，开展丰富多 彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表 演等文化娱乐活动，营造了“尊老、敬老、爱老”的社会 氛围，加深了他们对社区的归宿感，丰富了退休人员的精 神文化生活。不断巩固提升的窗口服务和基础服务，蓬勃 发展和不断创新的居家养老社区安老服务，以及丰富多彩 的文体活动使得荔湾区退休人员社会化管理服务工作走在 全省前列。 二、推进助老养老服务，积极出台各项措施 XX 年，区退管办率先在全市推出“居家养老”助老助 残服务，积极破解“4050”人员就业难和社区困难老人养 老难问题，并取得明显成效。区退管办今年已在辖区 10 个 镇、街道组建了 13 个助老助残服务站，服务站总面积达 330 平方米，平均每个站平方米。我们为生活困难且生活不 能自理的老人提供生活照料、便民维修、管道疏通等服务。 经过试运行，该项工作获得了社区群众的充分肯定。 基础工作很扎实，完善各类台帐 区退管办为了加强对企业退休人员基本信息、人员类 别，档案管理工作，分门别类建立和完善了企业退休人员、 党员、劳模、厂级领导、军转干部、困难退休老人等各类 台帐。我区实行社会化管理服务的企业退休人员有 52343 人，其中有党员 7984 人，劳模 876 人，厂级领导 363 人， 军转干部 436 人，孤寡、独居、伤残、特困、和高龄退休 老人 7170 人。在今年我区召开的企业退休人员社会化管理 服务工作表彰大会上，表彰先进单位 3 个，先进社区 18 个， 先进个人 26 人，奖励费用 9 万余元。通过表彰先进，有力 地推动了我区企业退休人员社会化管理服务工作。 开展退管办日常工作 1、抓好大病探望工作。区退管办全年共探望住院病人 5749 人，探望费用元; 2、抓好困难补助工作。对孤寡、残疾、独居、特困、 高龄等有特殊困难的退休老人，及时安排经费给予适当补 助，补助 1027 人、补助金额 315237 元; 3、抓好丧葬服务工作。到今年 12 月底，我区共有 845 名退休人员死亡，支付花圈费用 42681 元，丧事料理费 165200 元，丧葬抚恤费元。 4、抓好节日慰问工作。春节、中秋节共慰问退休人员 103427 人，慰问金额 10342700 元; 5、开展各项文体活动。各镇、街道组织开展活动 552 次，参加活动 88337 人次，活动费用元。休博会期间，该 局向退休人员发放各类门票。 “五一”劳动节，该局还组织 32 名退休劳模游览了塘栖古镇。 6、根据国家劳动保障部要求，7 月 15 日至 8 月 10 日， 在该区进行了首次的全国性退休人员问卷调查，应调查企 退人员 50956 人，回收调查问卷 50542 份，完成率达%，受 到省市劳动保障部门领导的一致好评。 松江区退管会 XX 年再次被上海市退管会评为上海市模 范退管会，回顾这些年来松江区的退管工作，以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，注 重管理，强化服务，依法维护老年人的合法权益，是松江 区退管会各项工作能取得成绩的主要原因。 三、加强区退管办组织建设 健全机构工作有保证 完善的组织体制是退管工作政令畅通的关键。近年来， 我区退管工作人员通过向上级汇报请示、提出设想、建议 等形式，及时让区委、市委各级党政领导了解*区退休职 工的实际情况、存在问题以及具体需求等，在区委、市委 主要党政领导重视、关心下，退管办在区属 29 个镇、街道、 委、局、直属公司建立了 170 个基层退管会组织，形成从 区、镇、局、街道到基层企事业单位的四级管理网络，对 *区内退休职工进行管理、服务等方面的工作。 通过学习提高工作认识 为了提高区退管办工作人员为老服务的意识和能力， 区退管办通过坚持每季度一次工作例会、每年组织 1-2 次 退管干部培训班或理论讲座等形式，经常组织各级退管干 部学习老年人权益保障法 、 *市老年人权益保障条例 等涉老法律、法规，并多次开展老年人权益保障法 、 *市老年人权益保障条例等涉老文件的知识竞赛活动， 我们还运用区广播、电视等新闻媒体，在全区营造一个依 法维护老年人合法权益的良好氛围。并针对社会上存在的 老年人财产被侵犯，老年婚姻受到干涉，老年人受到虐待 等方面的问题，邀请法院、司法等专家学者开办讲座，就 老年人怎样维护自己的合法权益，怎样防止成为各种诈骗 行为牺牲品等方面的事宜进行讲解,今年，全区组织类似讲 座及学习报告会 148 次，有 4851 人次的退休职工参加，增 强了退休职工的法律意识。 注重服务老人得实惠 区退管办的同志们认识到，解决退休职工的具体困难， 让退休职工得到具体的实惠，是做好我区退管工作的关键。 对于市总工会、市退管会等推出的市退休职工补充互助 保障计划 ，区退管办召开专题动员会，我们对参保先进单 位及先进退管干部进行表彰、奖励等。今年，我区投保单 位*家，参保退休职工*人次，投保金额*万元，平均 投保率达