icu护士学习计划

icuicu 护士学习计划护士学习计划 篇一：XX 年新入 ICU 护士培训计划 XX 年新入 ICU 护士培训计划 一、培训目的 1、熟悉掌握 ICU 基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉 ICU 布局及临床工作 二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间：3 个月 四、培训管理：（针对 XX 年我们科只定科 1 人丁曼， 针对丁曼自己特制培训计划）1、指定 ICU 总带教老师陆玉 玲进行一对一带教 2、根据 ICU 制定的新入护士培训计划，结合 ICU 实际 进行教学。 3、ICU 常见理论知识和技术操作指导在 3 个月内参与 轮转生授课培训，总计为 36 学时，培训内容见培训记录， 由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师 一对一带教指导 4、对于 ICU9 项专科技能操作示教，安排由陆老师完 成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、 CVP、CPR、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训 在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项， 然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带 5、由总带教老师分别于 1 月后针对这理论进行考核， 3 个月底进行总的理论和操作考试（3 个操作）考核 ，要 求每次理论80 分， （闭卷） ，每个操作95 分，成绩合格 结束纳入护士分层次培训课程。 五、培训内容 （一）理论培训内容 根据培训计划参加 ICU“三基三 严” “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。 “三 严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理 论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制 度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科 疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 （二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口 腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单 人 CPR，TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术， 灌肠技术， 患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法， 吸痰，气管切 开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊， 电除颤等。 2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼 吸机的使用与保养。 掌握外科危重患者的护理及记录。 3.熟悉：微量输液泵的使用，输血， ，导尿技术 ICU 工 作制度及 ICU 护理常规。 4.了解 ICU 呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理， 气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。ICU 紧急预案 的处理。 篇二：ICU 新护士培训计划 东昌府区人民医院重症医学科新护士培训计划 对象：新入 ICU 护士（包括新毕业护士，见习轮转 护士，在普通病房工作一年以上新入 ICU 的护士，进修护 士） 时间：三个月 目标：通过培训学习，能独立有效的护理常见病种， 能进行 一般的抢救配合，能在老师的指导下护理 1-2 个病人。 第一个月目标：熟悉 ICU 环境、学习监护基本技能、 包括患者器官功能监护，熟悉 ICU 各班职责、ICU 工作特点。 第二个月目标：掌握心电监护有关知识、各种急救器 材和监护仪器的基本使用和保养，专科急救药品的使用、 浓度的计算方法及配制，专科常见护理操作技能，呼吸机 常见报警及处理，重症监护技术，危重患者的观察指标。 第三个月目标：重点带教监测观察病情能力、应变能 力、医护配合能力。 教学小组成员名单 组长：白雪丽 总带教老师：刘静 带教老师：刘桂玲朱明明刘爱娟李哪哪 第一个月：第一周：介绍病区环境，ICU 工作特点、弹 性排班等，使 其理解 ICU 护士的角色和职责。 强调“团队合作精神” “慎独精神” 。 严格执行消毒隔离制度，加强手消毒、洗手。护士着 装规范、接电话礼仪。 与家属沟通技巧。 医疗废物的处理，利器盒的正确使用。课件学习：ICU 简介 ICU 团队介绍 ICU 护士素质 ICU 各班职责、流程 手卫生 护理核心制度（交接班制度、查对制度）第二周：心 肺复苏 电除颤 微量泵的使用 输液泵的使用 第三周：静脉输液常见并发症及处理 各种注射常见并发症及处理 口腔护理常见并发症及处理 鼻饲常见并发症及处理 第四周： ICU 危重患者护理常规 深静脉置管护理常规 第二个月：第一周：专科护理观察指标 心电监护仪的应用 多重耐药菌患者的预防及控制措施 第二周：常用急救药品作用、副作用 核心制度（危重患者抢救制度、消毒隔离制度） 第三 周：气管插管、气管切开患者护理 双下肢静脉泵的使用 振动排痰机的使用 第四周：昏迷患者护理常规 (转 载 于:校园 生 活:icu 护士学习计划) ICU 相关 护理知识 第三个月：第一周：COPD 患者护理常规 呼吸衰竭患者护理常规 第二周：心力衰竭患者护理常规 心肌梗死患者护理常规 第三周：冰帽、冰毯的使用 呼吸机的使用 第四周：使用呼吸机突然停电的应急预案 危重患者护理记录单的书写 各种评估单相关知识 篇三：ICU 护理人员教学培训计划 ICU 护理人员教学培训计划 一、 护士培训计划 （一）培训目标 1. 掌握监护室管理制度和工作要求。 2. 熟练掌握基本监护理论和技术。 3. 能按要求独立完成常见危重症监护工作。 4. 能够配合急危重症患者的监护与抢救，逐步达到护 师的水平。 （二）培训内容 每年除完成护理部的训练安排之外，还应完成 ICU 专 科训练及考核，不断更新新监护技能。 1. 监护室管理制度与工作程序。 2. 监护室护理人员工作职责和各班工作程序。 3. 重症监护的基础理论、基本知识和基本技能。 4. 监护系统及各类检测仪器的操作方法、临床应用及 常见故障的排除。 5. 常见危重病及并发症的监护。 6. 心、肺、脑复苏等急救技术。 7. 护士规范化培训内容。 （三）培训时间 全年 （四）培训进度安排 第一季度 基本监护技术培训（第一部分） 。 1 月份：监护仪的使用及注意事项。 2 月份：输液泵及微量泵的使用与管理以及应用药物的 计算方法。 3 月份：气管插管及气管切开患者的监护。 第二季度 基本监护技术培训（第二部分）和专科监 护技术培训。 4 月份：基本监护技术。呼吸机的应用与管理、口咽通 气道应用、简易呼吸机应用、吸痰术。 5 月份：基本监护技术。 6 月份：专科监护技术。肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式 引流管理。 第三季度 急救护理技术培训和专科常见重症 监护。 7 月份：急救护理技术。心肺复苏术及护理配合。专科 监护技术。脑干功能测定及脑死亡、GCS 评分、脑保护技术、 高级生命支持技术。 8 月份：急救护理技术。除颤仪的使用与注意事项。专 科监护技术。常见心律失常分析、容量负荷试验。 9 月份：急救护理技术。抢救预案学习与培训。专科监 护技术。CRRT 监护、肠内营养监护、腹压监测、颅内压监 测。 第四季度 专科常见重症监护。 10 月份：呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合征监护、 休克监护、昏迷监护、急性肾衰竭监护。 11 月份：多器官功能不全综合征（multiply organ dysfunction syndrome，MODS）监护、急性重症胰腺炎监 护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护。 12 月份：严重创伤监护，重症哮喘、急性中毒、重型 颅脑损伤的监护。 二、护师培训计划 （一）培训目标 1. 承担专科危重患者的监护，能为患者提供全面系统 的监护。 2. 胜任重危病的急救与抢救工作，成为病房的业务骨 干。 3. 不断提高教学、管理、科研能力，逐步达到主管护 师的水平。 （二）培训内容 除完成护理部的培训安排及监护室的专科技术培训外， 还需承担监护组长工作，参加科室及院内业务学习，承担 监护室实习生带教工作，参加病房护理科研设计及论文写 作培训，每年至少撰写 1 篇护理论文。具体培训内容包括： 1. 危重患者抢救知识与技能。 2. 抢救工作的组织与协调。 3. 危重患者的整体护理计划制定。 4. 教学、管理、科研基本方法。 5. 护师规范化培训内容。 （三）培训时间 全年。 （四）培训进度安排 第一季度 急救护理技术培训和专科监护技术培训。 1 月份：1 急救护理技术。心肺复苏术及护理配合、 除颤仪的使用与注意事项。2 专科监护技能。脑干功能测定 及脑死亡、GCS 评分、脑保护技术、高级生命 支持技术。 2 月份：1 急救护理技术。血流动力学监测，血液净 化治疗的监护。2 专科监护技能。容量负荷试验、压力数 值分析及意义。 3 月份：常见心律失常分析、持续血液净化监护、肠内 营养监护、腹压监测、血糖监测、ICP 监测、急性生理和慢 性健康估测评分及介入治疗评价系统评分。 第二季度 专 科危重症监护与护理计划制定。 4 月份：昏迷监护、急性呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫 综合监护、休克监护、急性肾衰竭监护、重症哮喘的监护。 5 月份：急性肝衰监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管 内凝血监护、MODS 监护。 6 月份：急性重症胰腺炎监护、 严重创伤监护。 第三季度 监护室教学、管理方法培训。 7 月份：临床教学基本要求，临床带教大、中专实习护 士。 8 月份：临床教学方法与技巧，给实习护士进行专科监 护讲课。 9 月份：监护室管理要素与标准，承担监护组长工作。 第四季度 监护室科研方法培训。 10 月份：科研论文撰写基本知识，撰写监护经验总结。 11 月份：演示文稿的制作，制作论文报告演示文稿。 12 月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。 三、主管护师培训计划 （一）培训目标 1胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。 2胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。 3了解监护领域新进展、新技术、新方法。 4能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到 副主任护师水平。 （二）培训内容 除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外， 还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者健康教育 工作，参加院内外各种业务学习；按规范化培训要求，完 成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作， 每年至少发表一篇护理论文。重点培训内容包括： 1危重患者抢救新技术。 2监护新技术、新方法。 3系统的教学、管理、科研方法。 4主管护师规范化培训内容。 （三）培训时间 全年。 （五）培训进度安排 第一季度 监护新技术学习培训。 1 月份：IABP 应用的监护，脉搏轮廓分析持续心排血 量监测技术。 2 月份：PICC 置管技术及护理问题处理，CRRT 监护技 术。 3 月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治 疗技术。 第二季度 专科危重症监护进展。 4 月份：急性肺损伤、急性呼吸窘迫综合征监护，漂浮 导管置入术的配合及护理。 5 月份：全身炎症反应综合征、 MODS 监护，经皮气管切开术的配合与护理。 6 月份：肠内 营养监护。 第三季度 监护室教学、管理方法培训。 7 月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、 进修生、轮转生。 8 月份：教学效果评价方法，组织教学 考核、总结工作。 9 月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理 工作，承担监护室专项质量控制工作。 第四季度 监护室科研方法培训 10 月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题， 完成科研设计。 11 月份：科研题目申报，撰写课题申请书 并向护理部和医院申报课题。 12 月份：科研申报成功，参加科室成果申报工作，整 理材料，撰写成果申报。 五、大专实习生教学计划 （一）教学目标 1.了解监护室工作性质与收治对象。 2.了解监护室基本设置与管理