xx年党支部工作总结及下阶段工作思路

XXXX 年党支部工作总结及下阶段工作思路年党支部工作总结及下阶段工作思路 XX 年党支部工作总结和 XX 年 党支部工作计划 XX 年，我公司党支部在路桥集团党委的正确领导下，坚持 以科学发展观为指导，认真贯彻落实路桥集团“双代会” 会议精神和党建工作目标责任书 ，紧紧围绕路桥集团提 出的“争市场、保效益、调结构、强措施、促和谐”总体 思路，以深入开展“作风建设年” 、 “创先争优”等一系列 主体活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度 建设，较好地促进了工程建设，充分发挥了党支部的战斗 堡垒和党员模范带头作用，为全年完成的各项工作任务和 目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将 XX 年党支部 各项工作总结如下：我公司党支部现有支部委员 6 人。党 员 38 人，占职工总人数 241 人的%，其中男党员 28 人，女 党员 10 人。预备党员 2 人，内退党员 1 人。现有党小组四 个：平定项目部党小组（包括平定路面二标和路基五标项 目部） 、天水过境路基四标党小组、天定路面四标党小组和 公司机关党小组。与各项目部共签订党建目标责任书5 份。 一、加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。 党员队伍的战斗力强不强，关键看支部。为带好党员队伍， 党支部不断加强班子建设，努力提高党支部的凝聚力和战 斗力。一是认真搞好党支部的换届选举工作。XX 年底，对 支部委员进行了改 选，路桥集团党委 XX 年 2 月 22 日对支部委员改选进行了 批复。二是抓好中心组的学习。严格执行中心组学习制度， 每季度开展一次集中学习，现已集中学习 3 次，致力提高 班子成员的理论素养和管理能力。三是坚持民主集中性， 不搞一言堂。凡公司人事任免、设备采购、奖金分配等重 大事项，均坚持由班子成员讨论处理；四是班子成员经常 开展批评和自我批评，按时召开民主生活会，既起到了互 相帮助提高的作用，又维护了班子的团结协作。由于加强 了班子孙建设，班子比以往更团结、坚强，更富有凝聚力 和战斗力。五是加强项目领导班子建设。在工程开工时， 党支部与项目经理签订党建目标责任书 ，并严格考核， 督促各在建项目的领导班子全面履行工作职责，为项目建 设提供坚强的组织保证。 二、建立“三个长效机制” ，加强党的先进性建设。 1、建立党员学习教育长效机制。一是新修订了党员教育管 理办法，要求党员积极参加党小组的集中学习，并将学习 与党员民主评议相结合。二是创新学习教育形式。除了给 各党小组发放党员学习资料，我们还充分利用网络平台， 把学习安排和学习资料上传到公司群的共享文件中，倡导 党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，充分 利用业余时间搞好自学，做到学习、工作两不误。三是丰 富学习教育内容。重点学习了马克思主义学习型政党建设 理论、中国特色社会主义理论体系、科学发展观专题、社 会主义核心价值体系、作风建设、反腐倡廉教育、法制教 育和学习路桥集团的各项规章制度、管理办法等。通过开 展学习教育活动，广大党员进 2 一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识、组织纪律性和工 作责任感，以高昂的热情投入到工作之中。 2、建立党内组织生活长效机制。认真执行“三会一课”制 度，抓好发展新党员和党费收缴工作，结合开展“作风建 设年”活动加强党的作风建设，不断增强党员的党性观念 和党员意识。今年，召开了 4 次党员大会，有 3 名入党积 极分子参加了入党培训，确定发展对象 2 名，接收预备党 员 2 名，转正 1 名。认真学习路桥集团党委的各项管理制 度,并对公司党建工作制度进行了充实完善，编印成册。 3、建立反腐倡廉长效机制。一是大力开展党员干部廉政教 育。利用每月 18 号的党风廉政建设专题学习日，开展以党 风党纪为主要内容的教育活动，增强领导干部的忧患意识、 责任意识和节俭意识。全年开展党风廉政建设专题学习 11 次。二是建立和完善科级领导干部的廉政档案。公司副科 级以上领导干部每年如实填写个人廉政档案，加强对领导 干部的动态管理，使廉政档案真正成为管理干部、反腐倡 廉的有力手段。三是严格落实司务公开，增加透明度。各 项目部均设臵了司务公开栏，对各项重要经费的开支和关 系到职工切身利益的大事进行公示，广泛接受职工群众的 监督，公司全年未发生违法违纪事件。 三、完善基础工作，促进党建管理标准化。 今年以来，路桥三公司党支部积极开展党建工作基础建设 标准化管理，通过完善党建内容、强化党建责任、加强党 建考核，创新 3 党建措施，抓好党建各项工作落实，扎实推进基层党建工 作的标准化、规范化建设。 1、明确党建工作标准化内容。做到视觉、规范、考核的 “三个统一” 。 “视觉统一”：文件柜、文件盒标识、各种 党用表格统一；“规范统一”：党务工作制度、工作流程 统一。 “考核统一”：考评标准方法统一；奖惩标准统一。 通过宣传贯彻党支部建设标准，不断提升党建工作管理水 平。 2、落实党建工作职责。年初，公司党支部与各项目部签订 了党建工作目标责任书 ，明确各党小组组长为项目党建 工作标准化建设责任人，要求各党小组按标准、按程序落 实工作，有效地避免了工作盲目性，增强了工作针对性， 使“三会一课” 、民主评议党员、发展党员等工作规范有序 开展，符合党建工作标准化要求。 3、调整党建工作任务。充分发挥党建工作在工程建设中的 积极作用，积极引导党小组有目标、有思路、有内容地开 展党建工作，各项目部党建工作重在夯实基础，落实制度， 增强党建工作的可操作性。并认真分析各党小组党建工作 开展情况，结合实际合理调整，使各党小组党建工作覆盖 面和工作量更趋合理，经常性地指导党小组开展工作，使 党建工作逐步迈向标准化。 4、强化党建工作考核。抓好党建制度的废、改、立工作， 修订完善了党务岗位职责和制度汇编 ，并对路桥集团党 委 XX 年印发的各项管理制度进行了汇编装订，坚持每月集 中开展一次项目党建工作检查，对项目党建工作进行考核 评比，促进党建工作标准化。4 五、积极开展五项主题活动，将党团工作融入到生产经营 中。1、作风建设年活动 根据甘肃路桥建设集团“作风建设年”活动实施方案 的统一部署和“作风建设年”活动各阶段工作的安排，公 司党支部对开展“作风建设年”活动高度重视，严格按照 活动实施方案开展“作风建设年”活动。活动从月中旬 开始至 6 月底结束， “分组织学习、提高认识进行” ， “查找 问题、集中整改” ， “完善制度、健全机制”三个阶段进行。 党支部制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，并于 3 月 18 日召开了“作风建设年”活动动员大会。 在“作风建设年”活动第二阶段，各党小组积极参与路桥 集团和公司的问卷调查、征求意见建议活动,活动期间共发 放路桥集团问卷调查和征求意见表 119 份，收回 111 份。 经综合办梳理汇总，共收集到对路桥集团党委作风建设方 面的意见建议 4 条，对路桥集团领导作风建设方面的意见 建议 7 条，对路桥集团各部门的意见建议 32 条。发放公司 问卷调查和征求意见表 136 份，收 122 回份。经综合办梳 理汇总，共收集到对公司党支部作风建设方面的意见建议 4 条，对公司领导作风建设方面的意见建议 3 条，对公司各 科室的意见建议 26 条。3 月 29 日，公司机关召开了“作风 建设年”专题会议，对“作风建设年”活动中征求到的意 见和建议进行了反馈，各部门根据征求到的意见和建议制 定了切实可行的整改措施，落实了整改责任人和整 5 改时间，对存在的问题进行了全面整改，所有问题都得到 了落实，取得了较好的成效。 在“作风建设年”活动第三阶段，党支部于 6 月初对机关 各科室的整改工作进行了一次“回头看” ，6 月中旬组织各 科室负责人到各项目部对路桥集团各项管理制度的执行情 况进行一次清理和自查，查缺补漏，确保各项制度落到实 处；6 月中下旬根据新的综合管理手册 、 程序文件对 公司各科室的工作职责进行了修订完善，建立了职责分明， 团结协作的管理体系，并印给各科室、各项目部；建立健 全了机关作风建设的规章制度，完善了服务承诺制、首问 责任制、限时办结制、责任追究制等四项规章制度，形成 科学合理、切实可行的制度规范体系，形成了作风建设常 抓不懈的长效机制。 2、创先争优活动 按照中共甘肃路桥建设集团有限公司党委关于在所属基 层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案 ，党 支部从 XX 年 5 月中旬开始，在公司各党小组和全体党员中 深入开展创建先进党小组，争当优秀共产党员活动。 XX 年 5 月 20 日，党支部制定了活动实施方案,成立了创先 争优活动公司领导小组，并召开了动员大会。各党小组立 即行动，相继召开了动员大会，号召党员积极参与“创先 争优”活动。XX 年 6 月底，公司党支部开展了先进党支部、 优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐评选工作，我公司 党支部被路桥 6 集团党委授予“先进党支部” 。党支部书记杨敏琦被授予 “优秀党务工作者” ，曹德庆等三名党员被授予“优秀共产 党员” ，受到了路桥集团党委的表彰奖励。 XX 年八月中旬开始，公司党支部根据甘路建党XX39 号文 件精神要求全面开展了以“集中核查学习实践活动整改落 实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展 创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议” 活动为重点创先争优四项重点工作。从 8 月中旬开始至 8 月底完成了工作的“集中核查”和“公开承诺”部分，从 9 月初至九 9 底完成了工作的“领导点评”和“群众评议” 部分。 在“集中核查”和“公开承诺”活动中，公司党支部集中 时间、集中力量，对学习实践活动整改任务落实情况进行 一次全面核查。与机关各科室，各个项目部签订党建目 标责任书和党风廉政建设目标责任书 ；项目部与各个 工作面的负责人签订工程廉政建设协议书 。签订路桥三 公司党支部承诺书一份，党支部委员个人承诺书七份。所 有的承诺书都经过党员群众代表会议逐一进行讨论，确保 承诺事项明确、具体、实在、可行。签订后递交递交路桥 集团党委，由组织审核把关。并通过张贴宣传栏、OA 等形 式进行公示，接受广大干部群众的监督。 在“领导点评”和“群众评议”活动中建立了路桥三公 司创先争优活动领导点评登记表 ，记录点评内容，认真做 好督促检查。为进一步扩大职工参与，切实推创先争优活 动走向深 7 入、见到实效，找准公司党支部、党员干部和机关工作人 员在思想、学习、工作、生活等方面存在的突出问题，不 断增强服务意识，提高工作质量，确保了活动取得实效， 公司党支部制作了路桥三公司创先争优四项重点工作群众 评议调查问卷，发放给公司各项目部和机关职工填写，广 泛征集广大职工对公司党支部、公司领导、机关各科室及 其工作人员创先争优四项重点工作群众评议和建议，活动 中共发放调查问卷 142 份，收回调查问卷 140 份，群众满 意度 100%。 3、党员先锋岗活动 为建立健全保持共产党员先进性的长效机制，强化效能建 设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识 和效率意识，充分发挥党员在推进企业改革与发展过程中 的先锋模范作用，党支部从 6 月开始，在公司全体党员中 开展了争创“党员先锋岗”活动。 为确保活动顺利进行，党支部成立了领导小组，制定了活 动实施方案， “党员先锋岗”活动分“岗位设臵” ， “岗位实 践” ， “岗位考核”三个步骤。XX 年 6 月，党支部给全体党 员购臵了党徽，已发放到各党小组，要求党员在工作时实 行佩戴党徽;各党小组在党员之间开展了“比干劲、比创新、 比贡献”活动，各项目部党小组还每月开展一次党员民主 评议活动，由项目部管理人员根据工作、学习、模范作用 发挥等情况对本项目部党员进行民主测评，并将民主测评 结果每月张贴在项目部 8 公示栏进行公示，评议情况建立了专项记录，当场记录在 案，作为年底公司评先选优的重要依据。通过开展民主评 议活动，切实转变了党员的工作作风，提升了工作质量， 同时通过党员的先锋模范作用带动了周围职工群众做好各 项工作。 4、青年突击队 为全面促进工程建设，在路桥集团团委的统一部署下，我 公司团支部从 XX 年 6 月至 12 月，在天定路面四标和金永 路面一标开展以“争创精品、奉献路桥”为主题的青年突 击队竞赛活动。活动以安全生产和工程质量为重点，并在 确保安全质量的目标实现的前提下，形成比学赶超的劳动 竞赛氛围，积极探索新型管理手段，坚持文明施工，力求 在保证工程质量的前提下降低成本，增加效益。金永路面 一标和天定路面四标项目部突击队自成立以来，以“树精 品意识，创优质工程”为核心，转变施工理念，学习先进 技术，提高工作技能，在工程建设上科学管理，规范施工， 有力地推进了施工进度，在建设工期、成本控制、工程质 量、安全生产等方面都发挥了积极的作用。 六、搞好党务公开，增强党建工作透明度。 今年以来，党支部加强了党务工作公开力度，将公司重大 工作决策、政治理论学习计划、年度党建工作安排、党员 干部考核、党务工作制度、发展党员程序、党员发展对象、 预备党员转正等干部职工关注的重点事项和热点问题进行 公开，增强了党建工作的透明度，收到了较好的效果。 9 七、围绕“数字路桥”工程，不断加强企业文化建设。 自 XX 年路桥集团实施数字路桥信息化工程以来，党支部就 一直致力于继承和发扬多年在生产经营中不断积累的精神 财富，以人本管理为核心，以提高发展质量为宗旨，以学 习创新为动力，在实践中总结凝炼，把路字路桥企业文化 建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全 过程，充分发挥数字路桥企业文化在提高职工整体素质和 企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中 的积极作用，并创新地将数字路桥企业文化分解为质量文 化、安全文化、管理文化、环境文化、学习文化等“五个 子文化” 。大力推进数字路桥企业文化建设，使员工价值观 得到统一，行为得到规范，素质得到提升，企业的凝聚力、 文化力、创新力和竞争力得到进一步增强，为公司发展提 供了坚强的文化支撑。 八、加强宣传报道，树立企业良好形象。 XX 年，党支部紧紧围绕公司工程建设，调动和发挥全体通 讯员的积极性，努力做好宣传报道。截止目前，在甘肃 经济日报.交通周刊发表文章 17 篇，其中金永路面一标 办专版一期，天定路面四标办专版一期；在甘肃路桥信 息1-8 期发表文章 31 篇；党务信息1-5 期发表文章 20 篇，在路桥集团网站发表文章 10 篇，为促进公司各项工 作开展提供了良好的舆论环境。此外，党支部自办“作风 建设年”活动简报 6 期，创先争优活动简报 7 期。金永一 标项目部制作了项目部工地简报，各项目部充分利用项目 宣传栏，全方位展现了工程施工与职工生活，树立了良好 的企业形象。10 九、存在的问题和不足 1、对党员干部的教育管理还不够严格，个别党员在工作中 没有充分体现先进性，作风建设还有待进一步加强； 2、各项目部党小组开展活动不平衡，党建工作创新能力有 待于进一步提高。工作创新力度有等进一步提高。 十、XX 年党支部工作计划 1、加强思想政治教育工作，努力提高员工素质。深入细致 地做好职工思想政治工作，抓好职工理论学习，建立思想 政治工作责任制，提高思想政治工作的积极性和责任感。 广泛开展谈心活动，解决职工关心的热点难点问题，努力 构建和谐企业。继续开展创建“学习型党组织”和“创先 争优”活动，培养出一支“学习型” 、 “服务型” 、 “廉洁型” 的职工队伍，使之成为一支纪律严明、作风过硬、招之即 来、来之能战、战之能胜的队伍。 2、加强党的自身建设，强化监督职能。抓好“三会一课” 制度的落实。积极探索提高“三会一课”质量的办法和有 效途径。抓好党纪教育和廉政制度的落实。坚持预防为主、 教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教 育，发现问题，及时处理，以增强党员的党纪和廉政意识。 积极做好发展党员工作，按照党员发展工作的方针，注意 在施工一线和优秀青年中发展党员，不断壮大党员队伍， 提高党员素质，改善组织结构。 3、加强领导班子建设，不断提高科学管理水平。以“加强 能力建设，履行好岗位职责”为主题，不断加强班子能力 建设。加大管 11 理力度，积极推进机制创新、管理创新、技术创新和文化 创新。坚持把公司又好又快发展作为加强党的先进性建设 的根本目的，不断提高工程施工管理水平。 4、对工会、共青团工作的领导，支持开展工作。工会组织 充分发挥纽带和桥梁作用，落实依靠方针，深化司务公开， 扩大职工的参与权、知情权和监督权，完善职代会制度， 切实维护职工的合法权益；共青团要探索和创新青年工作， 加强对团员青年的思想教育和业务培训，营造青年人创先 争优的良好氛围，团结带领青年职工在企业发展中贡献力 量。 在新的一年里，我们将继续以科学发展观为指导，充分发 挥党支部的政治核心作用，依靠全体职工的聪明智慧和才 能，统一思想，振奋精神，转变作风,务实拼搏，全面提高 公司的核心竞争力，为开创公司新局面，再创新辉煌而努 力奋斗。 12 篇二： XX 年，在农业局党委的正确领导下，我站党支部坚持 以科学发展观为指导；以深入开展创建先进基层党组织， 争当优秀共产党员活动为抓手，大力推进基层组织工作的 创新，推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐，创新 体制机制，促进科学发展；以积极开展“创先争优”活动 为着力点；以强化党风廉政建设、推进“效能昆明建设” 为关键；进一步解放思想，开拓创新，求真务实，党政密 切配合，努力在规范各项工作、促进我市种业发展、招商 引资等方面取得新突破；促使党建工作覆盖面进一步拓宽， 各党员的素质进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战 斗力进一步增强。现将 XX 年党建工作总结如下： 一、积极开展“创先争优”活动。 “创先争优”即创建先进基层党组织，争做优秀共产 党员。这是在新形势下加强党的建设的一项重要措施，是 在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种方式，也是深 入贯彻科学发展观的具体实践。通过创先争优，既能调动 广大党员的积极性，又能及时发现和纠正错误，即能调动 广大党员的积极性，又能不断地带动发展。胡锦涛总书记 和中央有关指示精神明确指出：开展“创先争优“活动是 巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成功的需要，是 围绕中心，服务大局的需要，是加强基层组织建设的需要， 是提高干部队伍素质建设的需要，所以要把这项工作开展 好。今年以来，我站党支部认真开展“创先争优”